國有企業黨員干部加強作風建設的三點思考

姜蕾

摘要：黨的十八大提出了建設廉潔政治的重大任務，這也為處于改革發展關鍵期的國有企業指明了發展方向、提供了重要的行動指南。本文通過對國有企業現在所面臨環境和形勢的簡要分析，并從抓好教育學習、嚴格規范和機制建設這三個重要環節，提出了加強和改進國有企業黨員干部作風建設的有力舉措。

關鍵詞：國企；廉潔；思想；作風

作風建設是全面提高黨的建設科學化水平、實現“中國夢”的重要內容和必要保障。黨的十八大以來，全系統堅持把作風建設作為重要任務來抓，進一步強調了作風建設的重要意義和深遠影響，為全面改進黨員干部的工作作風提供了重要的行動指南。今年10月召開的十八屆六中全會全面研究了從嚴治黨的重大問題，制定了《黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，這也成為新時期、新形勢下加強和改進黨員干部作風建設，進一步落實全面從嚴治黨各項要求的重要遵循。

筆者認為，抓好教育學習、嚴格規范和機制建設這三項重點工作，筑牢思想防線、行為防線和制度防線，是新時期加強作風建設、提升黨員干部隊伍凝聚力和戰斗力的關鍵所在。

狠抓教育學習，筑牢思想防線。加強黨性原則和理想信念教育，對深化作風建設具有重要意義。要通過加強黨性教育和學習，有效提升干部職工隊伍綜合素質和理論修養，堅定理想和信念，永葆黨的純潔性和先進性。一是要立足工作實際，切實加強黨性鍛煉，著力做好基礎教育工作。必須在狠抓黨風廉政教育的基礎上，結合當前的“兩學一做”學習教育等，通過開展“三會一課”學習，上好廉政專題黨課、開展專家專題輔導講座等形式，有針對性地抓住重點對象、重點時機、重點領域，開展黨性修養教育，努力提高黨員干部隊伍的整體素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是要加強組織協調，有效整合宣傳教育資源，逐步建立“大宣教”工作機制。紀檢監察部門要加強同政工、人事等部門的分工協作，不斷整合宣傳教育資源，健全完善教育工作體系機制，形成齊抓共管的工作格局。三是要創新宣傳教育載體，增強教育的針對性和實效性，形成多方互動的宣教平臺。通過集中教育與日常教育相結合、正面教育與反面教育相結合的方式，提高黨風廉政教育的影響力和感召力。同時，要有針對性地選擇不同的典型教育內容和教育形式，以求達到最佳宣傳教育效果。

狠抓嚴格規范，筑牢行為防線。沒有規矩不成方圓。大力推進嚴格規范工作，是積極踐行科學發展觀的生動實踐，也是規范黨員干部行為、筑牢廉潔防線的重要舉措。一是要重視思想教育，要組織黨員干部認真學習黨章黨規和行業的重要法律條文、規章制度，提升嚴格規范意識，增強領導干部遵守黨紀國法、依法依規辦事的主動性和自覺性。二是要加強制度建設，狠抓規范管理，有效提升工作規范性，促進思想作風、學習作風、工作作風的轉變，為推動各項工作上水平夯實思想基礎。三是要加強內部監管，認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，制定下發務實管用、行之有效的監督管理辦法，切實加大考核力度，建立集防范問題、發現問題、處理問題于一體的監管長效機制，嚴防不規范行為的發生。

狠抓機制建設，筑牢制度防線。思想是行動的先導，制度是行為的規范和依據。建立健全推進作風建設長效機制，是固化作風建設成果的重要保障。一是要加強教育引導機制建設，以強化思想引導、輿論引導和活動引導為著力點，開展形式多樣的主題活動，為推進學習型、服務型黨組織建設營造良好氛圍。二是要著力構建監督管理機制，依托辦事公開民主管理的民主公開模塊和職代會等渠道，積極廣泛的征求職工群眾的意見建議，認真傾聽他們的愿望和呼聲，積極回應他們的期盼和訴求不斷加大督查力度，拓寬職工群眾的監督渠道，做到即知即行、立知立改。三是要推進考核獎懲機制建設，將黨風廉政建設考核結果與日常管理考核、評先評優結果掛鉤，將其作為干部選拔任用的重要標準，為改進領導干部作風提供有力的制度保障。