淺談國有企業政工人員的修養

石海波

摘 要 修養即為人的綜合素質和涵養，人們在日常學習和實踐中，不斷形成正確的為人處世態度和高尚的道德品質，并在學識和人品方面完美充實。國有企業作為我國的一個特殊企業類型，其政工人員同樣也是一個特殊的群體，他們的修養代表著國有企業形象和工作作風。筆者主要對如何提高國有企業政工人員的修養進行淺談，同時提出部分恰當的方法。

關鍵詞 國有企業 政工人員 修養

要想成為一名合格的國有企業政工人員，應按照重品行、有本領、講奉獻、守信念的要求進行自我約束，堅持管理和學習相結合的原則，將道德標準與思想觀念與各項管理融合在一起，并滲透到政工人員日常生活與學習中去。增強國有企業政工人員的修養主要包括以下幾個方面：能力與作風、信念與黨性、情操與品德、科學發展與實踐等多個方面的修養。

一、國有企業政工人員應樹立優質良好的自身形象

在國有企業中政工人員主要負責思想政治工作，關系著整體員工思想政治水平的水準和高低，要想提高他們的修養首先應從自身做起、從內在做起，樹立優質良好的自身形象。在日常工作中，國有企業政工人員應當樹立良好的工作作風與高尚的思想道德，更是要以身作則充分發揮自身的表率的帶頭作用。而且要勇于創新和敢于創新，在思想政治工作中有所作為，不斷磨練和提升自身的書面表達能力、口語交流能力和領導能力。同時，國有企業政工人員在工作實踐中要主動探索，積極探究新形勢下的工作環境和新情況，及時發現、分析、處理和解決新問題，不斷創造新的工作經驗，要學會在工作中強化、在變化中適應、在發展中提升。而且還需掌握國有企業思想政治工作開展的基本方法與原則，做好基層員工的心理輔導工作，時刻堅持學習新知識、新理論和新方法，不斷充實自身各類的業務、文化和科學知識。并熟悉企業管理方面的性格知識，可以勝任思想政治工作之外的其它工作，學會為企業減輕壓力和降低負擔。這些均能夠直接影響到一名國有企業政工人員在全體職工心目中的地位和形象，也是改善他們自身修養的前提。

二、務實理論功底是國有企業政工人員修養的基礎

在國有企業思想政治工作中，政工人員應該始終堅持科學的工作態度，以此為基礎關系廣大人民群眾的利益，不能進行“假大空”的說教，要把思想政治工作內容與企業職工存在的實際思想問題有機整合在一起。這樣能夠找準問題的關鍵所在，對職工講述一些目的性強、實用性強的道理，幫助他們解決急需處理、認知模糊而又普遍關心的問題。所以說務實理論功底是提高國有企業政工人員修養的基礎。國有企業政工人員在處理具體問題過程中，語言需生動、道理應講得明白透徹、舉例要適當貼切，極具說服力、感染力與影響力，讓傾聽者做到口服心服、易于接受，產生應有的效果。而對于思想問題不能急于求成，要保持一顆耐心，時刻謹記作為一名思想政治工作人員應該擔當的責任感與使命感。另外，國有企業政工人員應堅持管理和教育相整合的方式，慢慢規范職工的個人行為，吧行為規范和思想引導有機結合，深入認識與分析思想政治工作中面臨的新變化、新問題和新情況，仔細研究與改進進行思想政治工作的新途徑、新方法和新思路。如此，能有效提升政工人員的基礎素質和工作能力，為提高他們的修養奠定堅實基礎。

三、運用多種有效方法提高國有企業政工人員修養

現階段，隨著國有企業的不斷變化和形勢的發展，要想提高政工人員修養，應采用多種多樣科學有效的方法來實現。當前出現各種各樣的信息傳播途徑和傳媒手段，具有影響范圍廣、迅速及時的特點，這是國有企業展開思想政治工作的有效途徑與方法。所以，國有企業政工人員可充分應用報刊、廣播、網絡、通信等新舊媒體，促使思想政治工作更廣泛、更便利的深入到實際、社會和基層中去。并全面、迅速的宣傳黨的基本方針和各項措施政策，更具說服力、更及時的解決職工的思想認知問題，提高他們的凝聚力和向心力。同時，要做好國有企業政工人員教育工作，為提升他們的參與管理能力和整體素質，需創造優質的工作條件和環境，制定適當的激勵政策，使其積極踴躍參與到思想政治工作中去。并通過加強對政工人員企業形象、服務宗旨和企業精神的教育，極力發揮企業文化的導向作用，借此提高他們的修養。另外，增強國有企業政工人員的政治敏銳性相當重要，他們應清晰認識到我國正處于關鍵的社會轉型期，經濟發展和改革創新并存，及時掌握國有企業變革的新問題和新情況，并利用思想政治工作維護企業的發展和穩定。

四、總結

國有企業思想政治工作相當重要，政工人員是實施思想政治工作的主體力量，提高這部分群體的修養有利于思政工作的順口開展和有效實施。只有如此，才能夠不斷提升國有企業的競爭力，在業內樹立良好的企業形象。

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