人力資源管理
前沿匯
- 基于人口老齡化背景下中國老年入力資源開發探析
- 我國行政審批制度改革現狀及發展趨勢淺析
- “互聯網+”時代的人力資源管理新思維
- 國內城市形象廣告現狀及對其策略策劃的幾點思考
- 基于互聯網環境下的行政管理研究
- 省級科研單位科技人才隊伍的建設與思考
- 強化核心意識需要解決的幾個問題
- 人力資源服務業發展問題的探微
- 國內人才評價研究熱點與對策分析
- PPP模式在福建省城市軌道交通建設中的應用
- 大數據時代高技術企業研發合作模式創新
- 我國農村土地制度變遷的經濟績效分析
- 國家工作人員招錄改革研究
- 人力資源管理在銀行業的趨勢與創新
- 政府采購人力資源管理創新的思考與實踐
- 信息經濟背景下旅游行業管理體制戰略創新的應對策略
- 全面深化人事制度改革背景下公務員績效考核體系創新
管理研究院
- 企業社會責任視角下的人力資源管理創新對策研究
- 激勵機制在事業單位人力資源管理中的現狀研究
- 我國衛生事業單位人力資源管理的問題與對策
- 從培訓和考核的角度探討企業人力資源管理模式
- 探析酒店管理專業人才流失的原因及對策
- 企業員工思想狀態對企業發展的影響
- 事業單位人力資源管理中存在的問題及對策探討
- 鉆探行業人力資源管理解析
- 事業單位人力資源管理中績效考核問題研究
- 完善我國再就業培訓保障機制的若干研究
- 電力企業人力資源規劃在企業發展中的作用
- 酒店人力資源管理存在的問題與對策
- 事業單位人力資源管理的瓶頸及突圍方式研究
- 基于人力資源管理角度分析企業離退休干部管理的創新模式
- 事業單位人力資源問題及對策分析
- 中小型企業人力資源管理問題及對策研究
- 專業圖書館人力資源開發中的文化運作方式
- 關于畜牧領域科研院所高層次人才引進工作的思考
- 基于知識管理的人力資源管理體系研究
- 家族企業經營者選拔問題研究
- 探索EAP在人力資源管理中的應用與發展
- 關于集團企業多元化發展與人力資源管理的關系研究
- 我國人力資源績效管理的優化分析
- 基于人性化理念下的酒店人力資源管理研究
- 事業單位特設崗位設置及實施研究
- 新型煤礦企業人力資源管理信息化建設探究
- 我國國有企業績效考核對策研究
- 社會價值取向對于工作場所合作行為的影響研究
- 關于事業單位人力資源管理方面的研究
- 臺灣企業“員工終身發展”人力資源管理模式探究
- 曲靖中小型民營企業人力資源管理問題分析及對策研究
- 國有企業職業經理人隊伍建設及管理問題研究
博論社區
- 試從“小官巨腐”現象談基層腐敗治理
- 試論基層人力資源的管理作用
- 國有企業人才流失問題與對策
- 淺談企業應如何吸引和留住人才
- 試論社會工作機構的人力資源管理
- 做好現代人力資源管理吸引和留住人才的有效途徑探析
- 事業單位人力資源管理的瓶頸與優化
- 淺析高速公路人力資源管理中的問題及對策
- 如何突出凝神鑄魂和融合創新 大力深化企業文化建設
- 淺析基層林業人才流失現狀及對策
- 對人力資源會計研究困境與出路的思考
- 淺談績效考核在工程項目人力資源管理中的應用
- 關于傳統人事管理與現代人力資源管理的比較分析
- 淺議企業文化對鋼鐵企業轉型發展的影響
- 淺談采供血機構從業人員職業倦怠感
- 淺談人才觀念更新與人才管理方法創新
- 關于水利企業經營管理人才隊伍建設的若干思考
- 淺析如何做好事業單位的人力資源管理
- 淺談校園招聘新員工的培養與管理模式
- 淺論國庫集中支付制度對水利單位財務管理的影響
HR工作室
- 海外工程項目員工健康管理方法探析
- 建立與績效管理體系相一致的績效文化
- 機場員工績效管理考核體系探微
- 淺談企業招聘中的常見問題及應對之策
- 國有企業績效管理存在的主要問題及其解決方法的探討
- 輪崗制度在血站人力資源管理中的應用
- 一種基于能力提升的培育系統開發
- 基于績效管理的一線員工績效薪酬改進
- 中國移動通信集團一線營銷人員量化績效薪酬調查分析
- 某電力企業基于勝任素質模型的專責員工招聘研究
- 淺析崗位現場操作考核法在職業技能鑒定中的應用
- 改善企業績效溝通的對策研究
- 現階段國企人力資源培訓存在問題及對策探析
- 對激勵人力資本運營的創新思考
- 高鐵信號維修人員流失原因和應對措施思考
- 中國員工生涯心理資源測評量表的編制
- KirkPatrick四層次評估模型在新疆少數民族科技骨干特殊培養效果評估中的應用
- 電力客戶投訴心理分析
- LOSPA模型,讓瑣碎工作項目化
院校管理
教育教學
- 民族院?!栋l展經濟學》課程的教育教學研究
- 需從抓紀律轉向培養課堂歸屬感
- 中職生頂崗實習存在的問題與對策探討
- 微電子學專業課程的改革與創新
- 任職教育教員在課件制作中存在的幾點問題
- 新建本科院校推動職業指導工作初探
- 激勵機制在獨立學院思想政治理論教學中的運用與思考
- 分層教學在中學語文小班化教學的運用
- 基于學生能力培養的建筑材料課程教學研究
- 經濟學視角下的學分制收費分析
- 淺論技工院校學生的地域認同
- 對分課堂在大學經濟學課堂中的運用探討
- “兩學一做”促發展 知行合一譜新篇
- 關于民族高校《國際經濟學》課程教學實踐的思考
- 風險社會下大學生法治理念塑造的對策研究
- 關于小學語文教學中推進合作學習的思考
- 學雷鋒活動常態化背景下的成教生德育工作探討
- 創新創業教育課堂教學模式與方法的實踐探索
- 培養學生的問題意識,形成探究能力
- 江西省中等職業教育專業設置與產業結構適應性分析
- 創新發展背景下智慧餐飲人才培養研究
醫院管理
調查研究
綜合
- 信用證軟條款的識別與防范
- 利率市場化對我國商業銀行的影響及對策研究
- 淺析我國優先股表決權制度
- 準金融控股企業集團發展及破產風險控制
- 基層稅務機關文化建設存在的問題及對策
- 軍訓對當代大學生的意義
- 淺談視同銷售業務的會計與稅務處理
- 基層領導干部公共形象塑造研究
- 農村信用社金融服務創新思考
- 基于不同理論視角的小產權房問題研究評析
- 如何在企業思想政治工作中加入人文關懷
- 化解醫患糾紛中病歷檔案的作用分析
- 孔子的體育養生之道
- 對財務工作在水利經濟發展中的重要作用研究
- 科技型中小企業知識產權質押貸款分析
- 干部考察“四要”
- 商業銀行網點智能化建設研究
- 企業財務管理能力評價體系研究
- 股災后對注冊制改革障礙及成功條件反思
- 當前社會對思想政治教育專業人才需求分析

