高校就業信息化建設的現狀及發展模式

張彥

在當前高校的發展過程中，信息化建設已經成為重要的組成部分。因此，應該加強高校的就業信息化建設，改善傳統的管理模式，進而使得高校就業服務適應當前社會的發展。筆者就高校就業信息化建設的現狀進行了分析，對就業信息化建設的發展模式進行了探究。

當前，信息化建設的速度加快，給大學生的就業工作帶來了機遇，同時也面臨著挑戰。怎樣利用信息化手段促進大學生就業，就成了當前一個重要的問題。用人單位利用網絡發布招聘信息，不僅能夠解決了大學生的就業問題，也能夠為企業招聘到專業的高素質人才。所以，高校如何加強就業信息化建設，將招聘信息精準傳達給學生，就顯得尤為重要。

關于高校就業信息化的基本概述

高校的就業信息化指的是將高校的就業與現代信息技術進行融合，這樣能夠更好地提高大學生的就業率和就業質量。當前，不斷改進高校的就業組織方式，加強對就業業務流程的深化，已經成為高校最為廣泛關注的問題。現階段，高校就業信息化建設，需要利用電子信息對高校學生的就業信息進行基礎建設，進而促進各項軟件技術的發展。同時，關于高校的就業信息化建設，需要對就業信息進行發布，并能夠進行課程網絡管理。此外，就業信息化，還需要對組織內部的業務流程進行強化與管理，而不是單純的將高校的就業工作與信息化工作之間進行簡單的聯系。

高校就業信息化建設的現狀

上個世紀末，我國的信息化建設速度加大，很多高校開始在學校的校園網上發布了一些招聘信息，這是高校信息化建設的初級階段，此后隨著信息化的不斷增強，就業信息化也得到了有效的發展。

隨著各級政府的重視力度的不斷加強，全國大部分院校都開設了就業信息服務網，讓畢業生能夠在網上自主的選擇適合自己的工作，促進了大學生就業工作的發展?，F在，很多企業的網站都比較重視高校學生的就業市場，也建立了專門面向畢業生的招聘網站，這就有效地激活了畢業生的就業市場。與此同時，高校的就業指導網絡課程也在不斷的豐富和發展中。不過，在這個發展的過程中，還應該注意到就業信息化出現了區域發展不協調的現象，這在很大程度上也受到區域經濟發展的影響。

高校就業信息化建設的重要意義

有利于全球網絡就業市場的發展。隨著信息化的不斷發展，全球范圍內的網上招聘范圍都有了明顯的增加，招聘信息也比較全面。在這種情況下，加強我國高校的就業信息化建設，能夠趕上全球化的發展潮流，并順應時代的發展潮流。因此，加強我國高校就業信息化建設工作是十分必要的。

有利于緩解就業形勢。隨著高校擴招政策的進一步發展，高校的畢業生數量也逐漸增多，使得高校畢業生的就業形勢變得十分嚴峻。因此，為了緩解高校畢業生的就業壓力，很多高校也采取了一系列的措施。加強高校就業信息化建設，能夠為畢業生提供良好的就業機會，提高學生的就業率，有效地緩解了高校畢業生的就業壓力。所以，采取必要的措施，加強高校的就業信息化建設已經成為高校就業建設中的一項重要措施。

網絡就職的成本較低。與傳統的招聘會相比，在網絡上發表招聘信息，具有覆蓋面廣和信息量更大的特點。網絡招聘能夠讓學生在網上尋找適合自己的職業，并讓用人單位對自己的個人信息有一個有效的了解。這種招聘方式打破了傳統招聘在時空上的界限，使得用人單位與大學生之間的雙向選擇變得更加方便。在這個過程中，高校的畢業生不僅能夠利用網絡來篩選重要的招聘信息，還可以在網上制作一些電子簡歷，并輕松地完成簡歷的投遞，更加方便和高效。同時，在網上投遞簡歷還節約了實際制作簡歷和投遞簡歷的成本，這樣就減輕了大學生的就業成本，促進了大學生就業

高校就業信息化建設的發展模式

建設高校就業信息化項目。在促進高校信息化建設發展的過程中，應該建設就業信息化項目，這樣才能夠從就業大環境出發，分析當前嚴峻的就業形勢，進而促進大學生就業的發展。在這個過程中，相關人員應該對高校畢業生的崗位職責和要求進行重要分析，并能夠從中梳理出一定的網絡功能，這樣就加強了各部門之間的協調，有效促進了高校的就業信息化建設水平。為了提高高校的就業信息化建設水平，需要對信息化水平進行必要提高建設，只有提高了當前的信息化水平，才能夠在信息化發展的基礎上促進大學生就業的發展。

強化高校就業信息化建設的服務機制。對于高校而言，其內部的就業信息化建設已經成為政府普遍關注的重點問題。所以，在加強高校就業信息化建設的過程中，還應該加強政府部門對就業信息化建設工作的監督，并對相應的服務機制進行健全，只有這樣才能夠加強政府部門對大學生就業的管理，并能夠發揮政府部門的優勢，不斷獲得新的招聘信息，并將這些招聘信息發布到高校的就業網站上。同時，政府部門還應該對各大高校的人才培養模式和就業崗位的選擇有一個充分的了解，以便能夠幫助學校更好的甄別用人單位，為學生提供更好的工作崗位。所以說，在這個過程中，強化高校就業信息化服務機制是十分必要的，其能夠讓政府部門時刻掌握大學生的動態和企業對人才的需求。

豐富高校就業信息化的途徑。目前，很多高校在促進就業信息化發展的過程中，都選擇了自己組建信息網站開發團隊。很多技術開發人員由于對高校的就業工作沒有一個充分的了解，就不能建設有效的就業信息網站。所以，應該對就業信息化的途經進行優化和豐富。相關人員可以將本校的就業信息網站的建設外包給專業的網站建設公司，這些公司的經驗豐富，能夠從眾多的就業信息中甄別出適合本校畢業生的就業信息。不過，這些外包公司在進行就業信息化建設的過程中，應該對該校的就業信息化市場和高校的發展現狀有一個充分的了解，只有這樣才能夠更好的促進高校的就業信息化建設，提高高校的就業信息化建設水平。

總的來說，目前高校進行就業信息化建設，主要是為畢業生提供一個良好的就業平臺，有效的促進了高校大學生的就業。與此同時，就業信息化建設的發展，還能夠提高學生的核心競爭力，有效的促進了當代畢業生的長遠發展。