基于人口老齡化背景下中國老年入力資源開發探析

陳汝

摘要：我國作為一個發展中國家，在國民收入水平尚且較低的時候就邁入了老齡社會的門檻，這給我們應對老齡化沖擊，解決老齡化問題帶來了嚴峻的挑戰。針對人口結構老齡化問題，學術界、政界提出了很多解決方法，如延長退休年齡、鼓勵生育、引進國外年輕勞動力等等。人口老齡化已經成為阻礙社會發展的問題，老年人所占比重不斷增加，加重了社會負擔，而開發老年的人力資源，是改變這一現狀的主要方式之一，它可以滿足市場對勞動力的需求，增加老年人群中的科技人才，提高社會的整體素養，增加社會向前發展的推動力量。

關鍵詞：人口老齡化 中國老年人人力資源開發

現在，我國正處于快速發展的階段，加快了經濟的轉型，但社會老年人口的增加會為社會發展增加阻礙，出現高齡化趨勢。而老年人口的增加雖然給社會發展帶來了挑戰，但也帶來了新的發展機遇。所以，社會要消除對老人的歧視，發現老人具有的價值，讓其轉化為人力資源，促進社會發展。

一、老年人力資源的概述

社會很多調查中，都把老人歸為純粹消費者的行業，對老人產生歧視，沒有發現老人身上具有的價值，忽視了老人對社會的貢獻。老人經過長時間的生活，有豐富的生活經驗，是經驗型人才'并有著廣泛的人際關系，有屬于自己的人際網絡，以及豐富的社會資源，為此，我們要合理利用這些資源，進行開發，給老年人足夠的重視。我們可以從以下兩方面理解。

首先，老年群體具有經濟價值，他們會用自己的方式參與社會活動，像是再就業等，加入社會公益事業的崗位。有的老人會用做家務的方式突顯自己的價值，創造無形的社會經濟，其次，老年人了解時代的發展，以及各個時期的歷史，他們會把自己知道的文化故事告訴下一代，代代傳承，啟迪并教育下一代人，有很高的文化價值。也就是說，我們要從不同方面給老人以肯定，改變自身原有的觀念，運用老人手中的資源，讓其發揮真正的作用，讓老年人享有基本的權利，參與社會的消費與生產，真正成為社會中的一員。

二、開發老年人力資源的重要性

開發老年人力資源的意義可以從以下三點分析，其一是社會勞動力的減少，緩解勞動力市場的迫切需求，其二是生命周期的延長，體現了老年人具有資源的價值，其三是老年科技人才的增加。

1.勞動力市場的迫切需求

近幾年，我國生育率—直處于較低的水平，導致了人口老齡化，間接表示勞動力的不足，并且，如果以60歲為老年人劃分標準的話，2020年，其人數就會變成我國總人口的三分之一，并有逐年上升的趨勢，而老年人也會成為社會發展的主要負擔。但如果我們為老年群體創造參與社會活動的機會，讓其在社會找到與自己相符的崗位，可以緩解社會勞動力不足的壓力，讓其發揮自身的價值，通過自身的價值，創造無形的資產，用有形或無形的服務，服務社會，讓其轉化為經濟服務經濟，拉動社會的經濟增長，促進服務業的發展，提高老年人的消費能力，增加老年消費在社會中的比重。

2.老年勞動力資源儲備的增加

隨著人們生活水平提升，延長了人們的生命周期，增加了老年人資源的儲備。目前，我國雖然開放了二胎政策，提高了出生率，但由于不同原因的限制，59歲以下的人口仍呈遞減趨勢，逐年較少，而與之相對的就是老年人勞動人口的增多。

開發老年人的勞動資源，讓其根據自己的特長，參與社會的各項活動，成為社會活動的主體，充分發揮自身的優勢，減少社會上空余的崗位，能夠讓老年人在工作中發揮自身的人際關系與文化價值，完成工作，用貼近人們生活的工作方式工作，提高了工作水平，讓工作更有效率。

