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網絡輿情檔案的價值與管理

2017-03-29 16:07:37劉磊
現代企業文化·理論版 2017年1期
關鍵詞:檔案管理

劉磊

中圖分類號:F272.9 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2017)01-000-01

摘 要 本篇文章針對網絡輿情檔案的價值展開了較為深入的研究,同時結合網絡輿情檔案的形成與筆者的自身經驗總結出了幾點可行性較高的管理措施,其中包括進一步提高對網絡輿情檔案管理的重視度、進一步完善網絡輿情檔案的管理制度、進一步加大對網絡輿情檔案建設管理的業務培訓力度以及進一步完善網絡輿情檔案管理的考核體系等等,以期能夠帶來一些有價值的參考意見。

關鍵詞 網絡輿情 檔案管理 檔案價值

一、網絡輿情檔案的形成

縱觀我國各個區域的網絡輿情監管現狀來看,網絡輿情檔案大致是通過政府督查室、網絡辦公室、民生服務熱線辦公室以及各個歸口部門的工作中所獲得的。其中,網絡辦公室的主要職責是對網絡環境展開全天候的監管,按照事件的重要程度來劃分檔案內容,針對內含重要信息的資料需要將其送至政府督查室,再經由主要領導批示后,根據批示內容來形成督查通報,責令相關單位按照通報內容來進行落實。針對普通問題而言,在處理完成后要形成輿情專報,待領導單位查閱完畢后,將專報收歸為檔案。對于民生建議類的輿情,則要轉交給有關部門來由專人進行網上答復。

除此之外,民生服務熱線要針對公開電話、網絡信箱、政府信箱、網絡在線問政等多條訴求區渠道中所反映上來的意見與建議來進行處理,連同地方上的協調部門來共同督辦,同時根據事件的重要登記來形成輿情專報檔案。

二、網絡輿情檔案的重要價值

網絡輿情作為一種新生事物來說,在發展的過程中難以避免的會出現各種各樣的問題,為了將其控制在合理的范圍內,我們需要將管理重點鎖定在網絡輿情的公關處理上,從根本上加大對解決網絡輿情問題的重視程度,杜絕在網絡輿情檔案管理工作中所出現的隨意性與不規范性,進而將網絡輿情檔案的真正價值發揮出來。

(一)為領導決策提供參考依據

輿情檔案是機關檔案中的一項重要組成部分,同時也是領導決策制定的主要參考依據。檔案管理人員要將得到領導批示的輿情檔案進行歸檔處理,并根據檔案內容來做好分類裝訂,以便在日后有重要經營決策制定時可以在第一時間拿出一手資料,大幅提高決策結果的科學性與可行性。

(二)為矛盾化解提供支持力量

在信息時代中,互聯網成為了反映社會熱點的重要渠道,尤其是對于一些生活水平相對落后的區域而言,網絡媒體經常會曝光一些諸如拆遷補償不合理、區域干部私收賄賂、環境污染以及交通不暢通等民生問題。這些現象雖然很多都經過了多次的報道與解決,但仍然無法達到群眾滿意,如果沒有之前的處理意見作為參考,很容易在制定新決策時出現重復處理現象,這不僅無法幫助社會民眾解決實際問題,反而還會造成不必要的資源浪費,形成更大的社會安全隱患。為此,通過加大對網絡輿情檔案的價值管理,則能夠妥善的化解這一矛盾。

三、加強網絡輿情檔案管理的相關措施

(一)進一步提高對網絡輿情檔案管理的重視度

各個地方上的管理部門要盡快建立起統一化的協調機制來專門處理網絡輿情,同時還要指定牽頭單位來對相關的網絡輿情檔案來進行歸檔處理。各個單位管理者也要結合自身的經營與發展現狀來構建出完善的檔案工作網絡,從崗位中選拔1-2名優秀員工來作為小組組長,將網絡輿情檔案的搜集與整理工作交給管理小組來全權處理,確保網絡輿情檔案的規定時間與移交時間。

(二)進一步完善網絡輿情檔案的管理制度

為了能夠將網絡輿情檔案的真正價值發揮出來,讓檔案管理人員真正做到有法可依、有法必依,各個地方上的相關單位要嚴格按照《檔案法》中的相關制度來著手改進,一方面要加大對硬件建設的投入力度,確保單位內的庫房達到“九防”標準,同時還要配備好檔案保管室、檔案櫥柜、防火設備以及除濕設備等,另一方面則要進一步完善各項檔案管理工作的措施制度,將檔案移交手續落實到位,結合檔案管理工作中所存在的問題來設計網絡輿情檔案的借閱手續,避免檔案亂借亂發現象的出現,杜絕檔案信息的分散與流失。

(三)進一步加大對網絡輿情檔案建設管理的業務培訓力度

單位管理者要加大對網絡輿情檔案管理人員的業務培訓力度,傳授給他們最新的檔案歸檔整理規則與系統錄入方法,同時還要加強檔案管理人員的安全操作意識。除此之外,管理者還要有針對性的開展有關于網絡輿情的知識培訓,著重培養檔案管理人員的責任意識,讓他們具備獨自處理檔案收集、檔案歸檔等工作,并且可以在第一時間將威脅到檔案信息的安全隱患排除在外。

(四)進一步完善網絡輿情檔案管理的考核體系

為了能夠更好的適應信息化的發展要求,各個地方上的相關單位要將網絡輿情檔案納入到自身年度文書檔案系統的錄入范疇之中,同時還要將網絡輿情檔案的收集與歸檔情況作為內部員工的年度考核重點,在現有的基礎之上加大考核與監管力度。針對那些表現優秀且工作完成到位的部門予以獎勵,針對那些工作出現紕漏且積極性不高的單位或個人則要下發整改責任書,責令其在規定的時間內完成整改工作。

參考文獻:

[1] 董喜林,付立秋.網絡輿情應對策略探討[J].現代情報,2014(5)

[2] 方福建,王國華,徐曉琳.突發事件網絡輿情“片面化呈現”的形成機理——基于網民的視角[J].情報雜志,2014(4).

[3] 姜勝洪.中國網絡輿情的現狀及引導對策研究[J].理論與現代化,2014(1).

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