探討旅游管理專業人才培養模式的現狀、問題及措施

康惠超

現階段旅游管理專業人才培養獲得一定進步，然而存在嚴重的專業培養與市場需求脫節問題，給我國旅游管理專業人才素質產生巨大影響。本文主要研究旅游管理專業人才培養模式的問題，相應提出有效的解決對策，以期為提高旅游管理專業人才培養的質量提供重要參考。

旅游管理是一門實用性與操作性較強的行業，對于高素質復合型人才的需求量越來越大。雖然我國當前在人才培養方面旅游管理院校取得一定的成效，但是存在人才培養與市場脫節的問題，給旅游管理專業人才的培養帶來嚴重影響。

一、旅游管理專業人才培養模式的現狀、問題

（一）培養定位存在偏差

針對于旅游管理專業的人才培養定位，眾多旅游院校普遍存在偏差，所培養出來的旅游管理專業學生無論是在知識結構上，還是在實踐能力方面，都難以滿足旅游市場發展要求，存在嚴重的專業培養定位以及旅游市場需求不相符合狀況。即使部分旅游院校細致的劃分旅游管理專業，主要將其劃分為以下幾個重要方向：一是酒店管理；二是景區管理；三是會展管理；四是旅行社管理等。但是就課程設置方面而言存在千篇一律的問題，使得學生在基礎知識與實踐能力等方面都有所不足。除此之外，在培養方案上，各大高校在缺乏對本校實際情況的基礎上相互模仿，無法突出本校的辦學特色，難以突破以往的培養方案，不能夠有效的提升旅游管理專業學生就業競爭力?！?br>