國(guó)防軍工科研單位青年科研人員價(jià)值觀培養(yǎng)研究

黃秀梅

摘要：國(guó)防軍工科研單位青年科研人員對(duì)我國(guó)國(guó)防科研事業(yè)的發(fā)展具有舉足輕重的作用，引導(dǎo)青年科研人員構(gòu)建具有驅(qū)動(dòng)和導(dǎo)向作用的價(jià)值觀，不僅關(guān)系到青年科研人員的自身發(fā)展，還關(guān)系到國(guó)防科研單位和我國(guó)國(guó)防科研事業(yè)的未來。本文在分析當(dāng)前國(guó)防軍工科研單位青年科研人員價(jià)值觀現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出可從加強(qiáng)教育引導(dǎo)、搭建良好平臺(tái)、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用等三個(gè)方面入手，引導(dǎo)青年科研人員形成祖國(guó)至上、服務(wù)國(guó)防的價(jià)值觀。

關(guān)鍵詞：國(guó)防軍工科研單位 青年科研人員 價(jià)值觀 培養(yǎng)

習(xí)近平總書記在與北京大學(xué)師生代表座談時(shí)強(qiáng)調(diào)：“青年的價(jià)值取向決定了未來整個(gè)社會(huì)的價(jià)值取向，而青年又處在價(jià)值觀形成和確立的時(shí)期，抓好這一時(shí)期的價(jià)值觀養(yǎng)成十分重要。”目前，在承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)項(xiàng)目研制任務(wù)的國(guó)防軍工科研單位中，青年科研人員是從事科研工作的主導(dǎo)力量，他們富有生機(jī)、活力和創(chuàng)造性，是決定國(guó)防軍工科研單位未來發(fā)展的中流砥柱。

在新的歷史時(shí)期，由于特殊的社會(huì)環(huán)境和青年自身特點(diǎn)，國(guó)防科研單位青年科研人員價(jià)值觀取向從主流上看，是積極向上的，但也有少數(shù)青年科研人員存在信仰迷茫、價(jià)值觀混亂、消極懈怠等問題。因此，引導(dǎo)青年科研人員構(gòu)建具有驅(qū)動(dòng)和導(dǎo)向作用的價(jià)值觀，不僅關(guān)系到青年科研人員的自身發(fā)展，還關(guān)系到國(guó)防科研單位和我國(guó)國(guó)防科研事業(yè)的未來，所以必須予以足夠的重視。

一、國(guó)防軍工科研單位青年科研人員價(jià)值觀現(xiàn)狀

1.國(guó)防軍工科研單位青年科研人員正確的價(jià)值觀

國(guó)防軍工科研單位青年科研人員大多畢業(yè)于重點(diǎn)高校，具有高學(xué)歷、高智商等特點(diǎn)，在擇業(yè)時(shí)，他們面臨著多種機(jī)遇，然而他們?cè)诙喾綑?quán)衡后，選擇國(guó)防軍工科研單位，是因?yàn)樗麄冃貞堰h(yuǎn)大理想抱負(fù)，立志獻(xiàn)身國(guó)防。因此，從整體上看，我國(guó)國(guó)防軍工科研單位青年科研人員的價(jià)值觀取向是積極的、正面的，也深受“兩彈一艇”“兩彈一星”精神、載人航天精神等為代表的軍工精神激勵(lì)，祖國(guó)至上、服務(wù)國(guó)防的價(jià)值觀成為軍工行業(yè)青年科研人員共同的精神財(cái)富。

（1）以能為國(guó)防事業(yè)做貢獻(xiàn)為榮

國(guó)防軍工科研單位自成立之日起，就被賦予非凡的歷史使命。正是在這種歷史使命的感召下，一代代軍工人為了神圣的事業(yè)，甘做一顆不起眼的螺絲釘，從事著默默無聞的事業(yè)，揮灑著青春和汗水，無怨無悔。被譽(yù)為“中國(guó)核潛艇之父”的黃旭華院士在一次演講中提到：“如果有人問我們這些老去的同志，對(duì)這一生從事的事業(yè)、吃過的苦有何感受，我們會(huì)自豪地說，今生無悔！如果再問為什么，我們會(huì)驕傲地回答：因?yàn)槲沂侵腥A民族的兒女，是國(guó)家的人，此生屬于國(guó)防事業(yè)！”黃院士一語道出了軍工科研單位絕大多數(shù)青年科研人員的主流價(jià)值觀，即為國(guó)家做貢獻(xiàn)，為國(guó)防事業(yè)竭忠盡智，便是最大的光榮！

