新時期電視臺編輯角色定位及轉變

文/張建國 律丹

改革開放以來，我國各個行業得到了快速的發展，在國家的扶持幫助下，電視媒介得到了突飛猛進的發展。但是新時期新媒體時代的到來，傳統電視媒介的劣勢顯現出來，傳統電視媒介逐漸適應不了時代發展的需求，電視編輯的功能影響被削弱分化，造成電視媒介的影響力下降。因此，電視臺必須要重視電視臺編輯的作用，做好電視臺編輯的角色定位與轉變，適應時代發展的潮流。

一、電視臺編輯角色的定位和轉變

作為電視臺編輯要深刻的了解這項工作的綜合性，尤其是在新時期，對于電視臺編輯從業人員有了更高的要求，因此，電視臺編輯要突破自身，提升自己的能力。在新時期下電視臺編輯對內容知識的把控非常高，需要電視臺編輯具備豐富的知識儲備，快速的應急處置能力。電視臺編輯角色的定位與轉變會受到各種因素的干擾，因此電視臺要做好這項工作。電視臺編輯做好定位就是對不同的電視臺編輯角色分配不同的職能，保障每一個電視臺編輯都能在其位，謀其事。電視臺編輯角色轉變就需要從業人員具備全面的理論知識，豐富的編輯經驗，因此，做好新時期電視臺編輯角色定位和轉變非常重要。

二、新時期電視臺編輯角色定位及轉變過程中出現的問題

在新媒體時代下，電視節目普遍存在的問題就是同質化現象嚴重，很多節目都只是抄襲、模仿其他節目，失去了節目的創新力，造成我國電視媒體節目的收視率下降，還有主要原因就是電視臺編輯工作人員的創造力下降，無法適應新時期電視臺編輯的工作。

(一)新時期電視臺編輯從業人員的專業水平不達標

電視臺節目的收視效果和電視臺編輯從業人員的專業水平有很大的關系，電視臺編輯從業人員的專業管理會影響到整個節目的質量，甚至會影響節目的收視效果，但是目前我國很多電視臺編輯從業人員水平不達標，不能有效的適應新時期電視臺編輯的工作。

(二)新時期電視臺編輯從業人員不能有效定位

電視臺的每一項工作都需要專業的人員進行操作，但是電視臺編輯從業人員的專業水平有高有低，性格特點也不盡相同，這就需要電視臺對編輯從業人員進行有效的角色定位，但是目前我國很多電視臺編輯從業人員都不能對編輯角色進行有效定位，造成人不能盡其用，沒有充分發揮編輯的潛質。現在很多的電視臺編輯不能有效的發揮自身的特長，無法針對節目凸顯自己的優勢，導致很多的電視節目抄襲、模仿的現象滋生，降低了觀眾的觀看興趣。

(三)新時期電視臺編輯從業人員沒有有效的進行角色轉變

新時期，電視臺編輯工作面對的一個重要問題就是沒有有效的實行電視臺編輯從業人員角色轉變，不能充分揮出編輯人員角色轉變成功的作用，提升電視臺的競爭性。目前電視臺編輯人員沒有有效進行角色轉變的原因就是電視臺編輯從業者和崗位職能沒有等效劃分，造成電視臺編輯角色轉變承擔很大的風險，最終也限制了電視臺編輯角色轉變的創新發展，造成整個電視臺的創造力下降。

三、新時期電視臺編輯角色定位及轉變的方式

(一)提升電視臺編輯從業人員的專業水平

電視臺要加強對相關編輯人員的培訓力度，提升電視臺編輯從業人員的專業水平，提升電視臺編輯的觀察能力和創造能力。具體措施是在培養的時候加入激勵與考核機制，定期進行人員培訓與考核，保障電視臺編輯從業人員的基本專業水平。

(二)對電視臺編輯進行有效的角色定位

電視臺要明確各個編輯的特點和潛質，分發到合適的電視臺崗位中去，才能更好的激勵相關人員發揮出自己的潛質，在適合自己的地方展現自己，提升電視臺編輯工作的創造力，從而改變電視臺節目一成不變的現狀。

(三)對電視臺編輯進行有效的角色轉變

電視臺在進行編輯角色轉變的時候，必須要明確工作的性質與職責，在徹底保障編輯人員素質要求能夠適應工作后再進行工作角色轉變，保障編輯人員能夠充分發揮自身的潛力，對于整個電視臺的發展有著非常重要的現實意義。

四、結束語

新時期新媒體技術的發展不僅對傳統媒介帶來了很大的挑戰，也給電視臺的發展帶來了一定的機遇，電視臺從業者一定要抓住這樣的機遇，轉變電視臺編輯角色的定位，提升電視臺編輯的水平和效率，才能使電視臺編輯適應時代發展的潮流。

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