面對當前煤炭市場嚴峻形勢如何迎難而上共度難關

高宏亮

（陜西煤化集團蒲白馬村南橋社區）

近幾年，受經濟增速放緩、能源結構調整等因素影響，煤炭需求大幅下降，供給能力持續過剩，供求關系嚴重失衡，煤炭行業不景氣，企業經營困難，緊縮開支，作為煤炭行業的后勤管理單位（社區），必須面對當前嚴峻的煤炭市場形勢，作為煤炭企業、應抓好經營，減少消耗，降低成本，應對煤炭產品的銷售不暢，靠不斷強化管理，提高企業經濟效益和社會效益。

煤炭行業后勤管理單位（社區）

煤炭是我國主體能源，是國民經濟產業，涉及面廣、從業人員多，關系經濟發展和社會穩定大局。近幾年，受經濟增速放緩、能源結構調整等因素影響，煤炭需求大幅下降，供給能力持續過剩，供求關系嚴重失衡，煤炭行業不景氣，企業經營困難，緊縮開支，作為煤炭行業的后勤管理單位（社區），必須面對當前嚴峻的煤炭市場形勢，作為煤炭企業、應抓好經營，減少消耗，降低成本，應對煤炭產品的銷售不暢，靠不斷強化管理，提高企業經濟效益和社會效益。為維持企業生存發展，確保職工隊伍的穩定，確保職工收入不大幅度降低，因此企業必須減少消耗，降低生產成本。作為企業后勤管理單位，靠服務居民、無產品產出，吃經費的社區，更應理性認識目前的形勢，教育職工從內心認識到“大河無水，小河干”的現實，考慮效益不斷下滑，需要艱苦奮斗的時候到了。根據目前的形勢有進一步下滑的趨勢，這對我們的后勤服務管理是個巨大的挑戰，我們的困難將會越來越大。

客觀現實擺在我們面前，困難多，壓力大。不要期望煤炭市場的好轉，面對現實，我們只能依靠自己，深挖內潛，苦練內功，團結一心，風雨同舟，共克時艱。社區作為后期管理的服務機構，首要任務是為居民群眾服務好，為能夠更好的完成2016年目標，就必須不斷改進思想工作的方式方法和內容，與時俱進，不斷創新。

一、要善于用目標聚人

一個人沒有目標就沒有動力，一個企業沒有目標就不能凝聚眾人，更不能做大、做強、走遠。因此，加強形勢與任務教育是思想政治工作必修課題。為了把員工的思想統一到公司的發展目標上來，使目標化為員工的行動，讓員工心中充滿生機與希望，就要在工作開展中必須掌握新方法、運用新方式，采取新手段。既要堅持過去行之有效的做法和經驗，并結合新的實際加以運用和發展，又要堅持解放思想、實事求是。讓員工立足本職崗位，每天以嶄新的面貌為礦方的生產服務好。

二、要善于向典型學習

典型引路是思想政治工作的主旋律。典型示范是思想政治工作一項經常性的工作方法，企業的先進典型是企業高揚的一面旗幟，體現了企業所倡導的價值觀和文化理念。公司把宣傳樹立典型作為思想政治工作的一個有效載體，引導教育員工，鼓舞激勵員工，為建設一支高素質的員工隊伍起到了關鍵作用。一是注重培育企業精神。企業精神是企業的靈魂。要經常不斷地向員工講理想、講政策、講形勢，常年累月點滴灌輸企業和員工“命運一體化”的思想，利用“蒲白‘實文化”作為引領，激勵員工主人翁精神的大發揚，使員工懂得“企業興我榮，企業衰我恥，企業富我好，企業窮我難”的道理，只有共同創造，才能共享未來，進而使愛企業的感情升華為一種強烈的“群體意識”，又變成員工的自覺行動。二是以多種形式推出先進典型，大力推進“走出去”戰略中的典型。“榜樣的力量是無窮的。”以身邊先進的人和事做榜樣，使人覺得可親、可信、可學、可比，可以起到員工群眾自我教育、自我提高的作用。通過推出先進典型分別從不同側面，對企業“誠信、協同、創新”的核心價值觀和進行了最鮮活、最生動、最具體的詮釋。用身邊的事教育身邊的人，用員工看得到的“閃光點”激發帶動員工，激勵員工從自我做起，從現在做起，從一點一滴做起，充分發揮自己的聰明才智，爭做學習型、知識型、創新型和復合型人才，為企業的大發展做出更大的貢獻。

三、要善于堅持“以人為本”

思想政治工作既是一種理論與思想的灌輸，也是一種思想與情感的交流，不僅要注重說，更重要的還要注重做。要把員工的積極性引導好、保護好、發揚好，首先要把他們的利益實現好、維護好、發展好。無論事大事小，只要是實實在在地解決他們的實際困難和問題，就會猶如春風化雨，滋潤人心，使其切實感受到“家”的溫暖，才會呈現出單位給員工的一份關愛，員工為單位奉獻自己的喜人景象。因而，在實際工作中，要想解決好人的思想問題，必須體現“以人為本”思想，時刻注意尊重人、理解人、關心人、激勵人。要把尊重自己和尊重他人、自尊和自律統一起來，任何時候，都要擺正自己的位置，嚴格要求自己，認真約束自己的行為。在與員工的接觸過程中，謙虛謹慎，戒驕戒躁，虛心聽取意見、建議，尊重他們的權利，尊重他們的想法，尊重他們的首創精神，并要端正態度，平等待人，以誠相待。只有在平等、民主、自由的環境里，才有利于工作，有利于事業，有利于團結，有利于激發每個人的社會責任感、上進心和自主發展的能力。

四、加強自身素質的提升

越是困難，越是對黨員干部的考驗，打鐵首先要自身硬，一定要做到清正廉潔，堅持原則，對工作勤奮認真踏實，對同志胸襟開闊、顧全大局、作風正派、以身作則，積極培養和保持高尚的道德情操，不斷增強對企業的主人翁意識，愛自己的企業，忠實于自己的企業。同時還應不斷提升自己的思想道德品質，政策理論水平和業務技能，拓寬知識面，積極參與企業的生產經營工作，通過不斷地提升自我，努力成為復合型人才。

通過對目前形勢的討論學習，提高員工對困難形勢的認知，讓大家明白，“走出去”能創造一片藍天，留在現有崗位，要“日夜兼程、只爭朝夕”，領導帶頭干好每一件事，讓大家感到在單位就像是在家，把我們的工作當成事業干，“爭做革命一塊磚，哪里需要哪里搬”，隨時堅守崗位，切實做到服務無盲區。在位，不僅要身在位，更要心在位。凡事就怕用心。只要一心一意謀發展，聚精會神搞建設，就沒有攻不下的難關、過不去的坎。我們需要時刻保持一種寧靜、堅守、清醒的心態，把心思用在謀創新上，把精力用在抓工作上，全心投入、傾心付出，努力創造一流的工作業績。在狀態，不僅要行動，更要有激情。狀態是掌握航向的槳，激情是吹動船帆的風。激情是工作的動力，沒有動力工作就難有起色。我們一定要有一種闖的魄力、搶的意識、爭的勁頭、拼的勇氣，以火一樣的激情投入工作，面對當前煤炭嚴峻形勢，迎難而上，渡過難關。