（2）以技術(shù)創(chuàng)新趕超國(guó)外先進(jìn)水平為使命

經(jīng)過幾代人幾十年的努力，我國(guó)國(guó)防現(xiàn)代化水平已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍，但也不能諱言，由于歷史原因，我們的科研和試驗(yàn)水平、科研技術(shù)，與世界先進(jìn)國(guó)家的水平相比，還存在較大差距。國(guó)防軍工科研單位青年科研人員都認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，并果敢地扛起了重?fù)?dān)。在這些青年科研人員中，有的人為了獲取一個(gè)準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，冒著危險(xiǎn)，在大放射性劑量現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研；有的人為了取得“真經(jīng)”，在親人去世時(shí)、孩子出生時(shí)仍堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)；有的人在重大試驗(yàn)中，將個(gè)人生死生置之度外，一馬當(dāng)先，沖鋒在前。他們瞄準(zhǔn)關(guān)鍵技術(shù)、重大技術(shù)發(fā)展進(jìn)行攻關(guān)，不放過一個(gè)細(xì)節(jié)，也不放過一個(gè)機(jī)會(huì)，力求在科技創(chuàng)新上取得突破，趕超世界先進(jìn)水平，為強(qiáng)大中國(guó)國(guó)防做出貢獻(xiàn)。這些年輕的“80后”“90后”，身上都有一股不服輸?shù)钠床窈瓦M(jìn)取精神。在他們心里，能取得技術(shù)上的突破，能為縮小我國(guó)軍事裝備與先進(jìn)國(guó)家軍事裝備間的差距付出努力，是義不容辭的責(zé)任和使命。

（3）以單位的興旺繁榮為己任

國(guó)防軍工科研單位青年科研人員都有很強(qiáng)的歸屬感，以單位為家的觀念已植根于大多數(shù)人心中。正因如此，當(dāng)單位這個(gè)“家”興旺了，取得新的榮譽(yù)，他們會(huì)由衷地感到自豪，以自己是這個(gè)光榮大家庭中的一員為榮。另外，青年科研人員在利用自己的聰明才智為單位的興旺繁榮添磚加瓦的同時(shí)，也在單位提供的這方舞臺(tái)上爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，爭(zhēng)倡新風(fēng)。在他們心里，愛崗敬業(yè)是本分，學(xué)技術(shù)、出業(yè)績(jī)是職責(zé)，獻(xiàn)愛心、伸援手是義務(wù)，以個(gè)人的點(diǎn)滴進(jìn)步推動(dòng)單位的跨越發(fā)展是自己不可推卸的責(zé)任。

2.國(guó)防軍工科研單位青年科研人員錯(cuò)誤的價(jià)值觀

國(guó)防軍工科研單位代代相傳的優(yōu)良傳統(tǒng)，決定了其青年科研人員的主流價(jià)值觀與中央所倡導(dǎo)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀高度一致。但我們也應(yīng)看到，國(guó)防軍工科研單位也不是一片凈土，受不良風(fēng)氣的影響、受物質(zhì)精神的誘惑、受多種思潮的沖擊，在少數(shù)青年科研人員中，也出現(xiàn)了一些與主流價(jià)值觀不符的東西，也出現(xiàn)了一些不和諧音符。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（1）少數(shù)青年科研人員理想信念動(dòng)搖

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)防軍工科研單位也非凈土，在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、提升綜合實(shí)力的同時(shí)，也不可避免地會(huì)遇到“暗礁”，青年科研人員不可避免地會(huì)接觸到一些陰暗的東西，如權(quán)錢交易、以公肥私、人情往來。在這種情況下，少數(shù)理想信念不堅(jiān)定的青年科研人員會(huì)發(fā)生動(dòng)搖，對(duì)先前堅(jiān)守的價(jià)值觀產(chǎn)生懷疑，甚至最終喪失立場(chǎng)，失去分辨榮辱是非的能力，在利益面前把持不住，更有甚者出賣國(guó)家利益。如出現(xiàn)在某重點(diǎn)科研單位的泄密案，就說明了這個(gè)問題，一位原本“根正苗紅”、也曾被評(píng)為先進(jìn)的青年科研人員為什么會(huì)走上背叛國(guó)家和人民的道路？因?yàn)樵谒男睦铮鄴陰酌涝褪悄芰Φ南笳鳎茉谀撤N領(lǐng)域獲得響應(yīng)就是個(gè)人人格魅力的標(biāo)志。最終，他的行為使國(guó)家和人民利益遭受重大損失，自己也淪為罪人，為人所唾棄。

