新常態下基層煙草以黨建促進思政工作的途徑探究

曹杰星

摘要：近年來，隨著中國經濟增速的放緩，煙草行業發展也進入了“新常態”，在新常態的背景下，煙草行業要謀求持續穩定發展所面臨的問題越發突出，特別是煙草行業基層思想政治工作的開展。文章首先針對煙草企業思想政治工作的重要性進行論述，之后分析當前煙草企業思想政治工作開展中存在的不足，提出在新常態背景下煙草基層如何以提升黨建工作促進思想政治工作的強化和完善。

關鍵詞：煙草企業；基層；思想政治工作；新常態

在新常態背景下，企業在經營和發展過程中應加大對思想政治工作的重視度，這關系到企業的生存和發展，是為企業培養優秀的可塑性人才隊伍的重要保障。當前，煙草行業在長期的發展過程中，管理逐漸向著制度化、規范化的方向發展，員工隊伍的構成、思想觀念和價值取向都發生了很大的變化，如何面對企業改革中出現的新問題、新情況，積極探索新常態下企業思想政治工作的新路子，值得我們認真思考并努力實踐。

一、思想政治工作在煙草行業的重要意義

（一）思想政治工作是煙草行業發展的需要

如今，基層煙草行業雖然已經在內部創建了一支相對穩定的黨工團干隊伍，但隨著新常態形勢的發展，現有思想及業務素質已經無法滿足當前思想政治工作的各項需求，一旦不重視對人才的培養，不重視對政工干部隊伍素質的提升，基層思想政治建設工作將受到很大制約。企業的發展更多的要靠無形的精神力量來推動，這種精神的形成取決于企業“內化于心，外化于行”的文化建設、員工思想政治水平的高低。

（二）思想政治工作是煙草行業改革的需要

新形勢下基層煙草行業在發展過程中需要對內部機制進行全面的深化改革，這就會使原本的利益格局受到影響，在整個利益關系上也會有所變動，這一過程中極容易發生各種不穩定因素，隨之形成一些新的矛盾和困難。同時，面對新時期思想政治工作的新要求，干部員工的思想壓力增大，畏難和抱怨情緒時有增長，這些因素將對企業的穩定發展帶來新的考驗與挑戰。如何使員工的思想水平達到一個共同的層次，形成統一的合力，從而更好地在企業中發揮各自的作用只能依靠思想政治工作能夠實現。

二、新常態下以黨建為基礎開展基層煙草思想政治工作的途徑

（一）努力堅持以基層黨組織為核心

思想政治工作在基層煙草行業發展中發揮著不可缺少的重要作用，為了能夠保證其順利有序的開展，需要借助基層黨組織的領導才能實現。為此，基層煙草在開展思想政治工作時首先要保證黨組織在整個工作的核心位置，要把中央及行業黨組的重要思想宣傳到企業內部的每個員工，使員工學會用理論武裝頭腦，充分發揮主觀能動性，調動他們工作的積極性，使其認識到作為企業的一份子，有義務全心全意地努力工作，并盡量為社會做服務。另外，在以基層黨建工作為基礎時，應充分發揮基層黨組織的先進帶頭作用，并要始終代表人民群眾的根本利益，把企業的各項工作落到實處，在企業遇到難題時，應充分了解民意，關注民生，以人為本，使企業員工有言論自由，說出自己實際的合理想法，凝心聚力為企業的發展出謀劃策。

（二）保證基層黨組織工作的客觀合理性

基層煙草黨組織需要正確認識思想政治工作對企業發展的重要意義，全面融入到思想政治宣傳工作中，保證基層組織工作能夠科學、客觀的實施。首先要重視基層員工的工作狀態及心情，把企業在發展與工作中遇到的重點和難題合理地放到企業的會談與管理工作中，加強合作溝通能力，使其善于發掘企業生產經營工作的創新要點。另外，基層黨組織自身還應做好工作思路的創新，應做好解放思想的工作，加強理論創新與實踐創新，拋棄陳舊觀念，加強實際工作的執行性，掌握好各項黨務的具體工作內容，并不斷總結經驗，提煉特色，結合企業文化努力打造屬于自身的黨建品牌，努力推動黨建文化和企業文化建設，提高員工對企業的認同感和歸屬感，強調彼此之間的合作溝通精神，發揮先鋒模范作用，不斷提升綜合素養，建立一個學習型的基層黨建組織，以虛心學習的精神感染企業的員工，做好黨建工作和企業的經營管理工作的有效規劃，切實開展有效的考察監管機制，對于出現不合格的員工，要即使予以糾正和教育，做好獎懲工作，確保基層組織工作的合理性，使企業員工自覺服從基層黨組織的領導。

三、結語

改革開大及社會主義市場經濟的快速發展將企業帶向了一個全新的發展層面，隨著新常態的提出，各個行業在實際發展中都提高了對思想政治工作的重視程度。基層煙草行業要保持持續健康穩定的發展狀態，就要以基層黨建工作為基礎對思想政治工作進行完善和加強，統一思想，凝心聚力，有效貫徹落實各項方針和政策，不斷適應新形勢，創新新舉措，開創新局面，只有這樣，才能持續為煙草行業的發展注入活力，進而更好地服務國家和回饋社會。