新時期電力企業政工工作發展和創新策略研究

李健玲

摘 要國家經濟的發展與科技的進步推動了電力企業的不斷提升，電力市場的整體競爭模式越來越激烈。在新時期大背景下，電力企業應進一步強化整體的競爭能力以及管理水平，進而適應我國電力市場的基本需求。政工工作在新時期電力企業管理中占據著較為關鍵的地位，政工工作的順利開展，有助于實現電力企業的整體經濟效益。因此，電力企業的各級領導應提高對政工工作的重視程度，進一步實現政工工作的創新機制，確保電力企業的可持續發展。

關鍵詞新時期電力企業政工工作發展創新策略

經濟的不斷發展推動了電力需求的不斷提升，并且對新時期背景下電力企業的管理以及整體競爭力都提出了新的需求，思想政治工作作為電力企業中重要的組成部分，與電力企業整體員工工作的精神面貌、工作的態度以及服務意識有著直接的關系，對電力企業整體經濟效益有著較為直接的影響以及作用，新時期下，電力政工工作的發展以及創新已經成為現階段電力企業建設的重點內容。

一、新時期電力企業政工工作發展的主要內容

就現階段電氣企業整體的發展狀況來看，政工工作涵蓋的范圍相對較廣，對電力企業政工工作的發展與創新應綜合性的考慮，才能確保政工工作的順利開展，進而推動電力企業的長久發展，新時期電力企業政工工作的發展主要包括以下兩點內容：

（一）政工工作隊伍建設具備一定的凝聚力

在現階段的實踐過程中，應提高對以人為本政策方針的重視，進一步將政工工作隊伍進行壯大，推動政工隊伍的構建以及建設，促使政工隊伍能夠充分發揮其自身的作用，進而提升政工工作整體隊伍的凝聚力。在政工工作隊伍建設過程中，政工人員的素質對政工工作的順利開展具有著較為關鍵的作用，因此，應不斷的強化對政工工作人員的工作管理，進而不斷的提升政工工作人員的語言表達能力、協調合作能力以及實踐探索能力等，進而體現出政工人員工作的先進性以及積極性。新時期背景下，政工工作隊伍的整體凝聚力在不斷的增強，應進一步加大宣傳力度，強化政工人員的整體工作熱情，使政工人員積極的參與到創新型政工工作當中，為增長企業整體的經濟效益獻出一份力量。

（二）政工人員的思想建設

在電力企業實踐管理過程中，管理人員應著重于對政工工作人員的思想建設，立足于實際情況，合理化的開展文化活動，強化政工人員之間的相互交流以及溝通，進而強化政工人員的整體工作積極性，營造出較為積極的工作氛圍。在進行政工工作開展的過程中，應以科學發展觀作為主要的指導思想，進一步培養專業性的模范人才，強化政工人員的綜合形象以及素質，推動企業管理水平的提升。在現階段電力企業的建設過程中，只有將政工人員的思想建筑進一步完善，提高對實踐過程中培訓工作的重視程度，積極的探索以及創新，才能做到與時俱進，進一步滿足新時期下電力企業發展的整體需求。

二、新時期政工工作創新策略

為了適應新時期政工工作體制的需求，使政工工作能力順利開展，電力企業的政工工作創新策略應按照以下幾點進行：

（一）完善政工工作體制

新時期下對政工工作體制的進一步完善，是時代發展的必經途徑，對推動政工工作的順利開展與創新有著積極的影響。經濟在不斷的變革與發展中，政工工作的體制應不斷的與時代發展需求以及電力企業的整體規劃相適應，進而不斷的制定出新型的目標與策略，確保政工工作具備一定的超前性以及時代性。與此同時，應制定出相應的防范性措施以及戰略，進而不斷的增強電力企業地域風險的能力，并在出現突發狀況的情況下能夠及時采取相應的措施處理問題。按照電力企業整體的運行狀況，應定期向上級進行工作匯報，對相應的問題進行綜合性以及深入性的分析，保證企業經濟效益的持續性增長。在現階段市場機制環境下，應進一步完善政工人員管理制度中的獎懲制度，運用公正、公平以及公開式的激勵制度，提升政工人員整體的積極性，從而提高政工人員的創新能力。

（二）創新政工工作方法

科學技術與信息網絡技術在不斷的發展與應用當中，新時期下電力企業政工工作的方式方法也隨之進一步創新，應著重于從網絡化以及信息化兩方面進行創新政工工作，進而逐漸增強政工工作人員的整體綜合能力以及工作效率，確保政工工作能夠正常有序的開展。通過采用網絡平臺的建立，運行網上授課的方式進行相應的培訓與交流等，使政工工作能夠更加方便快捷的完成，進而逐漸強化政工人員的學習興趣以及工作積極性，確保政治思想工作質量有所增強。在信息技術的進一步推廣以及應用過程中，政工工作的信息化管理應不斷的完善，使政工人員的整體服務質量能夠顯著增強，進而逐漸提升政工工作的實踐作用，推動電力企業經濟效益的整體增長。

三、結語

綜上所述，在新時期的建設中，電力企業的政工工作對人們的生活質量有著較為直接性的影響。在電力企業的創新工作中，創新觀念是政工工作創新的前提條件，將企業內容創新是企業創新的重要表現。因此，在新時期下電力企業政工工作的創新應著重于對整體政工人員的思想建設，完善政工人員的管理體制以及信息化的發展方向，進而逐漸與電力企業發展中的各種需求相適應，推動電力企業更好的發展與進步。

參考文獻：

[1]朱慧敏.新形勢下電力企業政工工作的創新分析[J].企業文化（中旬刊），2014（12）.