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基層工會文化體系建設的探索與實踐

2017-04-01 09:23:29馮蕓
現代企業文化·理論版 2016年23期

馮蕓

摘 要 基層工會文化體系建設具有重要意義,能激發人們的潛能、凝聚人們的力量、保障人們的利益。為提高文化體系建設水平,應該結合基層工會的具體情況,有針對性的采取相應對策:明確文化體系建設內涵、重視文化育人和引導工作、遵循工會文化建設規范標準、發揮文化的育人和導向作用,并落實“兩學一做”。

關鍵詞 基層工會 文化體系建設 文化育人 “兩學一做”

基層工會在日常工作中具有重要作用,能有效凝聚人們的力量,激發他們的潛能和工作熱情。同時,為促進其作用有效發揮,應該結合新情況和新形勢,加強文化體系建設,構建良好的文化環境氛圍,為基層工會發展創造條件。本文結合基層工會基本情況,就如何加強文化體系建設提出相應對策,希望能為實際工作開展提供啟示。

一、基層工會文化體系建設的意義

基層工會日常工作中,加強文化體系建設是不容忽視的重要內容,具有積極作用和現實意義。

(一)激發人們的潛能。文化體系建設能滿足人們的精神文化生活需要,推動人們的生活向更高層次邁進。同時還能為人們工作營造良好氛圍,激發工作潛能,促進工作人員與所在單位建立融洽、和諧的關系,讓他們更加努力的工作,為所在單位貢獻力量。

(二)凝聚人們的力量。加強文化體系建設能有效凝聚員工力量,增強工作人員的凝聚力和向心力,營造健康活潑、積極向上的工作氛圍。進而促進工作人員綜合素質提升,讓員工有效開展日常工作,在一定程度上有利于工作效率提升。

(三)保障人們的利益。工作人員在滿足基本生活條件的基礎上,可以更多的爭取文化權益,在精神上獲得滿足的前提下,進而保障他們的精神文化權益。在此基礎上,通過文化的感染和熏陶,促進工作人員綜合素質提升,保障工作人員的精神文化權益,讓他們更加安心的工作。

二、基層工會文化體系建設的探索與實踐

為促進基層工會文化體系建設水平提升,有效滿足人們開展各項工作需要,結合新形勢和新情況,可以從以下方面采取相應措施。

(一)明確文化體系建設的內涵。明確文化體系建設的內涵和要求,用社會主義核心價值觀引領文化體系建設。根據工會關于文化建設的整體方向和要求,推動基層工會文化建設創新,把握正確的方向,弘揚工會文化建設主旋律。提煉工會文化建設的精神內涵,審視文化建設的各項工作,整合文化資源,弘揚改革創新、無私奉獻、團結拼搏精神,有效引領工會文化體系建設,推動基層工會文化健康全面發展。

(二)重視文化育人和引導工作。在重視工會職工管理和培訓的同時,注重工會文化骨干人員的培訓,不斷增強工會文化隊伍建設水平,重視文化育人作用。發揮文化館和工人俱樂部的作用,選拔優秀人員開展培訓活動,合理開展教學和培訓工作,提高工作人員的文化內涵和工作效率,引領基層工會文化體系建設健康全面發展。

(三)遵循工會文化建設規范標準。對工會文化建設進行統一、合理規劃,遵循規范標準。例如,重視文化陣地建設,利用職工文藝聯歡會、職工運動會、歌詠比賽、征文比賽等形式加強文化建設,在職工文化活動中心設置標語、圖像等。開展征文和歌詠比賽,組織感恩教育活動,發揮文化建設的導向作用,激發工作人員熱情,讓他們為基層工會文化建設做出更大貢獻。

(四)發揮文化育人和導向作用。工會文化建設要堅持正確的價值導向,挖掘職工潛能,培養職工責任意識,發揮職工文化活動中心、“職工書屋”的作用,豐富藏書,為職工拓展閱讀創造條件,營造積極、健康向上的文化氛圍。引導職工開展職業生涯規劃,培養職工的愛崗敬業精神,增加歸屬感,促進職工全面發展。工會要著眼于提高職工綜合素質,有針對性的開展職工培訓活動,充分利用教學資源,邀請專家授課,健全文化體系建設,更好發揮文化 的育人和導向作用。

(五)注重服務群眾和創新發展。緊跟時代發展和職工文化需求,創新工作方式,與時俱進,發揮網絡、微信、微博的作用,打造文化共享平臺。要豐富文化資源,構建有特色的基層工會網絡文化體系,促進文化建設成果由廣大員工共享。更好服務于廣大員工,提高工會文化建設品味,促進文化建設的創新與發展,也為基層工會跨越式發展注入動力。

(六)落實“兩學一做”。結合新形勢和新情況,落實“兩學一做”,加強工作人員的黨性修養,增強責任意識和擔當意識,勇于承擔責任,為各項工作開展創造條件。要重視先進文化的學習,努力改造主觀世界,增強思想覺悟,做合格黨員,用先進理論指導文化體系建設工作,增強工作實效性。

三、結語

基層工會的日常工作中,通過加強文化體系建設,有利于凝聚人們的力量,激發人們的工作熱情,讓他們為社會發展做出更大貢獻。日常工作中應該認識其重要意義,結合文化育人和所在單位發展需要,加強基層工會文化體系建設。從而更好發揮導向作用,增強人們的凝聚力和向心力,也為單位的發展注入生機與動力。

參考文獻:

[1] 姜蓉娟.關于基層工會文化體系建設的探索[J].企業改革與管理,2016(3).

[2] 陳秀蘭.論基層工會在企業文化建設中的地位和作用[J].西部資源,2016(5).

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