（2）少數(shù)青年科研人員出現(xiàn)悲觀懈怠情緒

大部分初涉職場(chǎng)的人都會(huì)向往美好的生活，當(dāng)他們積極投入現(xiàn)實(shí)中時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)理想經(jīng)常令人陷入失望。投身國(guó)防軍工科研單位的青年科研人員也一樣，他們懷抱干出一番大事業(yè)的遠(yuǎn)大理想進(jìn)入職場(chǎng)，以為國(guó)防科研單位從事的都是“高大上”的工作。然而，萬丈高樓平地起，任何偉大的科研成就，實(shí)際上都是由一點(diǎn)一滴工作凝聚成的。

青年科研人員初入職場(chǎng)時(shí)，首先面對(duì)的是一些不需要高技術(shù)含量的瑣事，如畫圖、批手續(xù)、協(xié)調(diào)關(guān)系等，同時(shí)還有長(zhǎng)期的加班加點(diǎn)，在條件艱苦的現(xiàn)場(chǎng)配合試驗(yàn)，在職稱評(píng)定時(shí)遇到障礙等，這都可能讓少數(shù)青年科研人員無法適應(yīng)理想與現(xiàn)實(shí)之間的反差。這種心理反差如不能及時(shí)得到疏導(dǎo)、調(diào)整，青年科研人員可能會(huì)出現(xiàn)悲觀懈怠情緒，并且會(huì)以一定的形式表現(xiàn)出來，如消極怠工、推卸責(zé)任、得過且過混日子、不求無功但求無過等。

（3）少數(shù)青年科研人員“逃離”科研

經(jīng)過多年發(fā)展，及國(guó)家近年來加大資金投入力度，無論是生活質(zhì)量，還是科研條件，國(guó)防軍工科研單位的條件與前幾年相比，都有了巨大改善。但與外面更精彩的世界相比，還是存在差距。面臨一個(gè)從某種意義上來說可能更好的選擇時(shí)，國(guó)防軍工科研單位的大多數(shù)青年科研人員能不為所動(dòng)，因?yàn)樗麄儠r(shí)刻記得自己肩負(fù)的光榮使命，記得要以熱愛祖國(guó)為首要目的。但是，也有少數(shù)青年科研人員，在理想與現(xiàn)實(shí)的差距面前，在名與利的誘惑面前，在看似更輝煌的前景面前，他們變得現(xiàn)實(shí)了，變得世俗了，他們背棄了初衷，選擇“逃離”科研。近年來，軍工科研單位頻頻出現(xiàn)青年科研人員跳槽事件，高端青年科研人員流失現(xiàn)狀令人擔(dān)憂。

二、培養(yǎng)國(guó)防軍工科研單位青年科研人員價(jià)值觀的途徑

今后的五到十年，是我國(guó)國(guó)防科技工業(yè)改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。國(guó)防科研事業(yè)的發(fā)展，是中國(guó)特色軍事變革的關(guān)鍵所在，而國(guó)防科研事業(yè)要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須依靠科研人員，特別是青年科研人員。因此，我們要調(diào)動(dòng)國(guó)防軍工科研單位青年科研人員的主動(dòng)性和積極性，激發(fā)他們的科研熱情和潛能，加強(qiáng)培養(yǎng)青年科研人員的價(jià)值觀，使其樹立正確的價(jià)值觀念，促進(jìn)其自身全面、健康發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)科研事業(yè)的快速發(fā)展。

1.加強(qiáng)教育引導(dǎo)

引導(dǎo)離不開思想政治教育的灌輸，從根本上說，就是要堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，以理想信念教育、形勢(shì)政策教育、法制教育和道德教育為主要內(nèi)容，引導(dǎo)青年科研人員在工作和生活中轉(zhuǎn)變觀念。

與其他行業(yè)相比，國(guó)防科研事業(yè)有其特殊性，所以從事國(guó)防科研工作的青年更應(yīng)該具備較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，具有舍小我成就國(guó)防科研事業(yè)這一“大我”的犧牲精神。特別是在當(dāng)前形勢(shì)下，國(guó)防科技工業(yè)確定了“十三五”工作思路和重點(diǎn)，為國(guó)防軍工科研單位的青年科研人員施展才華、爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)提供了廣闊的舞臺(tái)。國(guó)防軍工科研單位應(yīng)該抓住契機(jī)，加強(qiáng)理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)青年科研人員將國(guó)防科技工業(yè)面臨的形勢(shì)、任務(wù)與自身的成長(zhǎng)成才相結(jié)合，將黨和國(guó)家賦予的歷史使命與個(gè)人的理想信念相結(jié)合，將個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀與社會(huì)主義核心價(jià)值觀相結(jié)合，以建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家為己任，在為國(guó)防科技工業(yè)大發(fā)展建功立業(yè)的過程中，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。與此同時(shí)，國(guó)家也要采取多種形式，對(duì)青年科研人員進(jìn)行法制教育和道德教育，使青年科研人員明大德、守公德、嚴(yán)私德。

