如何突出凝神鑄魂和融合創新 大力深化企業文化建設

宋寶賓

摘要：企業文化建設是企業發展的永恒主題，企業文化作為社會大文化的一個子系統，客觀地存在于每一個企業之中，優秀的企業文化，也將極大地促進企業的發展，反之則將削弱企業的組織功能。企業文化總是隨著企業和社會文化的發展而不斷發展，因此，企業文化建設是企業發展的永恒主題，企業發展必須要深入貫徹落實科學發展觀，重點圍繞“凝神鑄魂和融合創新”這一主題，分析形勢、交流經驗、研究問題，進一步加強和改進企業思想政治工作，推進企業文化建設和創新，進一步增強企業核心競爭力，促進企業又好又.陜地發展。

關鍵詞：企業文化 凝神鑄魂 融合創新 文化建設

企業文化由于其導向、約束、凝聚、激勵等功能，成為企業戰略實施的重要手段。但當企業戰略發生較大調整，企業文化由于變革的緩慢又可能制約企業戰略的實施，因此，企業文化必須與企業戰略相適應。加強企業文化建設，首先必須有一個明確的企業發展戰略。只有緊緊地將文化管理與戰略管理相結合，企業文化建設才能有不竭的動力和明確的方向。

一、當前企業文化建設要著重把握好的幾個方面

1.突出理想信念，抓好思想教育

物必自腐而后蟲生。思想教育是凝神聚魂的工作，是建黨、強黨、興黨的生命線。應該充分肯定，大多數黨員干部理想信念是堅定的。歷數十八大以來“老虎”落馬、“蒼蠅”墜地，一些干部一步步滑入腐敗泥潭，無不是從思想蛻變、信仰缺失決堤的。

2.充分認識加強企業文化建設和創新的重要意義

企業文化是社會主義先進文化的重要組成部分，是企業的靈魂，具有強大的導向功能、凝聚功能、激勵功能和教育功能。加強企業文化建設是世界企業管理最重要的發展趨勢，有利于全面提高員工素質，增強企業凝聚力和競爭力，夯實全社會科學發展、共建和諧的經濟基礎和社會基礎。我們一定要按照黨的十七大精神和中央經濟工作會議的要求，從落實科學發展觀、建設和諧社會的高度來認識；從促進國民經濟又好又快發展的全局來把握；從推動社會主義文化大發展大繁榮，提升國家文化軟實力的要求來謀劃，站在時代的高起點上，以高度的文化自覺著力加強企業文化建設，推動企業文化創新，促進企業又好又快地發展。

3.突出凝神鑄魂和融合創新

如果抓不牢思想教育，就難以凝聚奮發進取、攻堅克難的強大力量，還會陷入精神懈怠、隊伍渙散的危險境地。要為全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國提供堅強組織保證，使一個擁有8600多萬名黨員、世界最大規模的執政黨始終成為堅強領導核心，就要突出全面從嚴治黨這個主線，抓好思想教育這個根本，使黨員干部應有的意志不被“亂花”迷惑，應有的定力不被“浮躁”困頓，應有的作為不被“舒適”消磨，應有的正氣不被“物欲”摧毀。

教之無物，行之不遠。要在深化內化上下功夫，充分發揮紅色教育基地的震撼作用、先進典型的示范作用、反面教材的警示作用，通過情景式、體驗式等教學方式，使思想教育更加生動鮮活，更能人腦人心。要在知行合一匕下功夫，把思想教育與生產生活實踐緊密結合起來，學以致用、用以促學，以知促行、以行促知，使堅定的信念追求落實到對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當的實際行動上。呵護共同的精神家園、培育堅定的理想信念，離不開深入細致的工作，需要持之以恒的努力。要堅持推進思想教育的經常化、制度化，不斷增強思想教育的針對性、實效性，把固牢思想根基、疏浚思想泉源的工作始終抓緊抓實。

二、突出凝神鑄魂和融合的具體措施

1.始終堅持先進文化的前進方向

中國特色社會主義理論體系是馬克思主義中國化的最新成果，也是我們黨和全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。企業是社會主義建設的主力軍，只有堅持這一共同思想基礎，才能使企業的發展與國家的建設相適應，建設好符合先進文化要求的企業文化。要堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，以社會主義核心價值體系為根本，在弘揚中華民族傳統優秀文化和繼承企業優良傳統的基礎上，積極吸收借鑒國內外現代管理和企業文化的優秀成果，使我們的企業文化更具有鮮明的實踐特色、時代特色，豐富的管理內涵和強大的生命力。

2.始終堅持以人為本

以人為本是科學發展觀的核心，也是企業文化的本質。堅持以人為本，要特別強調不僅把員工作為生產力要素，更要把滿足廣大員工物質和精神方面的需求作為生產、管理的重要目的；不僅把員工作為勞動者，更要把員工作為利益相關者；不僅把員工作為生產的主力軍，更要把員工作為企業的主體和國家的主人。調動員工的積極性、主動性，挖掘員工的潛能，不僅是為了企業的發展，同時也是為了實現員工的自身價值，促進員工的全面發展。為此，就是要強調把尊重人、理解人、關心人、幫助人作為企業管理的基本原則，發揮員工在企業文化建設和創新中的主體作用，尊重員工的首創精神，傾聽員工呼聲、反映員工意愿、激發員工才智、匯聚并依靠員工的力量，讓員工分享企業發展的物質成果和精神成果；就是要強調把廣大員工的認知度、認同度、滿意度作為檢驗企業和企業文化建設成果的重要標準。

3.始終堅持把企業文化建設與企業思想政治工作緊密結合

思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，深化企業改革、加快企業發展，迫切需要加強和改進企業思想政治工作，增強針對性、實效性和吸引力、感染力。企業文化建設為企業思想政治工作創新提供了有效載體和途徑。把企業文化建設與思想政治工作結合起來，既有利于思想政治工作融入企業管理，又能保證企業文化發展的正確方向。二者雖然存在著一些差異，但說到底都是做人的工作，在目標、內容和方式方法上有許多相通之處和共同點，都具有不可替代的重要作用，可以相互補充、相互促進。要堅決反對“替代論”和“無用論”，充分發揮企業思想政治工作和企業文化建設的各自優勢，共同為企業改革發展提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。

最后，要特別強調，企業文化建設和創新是一個復雜的系統工程，只有高度重視、加強領導、認真規劃、不斷創新，才能取得實效。企業領導班子特別是“一把手”要切實提高對企業文化的認識，把企業文化建設和創新擺上突出位置，列入重要工作日程。要建立長效機制，特別是領導機制、工作運行機制、教育培訓機制、績效評估和激勵機制以及必要的資金保障機制。要深入調研、制定規劃，認真梳理整合各項工作任務，分清輕重緩急，扎實推進。要認真研究新形勢下企業文化建設的特點和規律，積極開辟新途徑、探索新方法，使企業文化的內涵不斷豐富、傳播形式更具時代特色、方法手段更為群眾所喜聞樂見。

突出凝神鑄魂和融合創新，大力深化企業文化建設是時代發展的要求。我們要緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，認真學習貫徹落實黨的十八大精神和中央經濟工作會議精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，銳意進取，開拓創新，扎實工作，推動企業文化的大發展大繁榮，興起企業文化建設的新高潮。為企業又好又快地發展，為我們國家經濟社會的科學發展、和諧發展做出更大的貢獻。