新形勢下如何做好工會工作

陳若然

摘 要 隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整不斷變化，社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，使得工會工作的任務(wù)變得更加艱巨和繁重。工會組織在新形勢下，如何才能開創(chuàng)出新思路、新局面。

關(guān)鍵詞 新形勢 工會工作

工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，它代表和維護(hù)著廣大職工的利益，是職工與單位之間的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。習(xí)近平總書記在十八大報告中特別強(qiáng)調(diào)：“新形勢下，工會工作只能加強(qiáng)，不能削弱；只能改進(jìn)提高，不能停滯不前。”然而，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整不斷變化，社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，使得工會工作的任務(wù)變得更加艱巨和繁重。因此，工會組織只有積極面對新形勢、新任務(wù)，正視新矛盾、新問題，才能不斷開創(chuàng)出新思路、新局面。

一、加強(qiáng)思想道德建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚力

在進(jìn)行思想教育工作時，應(yīng)該站在職工的角度考慮問題，過程中要做到公平公正，力求在簡潔的同時切中重點(diǎn)，維護(hù)好職工合法權(quán)益，使工會組織具有強(qiáng)大的凝聚力。

（一）要發(fā)揮黨員干部表率作用，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多深入基層，多調(diào)查了解新情況、新問題，多了解職工的思想情緒和利益要求，做到關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，全心全意地為職工服務(wù)。

（二）工會思想政治工作要與時俱進(jìn)，緊密聯(lián)系職工的實際情況，幫助職工積極尋求解決對策。特別是在實施重大決策時，要進(jìn)行廣泛的宣傳和細(xì)致的思想工作，以取得職工的理解和支持，并引導(dǎo)職工正確認(rèn)識和處理自己同全局共同利益的關(guān)系。

二、加強(qiáng)工會隊伍建設(shè)，提高整體工作水平

在新形勢下，工會的職能涉及面廣，是放射性的，因而，工會干部的工作導(dǎo)向、方法，也必須打破封閉型，建立開放型的工作機(jī)制。

（一）觀念上要更新。不能就工會論工會，要在宏觀上把握全局，統(tǒng)籌規(guī)劃，圍繞單位中心工作確立工會工作重心。要克服墨守成規(guī)、有計劃無變化，甚至完全按領(lǐng)導(dǎo)指示去做的工作思路與方法。工會干部必須清醒的認(rèn)識到，工會工作也要融匯到衛(wèi)生改革的大潮之中，要適應(yīng)新形勢，樹立新觀念，實現(xiàn)向創(chuàng)新型的轉(zhuǎn)化。

（二）專業(yè)知識更新。有計劃有步驟的組織工會干部學(xué)習(xí)、輪訓(xùn)、調(diào)查研究，提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理藝術(shù)；建立具有科學(xué)價值導(dǎo)向的評價工會工作機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)意識和工作能力，使之正確發(fā)揮工會工作的功能。

（三）人才培養(yǎng)選拔。積極與黨組織溝通聯(lián)系，重點(diǎn)培養(yǎng)政治素質(zhì)高、大局觀念強(qiáng)的人才，按照精干高效、德才兼?zhèn)浜汀八幕钡臉?biāo)準(zhǔn)，大力選拔年輕有為、熱心工會工作、富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復(fù)合人才充實到工會干部隊伍中來。

（四）提高公仆意識。工會要把工作重心放在最廣大普通職工身上，著力強(qiáng)化服務(wù)意識、提高維權(quán)能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，讓職工真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

三、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會職能

（一）加強(qiáng)工會組織建設(shè)，要具備一個思想作風(fēng)過硬，改革創(chuàng)新意識強(qiáng)，業(yè)務(wù)管理能力精的集體。根據(jù)實際，把已訂立的各種制度不斷加以完善，使之適應(yīng)新形勢的需要。要建立具有科學(xué)價值導(dǎo)向的評價機(jī)制來評價工會自身的工作和工會干部的“德、能、勤、績”，從而正確發(fā)揮工會組織的功能。

（二）大力開展文化活動，營造良好的文化氛圍，不斷提高職工精神文化生活的品位和質(zhì)量，維護(hù)職工的精神需求和心理健康，為職工思想政治工作的開展提供強(qiáng)大的精神基礎(chǔ)。強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作機(jī)制，不斷提高職工的文化、業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。

（三）做好女職工工作，切實維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，調(diào)動起女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用。

（四）開好職代會，指導(dǎo)職工進(jìn)行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，推動以職代會為基本形式的民主管理制度，充分發(fā)揮工會和職工在民主管理工作中的主導(dǎo)作用，使職工的知情權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到切實地行使，真正體現(xiàn)職代會“管大局，議大事”的重要地位。

四、改進(jìn)創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作的實效性

新形勢下工會工作必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要加強(qiáng)針對性、實效性、主動性上下功夫。

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)普及率快速增長，在當(dāng)前工會推進(jìn)改革的新形勢下，做好互聯(lián)網(wǎng)+工會工作刻不容緩，樹立對其的正確認(rèn)識、把握基本特點(diǎn)、圍繞工會四項職能、推進(jìn)工會工作線上線下融合。如在線上進(jìn)行“職工之家”建設(shè)，提供網(wǎng)上數(shù)字服務(wù)平臺，如數(shù)字圖書館、網(wǎng)上培訓(xùn)與考核、建立網(wǎng)絡(luò)崗位技能競賽平臺。

如今，職工工作、生活、學(xué)習(xí)都被包圍在大數(shù)據(jù)時代下，良好的運(yùn)用大數(shù)據(jù)，通過調(diào)研、分析、融合等方式，工會可著力打造規(guī)范化、自動化、智能化的工會服務(wù)綜合管理平臺，建立統(tǒng)一的工會大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)工會數(shù)據(jù)的保存、分析應(yīng)用和深度挖掘，從關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)信息中發(fā)現(xiàn)問題、判斷趨勢，從而做出準(zhǔn)確的決策，也大大降低人力、物力成本，提高服務(wù)效率。

總之，工會工作無止境，"發(fā)展才是硬道理"。工會工作者要立足實際，抓住重點(diǎn)，開拓性的、創(chuàng)造性的、扎扎實實的工作，使工會真正成為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，成為黨在衛(wèi)生戰(zhàn)線全面貫徹"依靠"方針的橋梁和紐帶。