促進老干部發揮余熱傳遞正能量的有效途徑

梁璐明+朱佳

摘 要 近年來，人民銀行佛山市中心支行以開展爭當“陽光老人”主題活動為主線，以“道德修養講堂”為平臺和抓手，積極探索離退休干部管理服務新模式，注重發揮離退休干部的正能量，凝聚人心、弘揚正氣，樹立了老干部的良好形象。下面，具體談談活動以來的做法和體會。

關鍵詞 老干部 陽光老人 正能量

一、具體做法

我們認為“陽光老人”有四個要素，包含了開心、健康、文明、有為。

首先是做一名開心老人。用積極陽光的心態來正確看待黨風政風和社會風氣，正確對待年老體弱、疾病纏身、家庭變故等實際問題，用老同志“陽光”心態引領社會心理，為社會和諧營造良好氛圍。我們把主題實踐活動與思想政治教育、生活照顧、精神慰藉、文化養老等有機結合起來，特別是利用重大節日和特別日子開展一些敬老、愛老活動，以兄妹之情、老干之友開展親情化服務，讓老同志們笑口常開。例如，在春節前夕慰問老同志，“三八”婦女節組織離退休女職工歡聚一堂，舉辦“嘗人生味道，做品味女人”趣味包餃子比賽。在元宵節敬老送福，舉辦 “彰活力 迎元宵”聯誼活動，陪老同志們過生日、看望生病的老同志等等。

其次是做一名健康老人。包括了身體健康、思想健康，倡導科學健身、文化怡情，積極參與社會交往活動，用自身的身心健康、延年益壽來促進家庭和諧幸福。我們根據老同志們的興趣愛好和身體狀況，開展各式各樣的活動，讓老同志們強身健體、老有所學。舉辦了“養生保健大家談”論壇，讓大家暢所欲言，進行養生經驗交流。舉辦了各種才藝大展示活動，包括了書畫、攝影展覽、歌舞表演、門球比賽等方式。

再次是做一名文明老人。離退休干部主動教育和帶動親友、鄰居、小輩等身邊的人崇德向善，聚小善為大善，積小德為大德，共建文明。我們注重發揮老同志們社會主義革命“揚聲器”的作用，組織引導老同志們當好精神文明傳播員，定期舉辦道德修養講堂活動，邀請老同志們的家人、在職黨員、團員青年參與，以“孝老愛親、助人為樂”、“發揮余熱、奉獻愛心”、“和諧”等為主題，讓大家不斷感受道德的花香，重溫仁愛的美德。主講人相濡以沫、風雨同舟、孝老愛親的心路歷程，勉勵大家以和為貴，與家人、同事們和睦相處；捐錢回家鄉修建道路和資助貧困孩子讀書等一個個身邊小故事，用人間大愛，詮釋了生活的真諦。

最后是做一名有為老人。努力成為時代主旋律的“傳播者”、服務社會的“熱心人”、青少年的“領路人”。以道德修養講堂作為平臺，我們不僅請老同志過來上黨課、講事跡、憶歲月，還以走出去的方式發揮老同志“傳、幫、帶”的作用。例如：我們離退休黨支部聯合團委開展第二期道德修養講堂，赴貧困地區開展志愿者服務活動，慰問孤寡老人，幫孤寡老人收拾起家中衛生，洗菜、做飯，陪孤寡老人聊天。并請我們老紀委書記親口講授其退休回到家鄉，捐資捐物，帶領鄉親們修路、修繕家族祠堂、抗洪救災，改變家鄉面貌的事跡，進一步激發了青年團員“對工作要認真盡責”的敬業之心、“喝水不忘挖井人”的感恩之心以及“大愛無疆”的無私奉獻之心，充分發揮了“黨建帶團建”的“傳、幫、帶”作用。我們的老同志還經常走出去參加調研，到社區企業參觀改革開放成果，感受祖國的巨大變化。