2.搭建良好平臺(tái)

從需求上講，國(guó)防軍工科研單位的青年科研人員需求早已超越生理與安全的低層次需求，尊重與實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值更為他們所看重。因此，我們要注意為青年科研人員實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值創(chuàng)造機(jī)會(huì)、搭建舞臺(tái)，幫助其快速成長(zhǎng)、成才。

當(dāng)前，國(guó)防軍工科研單位都承擔(dān)著繁重的科研任務(wù)，所以要將重大項(xiàng)目、重大工程、重大創(chuàng)新課題作為年輕人快速成長(zhǎng)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，放手讓青年科研人員在工程、科研實(shí)踐中提升綜合能力，定時(shí)、定期開展專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)和交流，為青年科研人員更新知識(shí)、獲取國(guó)內(nèi)外最新信息創(chuàng)造條件。同時(shí)，我們要建立一套科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制，在職工職稱評(píng)定、職務(wù)晉升等方面，打破資歷身份限制，向干實(shí)事創(chuàng)業(yè)者、業(yè)績(jī)突出者傾斜，鼓勵(lì)青年科研人員干實(shí)事、出實(shí)績(jī)。此外，在日常科研工作中，老一批科研人員要充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，帶領(lǐng)青年科研人員直接從事科研工作。尤其是對(duì)于特別優(yōu)秀的青年科研人員，我們要減少他們煩瑣的基礎(chǔ)輔助工作，促使他們著力在科研項(xiàng)目中創(chuàng)造新成果。與此同時(shí)，我們還要?jiǎng)?chuàng)造良好的科研環(huán)境。國(guó)防軍工科研單位要從管理機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等方面著手，營(yíng)造重視基礎(chǔ)科研的良好氛圍，創(chuàng)造良好的科研環(huán)境，讓青年科研人員切實(shí)感受到扎根國(guó)防科研事業(yè)，不僅有戰(zhàn)場(chǎng)，而且有前景、有價(jià)值。

3.發(fā)揮示范引領(lǐng)作用

樹立和宣傳先進(jìn)典型，能推動(dòng)、引導(dǎo)并激勵(lì)青年科研人員見賢思齊，培養(yǎng)他們的看齊意識(shí)。多年來，國(guó)防科技工業(yè)戰(zhàn)線先后涌現(xiàn)出一批批頑強(qiáng)拼搏、勇于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型。這些先進(jìn)典型身上所具有的信念的能量、大愛的胸懷、忘我的精神、進(jìn)取的銳氣，正是我們民族精神的最好寫照。分析他們的成長(zhǎng)軌跡，我們可以發(fā)現(xiàn)，他們從年輕時(shí)就樹立了正確的價(jià)值觀、人生觀和報(bào)效國(guó)家的理想信念。宣傳他們的成長(zhǎng)歷程和先進(jìn)事跡，宣傳他們的人生觀、價(jià)值觀，無疑會(huì)對(duì)國(guó)防軍工科研單位的青年科研人員起到弘揚(yáng)正能量，并正面影響其價(jià)值觀養(yǎng)成的積極作用。

與此同時(shí)，在國(guó)防軍工科研單位內(nèi)部，在青年科研人員身邊，也有一批為了國(guó)防科研事業(yè)刻苦攻關(guān)、不計(jì)得失、甘于奉獻(xiàn)、值得學(xué)習(xí)的榜樣。身邊的人和事能潛移默化地影響青年科研人員，并收到良好的效果，所以我們要注重樹立身邊的典型，并通過先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、道德講堂、內(nèi)部刊物等多種平臺(tái)，宣傳身邊的先進(jìn)典型，使青年科研人員學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。

習(xí)近平總書記在勉勵(lì)青年積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀時(shí)說：“道不可坐論，德不能空談。”于實(shí)處用力，從知行合一上下功夫，核心價(jià)值觀才能內(nèi)化為人們的精神追求，外化為人們的自覺行動(dòng)。同理，對(duì)國(guó)防軍工科研單位的青年科研人員來講，只有在獻(xiàn)身國(guó)防科研事業(yè)這一“實(shí)處”用力，“祖國(guó)至上、服務(wù)國(guó)防”的價(jià)值觀才能內(nèi)化為他們的精神追求，外化為推動(dòng)國(guó)防科研事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的自覺行動(dòng)。

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（作者單位：中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司第七一九研究所）