探究新時期衛生系統政工干部素養

謝志軍

摘 要 政工干部素質的高低關系到衛生系統的長遠穩定發展。隨著我國衛生醫療體制改革的不斷深化，衛生系統人員的思想和行為發生了一些變化，這就要求政工干部必須強化自身素質建設，提高思想政治工作能力，消除衛生系統人員的思想困惑，從而穩定衛生系統發展大局。本文對新時期衛生系統政工干部應具備的素養進行探究，并提出提高衛生系統政工干部素養的途徑。

關鍵詞 衛生系統 政工干部 素養

一、新時期衛生系統政工干部應具備的素養

（一）政治素養

在衛生系統中，政工干部是思想政治工作的實踐者，為了做好衛生系統廣大群眾的思想政治工作，政工干部自身必須具備較高的政治覺悟、豐富的理論知識、堅定的政治信念、嚴明的政治紀律以及敏銳的政治鑒別力。在面對多元化的社會思潮和價值觀念的沖擊下，政工干部必須在政治上始終保持與黨中央一致，堅定不移地向衛生系統全員宣傳黨的方針路線，引導基層群眾增強對西方腐敗思想的抵御能力。

（二）思想素養

衛生系統政工干部要堅持用科學發展觀看待問題，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，使自己具備崇高的思想道德修養。政工干部要深入到衛生系統的基層群眾中了解他們的家庭環境、心理狀況、社會關系，確保思想政治工作有的放矢地開展。同時，政工干部還要發揮表率作用，用正面積極的形象對基層群眾產生潛移默化的影響，不斷提高衛生系統的文化軟實力，加快衛生系統的精神文明建設。

（三）專業素養

衛生系統政工干部不僅要參與單位管理，而且還要對醫務人員進行思想教育。這就要求政工干部必須掌握醫療前沿學科、醫療法律、衛生機構管理等方面的知識，認識到醫療服務對象的個性特點，提高思想政治工作的針對性和實效性。同時，政工干部還要具備較強的溝通能力，能夠與基層工作人員進行對話交流，引導工作人員端正嚴謹的工作態度，擔負起全心全意為人民服務的職責。

（四）過硬作風

政工干部要在工作上表現出公道正派的作風，繼承和發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾，為群眾辦實事。政工干部必須克服工作中的官本位思想，要主動深入群眾之中傾聽群眾的心聲，尊重群眾的意愿，并盡最大努力滿足群眾需求。同時，政工干部還要時刻保持清醒的頭腦，堅持清正廉潔、求真務實的工作作風，堅決抵制形式主義、享樂主義。

（五）創新精神

創新是衛生系統政治思想工作不斷前進的動力，作為一名政工干部必須具備創新精神，解放思想，開闊視野，不斷拓展思想政治工作新局面。新時期下，政工干部要認清形勢走向，領會上級的指導思想，結合本單位的實際情況，積極探尋思想政治工作的新路徑，不斷創新思想政治工作方法，提高思想政治工作成效。

二、提高衛生系統政工干部素養的途徑

（一）建立政工干部選拔任用機制

衛生系統要建立起完善的政工干部選拔機制，通過選拔德才兼備的干部不斷優化政工隊伍結構，提高政工干部隊伍素質。具體如下：實行考察預告制度，對所有競聘崗位的干部人選進行考察，了解競聘人員的基本素質和工作業績，聽取群眾對競聘人員的反映；實行任前公示制度，讓群眾監督政工干部的選拔過程，落實民主管理；實行試用期制度，對于選拔任用的政工干部在一定期限內的工作情況進行考核，待考核合格后再予以正式任用。

（二）建立政工干部培訓機制

政工干部要不斷學習，豐富自己的知識體系，提高思想政治工作能力。為此，衛生系統及上級部門要積極開展政工干部培訓工作，拓展政工干部的培訓渠道，豐富政工干部的學習內容，讓政工干部學習政治理論、工作方法以及基本的醫療服務技能，確保思想政治工作緊密結合衛生系統單位的實際情況，提高思想政治工作成效。同時，要求政工干部加強自我學習，在實際工作中不斷總結經驗，將思想政治工作覆蓋到衛生系統的全體人員中去。

（三）建立政工干部績效考核機制

為了始終保持政工干部的工作熱情，促使思想政治工作落到實處，有必要建立起政工干部績效考核機制，約束政工干部按照規章制度辦事。衛生系統應制定績效考核的量化標準，將政工干部的思想作風建設擺在第一位，同時還要考核政工干部的工作方法、工作態度、工作手段、工作成效等方面，對政工干部工作作出合理客觀的評價，使政工干部明確工作中的不足，并加以改進。

三、結語

總而言之，衛生系統政工干部要擔負起思想政治工作的重任，認清新形勢下對衛生系統思想政治工作提出的新要求，不斷強化自身政治素養、思想素養、專業素養、工作作風以及創新意識建設，為衛生系統穩定發展提供強有力的組織保證。

參考文獻：

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