二、體會

在開展爭當“陽光老人”主題活動中，在組織引導老干部發揮作用過程中，我們體會到：

一是注重以理服人和用情感人相統一，是保持離退休干部平和心態的有效方式。離退休干部離開工作崗位，生活重心出現調整，造成信息上相對閉塞，又逐漸進入了“雙高”期，心理上難免出現失落偏差，對我們一些工作不甚理解，這就要求我們用“理”去做老干部思想工作的同時，還要注重在感情上的投入，從關心、愛護老干部的立場出發，幫他們排憂解難，把老同志當作自己的父母、朋友，經?！白粭l板凳”，常到家里串串門、拉家常、談家事，看看他們生活上、醫療上有什么困難，聽聽他們在發揮余熱上有什么要求，從感情上拉近距離。動不動真情在工作方法上大不一樣，動了真情，就會在工作上想得更多一些、更細一些。比如，在老干部活動場所建設上，就會想把地板弄成防滑的、把臺階修的稍矮一些，增添維護設備更勤快一些；開會、組織活動的時候，就會細心考慮到方方面面，讓引路攙扶、跟隨問候、遞水讓坐等服務內容貫穿全程；在醫保政策可控的范圍內，就會幫老同志們多想想在社區醫院看病能不能刷卡買藥、在大醫院看病能不能優先掛號、減少等待時間。這樣的“用情”之后，即使由于客觀條件和政策的限制，滿足不了老同志的有些要求，老同志們可能一時半時理解不了這個“理”，他們也會被你的“情”所打動，感受到組織的關懷和溫暖，不但沒有了怨言，積極參與，并樂在其中，為傳遞正能量打下了良好基礎。

二是加強文化熏陶和推動發揮余熱相協調，是激發離退休干部思想活力的重要途徑。“老馬識途、老臣護國”，老同志們雖然離開了第一線，但仍然具有較高的政治覺悟、豐富的智能儲備和工作經驗，同時文化生活和組織歸屬上急需尋求新的依托。一方面，老同志自身要維系身體健康和精神愉悅，不斷進行自我養老投資、“儲蓄陽光”；另一方面，社會要為他們學習必備的知識和技能提供條件和支撐，使之有“一技之長”，能夠“釋放陽光”。這種特點決定了我們在開展相關工作時，應該為離退休干部組織更豐富、更對口味的主題實踐活動，創造外出參觀、政治學習、組織文娛體育活動等多樣平臺，以健康有益的文體活動占領思想文化陣地。同時推動離退休干部為經濟社會發展和央行事業建言獻策，本著量力而行、拾遺補缺、自愿為主的原則，鼓勵他們在宣傳社會主義核心價值觀、中華傳統美德、關心教育下一代等方面多做貢獻，充分發揮離退休干部傳遞正能量的作用。

三、取得的成效

一是增強了離退休干部隊伍的凝聚力。老干部雖然已退休，但是對自己的思想覺悟和政治素養的要求并沒有“退休”。近年來，我們吸收了兩名70多歲的老干部加入到黨組織，其中，一名73歲的老干部在遞交了二十一次入黨申請書以后終于入黨的，正如他所說：“是黨讓我圓了半個世紀的夢想，是黨讓我實現了終生的心愿。從今以后，我就好像浪跡天涯的游子回歸到一個美麗幸福的家庭，同兄弟姐妹親人們團聚?！倍ツ臧l生在退休老干部身上的特殊黨費則彰顯了一名老黨員的愛黨情懷。一名82歲高齡、60年黨齡的老黨員，身患重病，常年臥病在床，仍然心系國家、心系黨，以交納1萬元特殊黨費的形式，表達了對黨無限的忠誠和熱愛。

二是激發了離退休干部的潛能。“老馬自知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄”。這些年，人民銀行佛山市中心支行的離退休干部用自己的行動為我們解釋了“陽光老人”的內涵，帶動著越來越多的老年人打破了“人過七十古來稀”的界限。參與自管會的管理工作，發揮著聯系黨委、化解矛盾、互幫互助的重要作用；參與中支的民主管理和建言獻策工作，先后為中支提供工作建議30余條；參與各項經濟金融調研，在央行履職方面發揮著自己的作用。

三是樹立了離退休干部的良好形象。作為中央直屬單位的離退休干部群體，我們的隊伍政治堅定、思想常新、品德高尚，在與佛山市直機關和各企事業單位的離退休干部交流中，品格超卓、謙恭有禮；在各種體育競賽和文藝活動中，團結向上、作風硬朗；在社會的慈善捐款和志愿服務中，不甘人后、無私奉獻，全方位展示了基層央行離退休干部的優秀品質和良好形象。

緊扣“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題，結合老同志所能所愿與社會所需所盼，搭建好平臺載體，開展爭當“陽光老人”活動，是促進老干部發揮余熱傳遞正能量的有效途徑。