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碩士?博士?留美工作遭遇高門檻

2017-03-20 07:59:47于旭明
環(huán)球時(shí)報(bào) 2017-03-20
關(guān)鍵詞:留學(xué)生

本報(bào)駐華盛頓特約記者 于旭明

肖元去年5月剛從美國(guó)的大學(xué)畢業(yè),好不容易在紐約找到一份實(shí)習(xí)的工作,正打算今年4月3日美國(guó)工作簽證H-1B開放申請(qǐng)之日遞交材料。不料3月3日美國(guó)移民局宣布,今年新提交的H-1B工作簽證加急處理程序暫停。這意味著肖元將不可能通過多交1225美元,以在15天之內(nèi)知道自己是否獲得2018財(cái)年的H-1B工作簽證。肖元在微信朋友圈寫道:“讓我先哭一會(huì)兒!”

關(guān)于H-1B的不利消息越來(lái)越多,許多中國(guó)在美留學(xué)生面臨現(xiàn)實(shí)困境。其實(shí),移民局此次暫停H-1B工作簽證加急審批程序,目的是為了消化現(xiàn)有的申請(qǐng)積壓,給H-1B工作簽證總體的審批程序提速,而不只是給那些辦了加急的人優(yōu)先審批。這對(duì)于中國(guó)留學(xué)生而言,并不見得是壞事。而最讓中國(guó)留學(xué)生擔(dān)心的是,特朗普政府雖然沒改變學(xué)校等非營(yíng)利性組織雇傭外國(guó)人不占用配額的政策,但H-1B簽證門檻可能抬升,留在美國(guó)工作的希望將越來(lái)越渺茫。

移民專家普遍相信,特朗普上臺(tái)后,推行以美國(guó)公民為優(yōu)先的政策,后續(xù)的移民改革一定會(huì)趨于強(qiáng)硬,這將給有意移民來(lái)美的外國(guó)人和有意在美工作的留學(xué)生帶來(lái)巨大的不確定性。

2月28日,特朗普在以“美國(guó)優(yōu)先”為主題的首次國(guó)會(huì)演講中提到,美國(guó)移民改革要學(xué)習(xí)加拿大、澳大利亞等國(guó)的“擇優(yōu)制”,以改變現(xiàn)存移民體制吸引大量低技能移民,占用美國(guó)福利體系,擠壓貧窮工人工資的現(xiàn)象。

美國(guó)資深移民律師余曉暉對(duì)《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者說(shuō),特朗普的想法就是要增加美國(guó)就業(yè)率,減少低技能移民來(lái)美工作的機(jī)會(huì),把機(jī)會(huì)留給美國(guó)自己的勞工。

與特朗普的設(shè)想相呼應(yīng),美國(guó)國(guó)會(huì)議員3月2日提出了“2017年H-1B及L-1簽證改革法案”,要美國(guó)企業(yè)雇主在雇傭H-1B工作簽證或L-1簽證(跨國(guó)企業(yè)經(jīng)理簽證)外國(guó)籍勞工前,應(yīng)“誠(chéng)意地致力于”雇傭美國(guó)勞工;設(shè)定每家公司可以獲配H-1B配額的上限;尋求新的簽證分配方式,優(yōu)先分配給具有美國(guó)碩士以上學(xué)歷的外籍勞工。

國(guó)會(huì)之所以尋求這種改革,是因?yàn)殡S著美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,公司雇傭外國(guó)人的意愿增強(qiáng),比如去年申請(qǐng)H-1B的人超過30萬(wàn)人,而美國(guó)每年H-1B配額只有8.5萬(wàn)個(gè)。移民局只好進(jìn)行抽簽,以決定H-1B配額的歸屬。在這8.5萬(wàn)配額中,還有6800個(gè)配額是給協(xié)約國(guó)智利與新加坡公民的,專門留給在美國(guó)獲得碩士學(xué)歷以上的外國(guó)留學(xué)生只有2萬(wàn)個(gè)。美國(guó)參議員德賓日前致函特朗普,要求取消H-1B的抽簽,將H-1B配額優(yōu)先留給從美國(guó)大學(xué)畢業(yè)的高學(xué)歷者和雇主愿給高工資者。

根據(jù)霍華德大學(xué)研究H-1B項(xiàng)目的副教授希拉的發(fā)現(xiàn),目前美國(guó)持有H-1B簽證的雇員最多的3家公司中,80%的H-1B持有者只有學(xué)士學(xué)位。工作機(jī)會(huì)的外包早就引起美國(guó)草根階層的不滿,但以往高科技公司往往以美國(guó)培養(yǎng)的本土理工科人才不足,作為增加招攬外國(guó)員工的理由。

此前有媒體獲得的尚未公布的總統(tǒng)令草案已經(jīng)提出,要加強(qiáng)對(duì)H-1B雇主的監(jiān)管,嚴(yán)格審核H-1B申請(qǐng)材料。聯(lián)邦眾議員伊薩和皮特斯1月4日共同提出《保護(hù)及增加美國(guó)人工作法案》,要求把美國(guó)企業(yè)雇用H-1B外籍勞工的最低薪資提高到年薪10萬(wàn)美元。

據(jù)統(tǒng)計(jì),2015年美國(guó)50個(gè)州平均家庭中位數(shù)收入為55775美元。不少中國(guó)留學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)論壇上驚呼,如果最低工資門檻真的提高到10萬(wàn)美元,除了少數(shù)高科技巨頭,估計(jì)沒幾家公司能為新入行者提供這么高的年薪。

余曉暉說(shuō),其實(shí)過去兩年,H-1B申請(qǐng)者被要求提供補(bǔ)充材料的情況已經(jīng)非常普遍,今年或許會(huì)更多。另外,政府對(duì)使用H-1B雇員較多的公司加強(qiáng)審計(jì)也更有可能。如果現(xiàn)在的傳言最后都變成現(xiàn)實(shí)的話,對(duì)想留在美國(guó)工作的留學(xué)生確實(shí)會(huì)有不小的打擊,因?yàn)槎鄶?shù)留學(xué)生只有學(xué)士和碩士學(xué)位,從擇優(yōu)角度而言,多數(shù)人確實(shí)不算高水平。因此,特朗普的移民改革如果成真,博士和高水平的碩士應(yīng)當(dāng)還有機(jī)會(huì),但學(xué)士和一般水平的碩士可能會(huì)受到影響。▲

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