新形勢下高職院校推進紀檢監察信息化建設

周玲玲

（湖南財經工業職業技術學院，湖南衡陽421002）

新形勢下高職院校推進紀檢監察信息化建設

周玲玲

（湖南財經工業職業技術學院，湖南衡陽421002）

隨著新時代信息技術的快速發展，在高職院校的管理工作中也融入了許多信息技術元素。文章將主要針對新形勢下高職院校中紀檢監察工作的信息化建設展開討論，探究當前高職紀檢監察信息化建設工作中存在的問題，并提出相應的解決對策，希望可以更好地推進新形勢下高職紀檢監察工作的信息化發展。

新形勢；高職院校；紀檢監察；信息化

1 新形勢下高職推進紀檢監察信息化建設的重要性

在新時代的背景環境下，高職院校中的管理工作也應當順應全球信息化的發展潮流，將計算機信息化技術手段融入到學校的紀檢監察工作中，能夠很好地規避傳統高職院校紀檢監察工作中可能出現的風險，使紀檢監察的處理操作流程更加公正、透明，減少了違規操作情況的發生，所有的紀檢監察工作都要按規定來做，監督環節和決策執行環節彼此之間既是互相獨立的，也是互相協調的，從而形成一套科學的高職紀檢監察管理體系，繼續深化高職院校的紀檢監察改革內容。在信息技術的支持下，對各環節收集到的信息數據進行整理，進而消除因在傳統紀檢監察模式下各部門之間溝通交流不暢的問題，同時還可以將反腐倡廉的重要性通過新媒體手段進行宣傳，既要對高職院校中的反腐制度進行創新，也要對反腐手段加以創新，在信息化的紀檢監察工作平臺或論壇上做一些反腐倡廉類型的宣傳活動。通過將信息技術應用到高職院校的管理工作當中，還可以實現無紙化辦公，方便了工作人員對信息資料的查找，而且在信息管理平臺中，還可以對紀檢監察工作中收集到資料進行上傳，及時匯報高職紀檢監察工作的落實情況，快速處理一些舉報和上訪文件，提高紀檢監察的工作效率，減少了工作人員瀆職、以權謀私行為出現的可能性，并且可以對高職紀檢監察工作進程進行實時監督，讓領導可以對高職院校整體的工作形勢加以評估和判斷。

2 遇到問題

（1）紀檢監察的信息化宣傳力度不夠。在針對當前形勢下的高職院校紀檢監察工作的信息化建設展開調查研究時，可以了解到紀檢監察工作還是會出現這樣或那樣的問題。首先是在高職院校管理工作范圍內，關于紀檢監察工作重要性的信息化宣傳力度不夠，學校中的教職工作人員普遍都缺乏正確的反腐倡廉和紀檢監察監督意識，管理力度低，宣傳意識差，使高職院校紀檢監察工作信息化建設項目停滯不前，監察工作的積極性和有效性會自然降低。因為缺少信息化的宣傳管理手段，高職紀檢監察執行效力也會降低，正因為紀檢工作的宣傳力度不夠，人們也不會主動去提交舉報和上訪信息，這樣的高職院校紀檢監察工作只能是停留在表面。

（2）沒有建立完整的信息化高職院校紀檢監察平臺。在高職院校范圍內還沒有建立起一個相對完整的信息化高職紀檢監察工作交流平臺，各級部門之間缺乏必要的溝通和聯系，有的高職院校即使已經開始建設了信息化的高職紀檢監察平臺，但是平臺功能不健全，同時也存在著很多漏洞。這同新形勢背景下的高職院校信息化建設與管理需求是嚴重不符的，因為缺少有效的高職院校紀檢監察工作平臺，有很多事情和宣傳工作的落實都并不到位，常常出現一些重復性的操作，無形之中添加了許多的勞動工作量，使得高職院校中紀檢工作人員的勞動變得更加繁瑣，處理效率降低，大大延長了紀檢信息的有效監察時間。

（3）缺乏現代化紀檢監察管理工具。很多高職院校都缺乏現代化的紀檢監察工具，自然也就很難提高紀檢監察工作的管理審判水平，這是因為高職院校中紀檢監察工作的專業性是非常強的，很多涉及到專業領域方面的問題，都需要有專業的現代化工具來完成。如果高職院校的現代化紀檢監察管理工具沒有跟上來的話，在新時代的背景形式下，就會衍生出更多的職業犯罪，傳統的紀檢監察技術已經無法監測出新型犯罪，再加上沒有電子檔案化的信息管理，在檔案信息查找方面也是非常困難的，久而久之就會讓更多貪污、腐敗行為發生，不利于高職院校的健康發展，不利于高職黨政干部的廉政建設。