3.老年科技人才的增加

老年群體接受教育，可以增加其知識儲備，提高個人素質，從而提升社會整體的勞動素養。現在，我們已經進入信息時代，信息技術已經在日常生產、生活中廣泛應用，老年人通過參與社會活動，可以了解、掌握并熟練運用各項信息技術，逐漸變成科技人才運用科技完成工作，增加社會財富。

老年人會傳播不同時代的知識，這些知識會給社會年輕人以啟發。如果我們忽略老人，只按照年齡段的劃分，否定老人的一切，必然會為社會發展增加阻礙，延緩經濟的發展。因此，我們要根據老人的特點，簡化信息技術，讓其運用簡單的信息技術完成基本的工作操作，跟上社會與時代發展的腳步，變成科技人員，以此緩解其對經濟發展造成的壓力。

三、開發老年人力資源的方法

開發老年人力資源可以從三方面著手，首先，政府要發揮自己的導向作用，完善相關機制；其次，市場要充分運用自身具有的社會職能，用不同方式挖掘老年人的人力資源；最后，需要強化老年人自身的意識，讓其主動參與社會活動。

1.發揮政府的導向作用

從政府的角度分析，要求其建立健全相關的制度，通過服務平臺為老人提供服務，為老人人力資源的開發營造一個良好的環境，讓其在良性環境中運轉。

其一，政府要頒布法規，規范老年人力資源開發的行為。老年人力資源開發會涉及不同方面，這些方面之間有著緊密的聯系，組成一個復雜的系統，規范開發的行為，可以激發出老人走入社會的積極性，為老人再就業提供保障，保護老人的權益，享有平等權利。其二，政府要廣泛收集老年人的信息，建立信息系統和數據庫，對信息進行統一的管理。只有這樣，才能分析出人力資源的潛力，運用這一潛力，給老年人充分的尊重。其三，各級政府要加大老年人科技人才的培養的力度，開設專業的課程，培養科技人才。并且，政府要建立跨區的開發制度，當下我國老年人力資源主要幾種在沿海等經濟發達的地區，而二級、三級城市人力資源較少，希望得到更多的人力資源，針對這一情況，政府可以讓老年人到異地工作，均衡人力資源的分布。

2.發揮市場的主導作用

我國已經建立市場經濟，根據市場的要求，調整各項內容，因此，老年人力資源的開發也要運用這一特點，用市場調節人才的分布，按照不同地區對資源的需求，分配資源。首先，市場要定期組織交流會，互相分享自己的經驗，從不同方面提供就業的渠道。其次，需要根據老年人的特點，把適合老年人的職位挑選出來，放到一個就業市場中，讓老人在這個市場中找到自己感興趣的職業或是符合自己的職業，實現再就業。

用市場調節的方式擴大了人力資源開發的空間，改變了原有的勞動方式，增加了很多腦力工作的崗位，體現出老年人具有的優勢。

3.強化老年人的意識

老年人自身意識的形成，會讓其形成主觀意識，這個主觀意識會讓其主動參與社會各項活動，用社會中的各項新事物豐富自己的生活，讓自己的心態更加年輕，接收新的社會觀念，陶冶情操，了解社會動態，認識到自身具有的價值，對自己有客觀的分析，在原有的知識結構中向外擴展，補充新知識，建立新的知識結構，了解多方面的知識，提升自身的知識水平，促進自身發展。同時，也會讓社會改變對老年人的看法，消除對老年人的歧視，給以尊重，認可其具有的價值。

總而言之，老年人要認識到自身的價值，參與社會活動。為此，政府發揮自身的導向作用，建立完善的政策和制度，規范老年人力資源開發的行為，發揮市場的主導作用，擴大了老年人力資源開發的空間，幫助老人再就業，并強化老年人的意識，讓其形成主觀意識，促進社會發展，拉動社會整體的經濟效益。