如何改進企業黨建思想政治工作的思路

崔光平

陜西省地方電力（集團）有限公司鳳翔縣供電分公司

【摘 要】隨著我國企業改革制度的不斷深入以及產業結構調整的不斷進行，特別是隨著企業人事制度以及收入分配制度的改革帶來了非常大的思想壓力，這就對企業黨建思想政治工作的要求越來越高。所以企業黨建思想政治工作要以企業可持續發展作為基礎，不斷改進企業黨建思想政治工作的思路，適應市場經濟的競爭。本文主要介紹如何改進企業黨建思想政治工作的思路，希望能夠對相關人士有所幫助。

【關鍵詞】企業；黨建思想政治工作；思路

引言

隨著市場化經濟的不斷發展，我國企業改革逐漸深入進行，建立起了現代化的企業制度。在企業改革過程中，其中最為重要的一點就是要改進企業黨建思想政治工作，使其符合現代企業改革發展要求，有利于促進企業職工思想的解放，增強企業黨組織的創造力和凝聚力，進一步促進企業的發展。

1. 企業黨建思想政治工作存在的問題

企業黨組織在進行思想政治工作過程中還是存在著某些共同的難點以及問題，主要包括如下幾方面內容：第一，對于企業黨員教育培訓力度不足；第二，企業員工具有比較大的思想壓力；第三，沒有充分開展相應主題實踐活動。隨著企業改革的不斷深入發展，企業的相關標準以及要求越來越高，生產任務會越來越重，對于考核的內容更加的嚴格，再加上生活以及工作方面的其他壓力使得企業黨建思想政治工作難度越來越大。

2 .改進企業黨建思想政治工作的思路以及相關對策

改進黨建思想政治工作不單單有關新形勢下群眾工作的具體任務，同時也是非常重要的系統性工程。黨建思想政治工作并非孤立存在，是和企業的經營管理工作緊密關聯的，兩者之間相互影響、相互作用。

2.1創新企業黨員教育培訓方式，提升隊伍的綜合素質

要保證企業黨員教育工作能夠受到良好的效果，一定要和企業黨員隊伍的具體情況相結合，要加強黨員教育培訓工作力度，要形成以核心黨員為中心，其他黨員共同發展的良好局面，從而提升隊伍的整體素質。

第一，培訓內容的安排要合理。培訓內容的安排要更加的全面化，要促使黨員通過培訓學習加強自身的能力，提升自身的素質。首先，以《黨章》內容作為中心來加強培訓。要對《黨章》內容進行仔細的分析講解，在此基礎上認真學習研究，重點內容是學習以及領會《黨章》中有關黨員權利以及義務的內容；其次，要以相關業務知識、專業技能以及規章制度作為重點開展培訓；再次，要圍繞怎樣組織以及引導黨員發揮先鋒模范作用進行培訓；最后，要以黨員服務企業發展作為核心來進行意識方面的培訓。

第二，培訓時間的安排要合理。黨員綜合素質的提升是長期、歷史性的任務，只靠突擊性的培訓是無法體現出效果的。所以要制定合理的培訓計劃、安排合理的培訓時間，要形成制度來加強培訓的持久性以，使黨員培訓制度形成習慣。

第三，培訓方式的安排要合理。要不斷創新黨員學習培訓方式，提升培訓的效果。在進行培訓方式創新過程中可以采用以下幾種方式：首先，采用輔導式學習培訓。企業需要定期組織具有相應理論知識和經驗的輔導人員對于黨員進行輔導式培訓；其次，采用討論式學習培訓。按照企業現有黨員學習、管理等方面的要求、任務制定出相應的討論主題，組織黨員進行學習討論，使得廣大的黨員在相互交流討論之中加強理解和認識；然后，采用遠程教育式學習培訓。企業黨建教育也要跟上時代的步伐，發揮網絡資源優勢，通過網絡來隨時掌握最新的文件精神、活動安排等等，利用網絡能夠很好的解決黨員隊伍分散、集中學習困難的問題；最后，采用參觀考察時學習培訓。在一定時期內可以委派相關黨員去基層黨組織或愛國主義教育基地進行考察參觀，通過了解相關經驗和事跡來增強黨員的直觀感受，實現教育的目的。