（4）高職紀檢監察工作人員的信息化素養較差。在新形勢背景環境下，對于高職院校紀檢監察工作人員的信息化素養要求還是比較高的，而且工作量也比較大，但事實就是這些紀檢監察工作人員的信息化素養水平并不是很高，特別是那些年紀比較大的工作人員，接受電子信息工具使用的能力不強，本來應該用計算機就可以高效處理完成的事務，用人工操作的方式去做不僅非常容易出現錯誤，而且人工操作的效率非常低，待解決的事情很多，但是能夠做事的人卻很少，同時還缺乏對虛假信息的鑒別能力，不能將現代化信息技術手段同高職院校中的紀檢監察工作有效地結合在一起。

3 有效措施

（1）應用新媒體技術加大廉政宣傳力度。為了能夠更好地適應信息時代背景下的新形勢發展潮流，高職院校在開展并推進紀檢監察工作信息化建設時，應當鼓勵高職院校應用新媒體技術手段來加大廉政宣傳力度，比如說可以使用人們生活中經常會用到的新媒體通訊軟件QQ、微信、新浪微博等，在新媒體公眾賬號或平臺上發布一些有關反腐倡廉、廉政教育方面的文件，可以將高職院校紀檢監察接下來要做的工作信息發布到新媒體平臺中，讓全校各部門都能夠加強對紀檢監察工作的了解，同時也可以把高職院校中的一些違紀行為和違紀人員的名單通過新媒體軟件來通報批評，從而體現出高職院校紀檢監察反腐倡廉工作的決心。

（2）構建信息化紀檢監察平臺。從高職院校信息化紀檢監察平臺建設的角度來看，也是新形勢下繼續推進高職紀檢監察工作信息化建設的有效途徑。當然，關于信息監察平臺的構建，需要新媒體軟件和計算機電子信息技術的支持，才能夠更好地完成對高職院校紀檢監察工作的全過程監督，健全信息化監察平臺功能，使高職院校中各級學院部門之間都可以進行良好的溝通和交流，避免重復作業，從而快速提高紀檢監察工作的辦事效率，幫助紀檢工作人員從復雜的事務中解脫出來，可以有更多的時間和精力去處理更重要的事情，而且在信息化的高職紀檢監察平臺中，數據信息的安全性得到了大幅度提升，只有具備相應管理權限的人員，才能對紀檢監察信息進行調整和修改，有效地避免了工作人員貪污、受賄行為發生，提高紀檢監察結果的準確性。

（3）加強高職紀檢監察檔案的信息化建設。通過加強高職院校紀檢監察檔案的信息化建設，目的是希望提升高職院校的檔案管理水平，做到對各種現代化專業紀檢監察工具的有效應用，從而解決并轉變在傳統高職院校紀檢檔案管理中的空間查找問題以及材料保存問題，實現對電子檔案的數據化管理，不僅不用擔心檔案的遺失、損壞以及被篡改等問題，同時還可以進一步方便對紀檢監察檔案的智能實時調取，大大提升了高職院校的紀檢工作效率，使高職院校中紀檢監察部門的工作環境和事務處理環境都有了很大的改善，推進了更多高職紀檢監察活動項目的有效開展，科學地解決了高職教職工人員的職稱評定問題。

（4）重視對紀檢監察工作人員的信息化培養。在新形勢發展背景下，如果想讓高職院校的紀檢監察工作的信息化建設再上升一個高度，還需要對相應的紀檢監察工作人員進行信息化培養，提高他們使用計算機辦公軟件來處理紀檢監察工作的能力，比如說可以定期舉辦一些有關紀檢監察處理軟件使用方法的知識講座，在講座結束以后，可以到高職院校中的計算機實驗室進行上機操作，真正意義上提升紀檢監察工作人員的信息化操作技能水平，能夠應用現代化會計軟件來對高職院校的教育運營成本進行核算，還可以在智能信息化的紀檢監察平臺上，對其他人提出的反饋問題和舉報信息進行及時的回復處理。

綜上所述，既然已經意識到了在全球信息技術大發展的新形勢背景下，高職院校繼續開展并推進紀檢監察工作信息化建設的重要性，那么在今后的高職紀檢監察信息化建設項目中，還要更好地應用新媒體手段來加大高職院校廉政教育宣傳力度，加強對檔案的信息化管理，構建信息化的紀檢監察平臺，提高對紀檢監察人員信息素養的培養重視程度。

［1］張正耀.走出紀檢監察信息工作的五個誤區［J］.秘書工作，2012，（8）.

［2］狄旭景.我省召開紀檢監察信息化建設推進會［J］.先鋒隊，2012，（30）.

周玲玲（1962-），女，大學本科，湖南衡陽人，高級政工師，主要研究方向：高職院思想教育。