2.2加強活動載體的創新，提升黨建思想政治工作的生機和活力

企業的黨建思想政治工作要堅持與時俱進，要加強活動方式的創新，加強內容方面的豐富、載體方面的活躍以及注重實效。企業在進行思想政治工作時要圍繞著生產實際進行，加強主題活動建設，例如通過“安全至上在崗位”等主題活動進行安全生產百查百問等活動，加強現場規范操作等特色主題活動；通過“服務至上在崗位”等活動提升服務水平，進一步提升黨員所具有的服務意識，使得“服務無止境”的理念成為企業黨員處理內、外部關系的指導，加強黨員對于服務意識以及服務增值方面的理解，增強優質服務工作；實施“黨員主題實踐活動”。企業不同層級黨組織要按照自身的實際情況更加深入的進行實踐活動，通過實際行動為企業職工樹立起良好的榜樣，最大程度上發揮出黨員的先鋒模范帶頭作用。

利用活動載體方面的不斷創新能夠進一步增強企業黨建思想政治工作的趣味性以及吸引力，加強思想政治工作所具有的滲透力以及感染力，使得思想政治工作形式更加的多樣、形式更加的豐富，使得群眾在不同類型的活動中能夠得到良好的教育，從活動中得到啟迪、激發出熱情，進一步提升黨建思想政治工作的活力和生機。

2.3要遵循“三貼近”的原則，針對性的進行思想政治工作

為了能夠符合客觀形勢方面的變化，使得員工的思想政治教育能夠更加的貼近實際情況、貼近生活并貼近職工，要仔細的了解員工的思想波動情況，進行教育方法的創新，加強員工思想教育的針對性、實效性以及說服力，解決各種思想方面的問題。針對某些員工崗位壓力較大、績效系數較低、思想壓力較大等問題，要從如下幾方面進行實施：

第一，加強人文方面的關懷以及心理素質方面的教育。教育人員要深入到員工之中，和員工進行真心交流，真正了解員工的困難，使其真正想法充分表達出來，做到不掩蓋、不回避。通過和員工的交流真正把握住員工在不同階段的思想波動情況，通過了解將員工的疑慮消除，使員工工作更加的積極，真正將思想政治工作做好，最終使得企業上下團結一致，謀求更好的發展。

第二，對于職工成長需求嚴格關注，形成符合時代發展要求的員工隊伍。任何生產力發展中最活躍的因素都是人，所以企業是否能夠進行有效的轉型，跟上時代發展的步伐，人力資源的轉變是最為根本的保障。首先，企業要主動的進行全新技術以及全新業務方面的培訓學習，最大程度上提升員工的綜合素質。另外，也可安排員工到外部進行考察來增加見識，其次，要以“創建學習型企業、爭做知識型員工”作為核心來促進員工形成終身學習的理念。另外，企業要搭建起有效的平臺來促進員工的成長，使得員工具有創新的環境，例如通過組織勞動競賽等活動來促進員工提升自身的綜合素質和競爭力。

第三，加強政策宣傳方面的工作。要實施集中的員工思想教育以及形式任務教育，要在一定時期內將相關政策以及精神有效傳達到員工內心，確保每個員工、家屬以及相關人員能夠真正掌握精神的實質。同時要因勢利導的進行思想教育以及引導工作，如果信息輸入不能獲得有效的輸出就無法實現順利的溝通，就無法保證思想政治工作的效果。所以教育人員要加強對職工思想的引導工作，確保得到有效的溝通、交流和信息反饋，促進企業競爭力的提升。

3 .結束語

隨著市場經濟的發展，黨建思想政治工作對于企業的平穩發展以及競爭力提升的作用越來越大。所以企業人員一定要深刻理解黨建思想政治工作的意義，積極探索全新形勢下企業黨建思想政治工作的思路和方法，為企業健康發展做出應有的貢獻。

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