對當前企業家精神問題的思考

韓松

摘 要：習近平同志指出：“非公有制經濟要健康發展，前提是非公有制經濟人士要健康成長。”當前，非公有制經濟人士尤其是其中的民營企業家在推動社會各方面發展中的重要性越來越突出。引導非公有制經濟人士弘揚當代企業家精神，對于推動企業自身發展，促進經濟轉型、鞏固黨的執政基礎、促進社會和諧等諸方面都有重要的作用。面對著經濟發展的新形勢和非公有制經濟人士的新思想狀況，應該從各方面入手，完善相應機制，著力引導當代非公有制經濟人士樹立與當前社會相適應的企業家精神。

關鍵詞：企業 企業家 精神

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2017）02-037-03

習近平總書記指出：“市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神。”我國已經進入了經濟發展的新常態，這對于民營企業和民營企業家來說是一個重大的挑戰。廣大非公有制經濟人士要準確把握我國經濟發展大勢，繼承并弘揚創新企業家精神，發揮自身的才能，增強企業內在活力和創造力，推動企業不斷適應經濟新常態的能力。可見，引導非公有制經濟人士弘揚當代企業家精神，對于推動企業自身發展，促進經濟社會發展都有重要的作用。

一、當代企業家精神的內涵

企業家精神并不是一個新名詞，它是由“企業家”引申而來，法國經濟學家理查德·坎蒂隆在《商業性質概論》一書中首次提出“人們競相通過創新和開辦企業實現個人目標，并滿足社會需求”這一“企業家”的概念。而“企業家精神”指的是抽象意義上的企業家，也就是“企業家們的共性所在”，它是一個多維的概念，主要指創業與創新。

當代社會主義市場經濟條件下的企業家精神不是幾個要素的簡單相加，而是一種具有自覺性的社會意識和精神狀態，是在傳統企業家精神基礎上的一種延伸，它包括創新精神、實干精神、創業精神、寬容精神、社會責任等方面，至少包括“愛國、創業、創新、誠信、守法、責任”六個基本元素。首先要有憂國憂民的愛國主義精神，民營經濟是改革開放的產物，沒有國家改革開放和社會主義市場經濟的嘗試，民營企業家不會有享受到現在的物質生活，許多第一代民營企業家有對此深深的感觸，這種愛國精神應成為企業精神的重要因素；其次，要有奮發圖強的實干精神，正是有了艱苦奮斗，百折不撓的實干精神，當代企業家才創造了大量的物質和精神財富；再次，要有不斷進取、勇于突破的的創新精神，非公有制企業在我國企業中最具創新活力，事實上，正是非公有制企業在技術創新、運營模式等多方面不斷嘗試新方法和新模式、新手段，才引領了我國經濟發展的多次高潮，當代企業家應該將這種敢于創業創新的精神延續下去，這是企業成功的命脈；還有，要有敢于擔當、積極履行社會責任的情懷，要在追求利益的同時關愛社會，關注社會公益慈善事業，承擔起環保、救助、節約等社會責任。

二、新形勢下引領非公有制經濟人士弘揚企業家精神的必要性

當前，我國已經步入經濟發展的新常態，新的形勢就會出現新的情況，面對新情況、新問題，廣大民營企業家有必要弘揚與新形勢相適應的企業家精神以應對各種挑戰。

（一）面對經濟下行壓力，需要企業家助力經濟振興

不管是全球經濟增長乏力和后金融危機的持續影響，還是宏觀經濟政策的有意調控使然，中國經濟步入一個相對低速的增長階段已是一個不爭的事實，并且這一特征還將維持較長一段時間。導致經濟問題的因素有很多，最主要的是經濟轉型（勞動力成本優勢、人口紅利和調控生產要素投入的優勢不復存在）和總體環境（全球經濟的衰退所導致的有效需求不足）兩個因素。受當前宏觀經濟形勢影響，我國民營企業也普遍面臨資金緊張、產品成本上升、產品需求不足、收益下滑等生存困境，一些企業家面對著困難，不愿再冒險和創新，對企業的發展方向瞻前顧后，對企業可能面臨的轉變普遍存在“不愿、不敢”的情況。隨著財富積累，惰性思想不斷膨脹，創業和實業精神退化，“歇業”者有之，“套現”者有之，甚至“一走了之”移民者也很多。

面對著企業自身和宏觀經濟的困境，企業家應該迎難而上，充分發揚企業家精神，這不單單是對企業本身的責任，也是對整個國家經濟提振的一種貢獻。首先需要發揚實干精神，應該摒棄靠制度、靠政府紅利過日子的心態，在產品質量、技術和服務上下功夫，發揚老一輩企業家吃苦耐勞、苦干實干的優良傳統，根據現實情況，制定合理嚴謹的策略，重新評估、明確企業發展的現實定位，推動企業的轉型升級。其次需要發揚擔當意識，經濟發展越是困難，非公經濟企業家就越要有擔當意識，要主動求變、大膽探索，有敢于第一個吃螃蟹的勇氣，在逆境中不斷提升產品和技術的競爭力，為我國經濟轉型發展添加新的動力。再次需要發揚創新精神，在經濟新常態下，創新是解決一系列問題的核心所在，而要實現創新，首要的任務是激發企業家的創新精神，但早期部分創業者靠制度的紅利創辦了企業，但很容易陷入“小富即安”的保守思想；即使是現代企業家，很大一部分都是拿來主義的信奉者，他們可以從國外購買生產線，可以模仿國外的形式，但沒有核心技術。這種創新領域的弱化，使我國企業在面對轉型升級時困難重重。總之，面對當前嚴峻的經濟形勢，需要發揚當代企業家的創新、實干、擔當精神，這不單單是企業擺脫困境的鑰匙，也是對整個國家經濟提振的擔當。

（二）彌補市場經濟的弊端，需要企業家重視社會責任

近年來，頻頻發生部分企業家為了謀求經濟利益而引發的不良社會問題，比如假冒偽劣商品、藥品、本可避免的事故、勞資糾紛、以權謀私、奢靡腐化等。這些問題的出現足以說明我國當前企業家精神方面存在著諸多問題，企業家追求利益毋庸置疑，但也要飲水思源，義利兼顧，自覺履行社會責任。

部分企業家重利輕義的思想影響了社會的和諧與穩定，其主要表現為以下幾個方面：首先是誠信意識有待提高，誠信是市場經濟的基礎，隨著社會主義市場經濟不斷發展，更應強調誠信與底線，這是一個能稱之為企業家的基本素質。但市場經濟有其避免不了的自發性的缺陷，即追逐利益，在這一過程中容易喪失誠信，所以我們會看見部分企業家“踩雷區、觸紅線”，在經營管理中往往見利忘義、片面追求經濟效益，缺乏誠信，沒有口碑意識，這已經成為制約當代企業發展的重要因素。其次是文化素養有待提高，歷史學家戴維·蘭德斯說：“如果經濟發展給了我們什么啟示，那就是文化乃舉足輕重的因素。”中國第一代企業家大多數來源于改革開放初期，他們來自于不同的社會階層和崗位，人員結構復雜，接受文化教育起點低，靠制度紅利發展起來有了原始資本積累后，把時間和精力主要放在企業的日常管理和人際交往上，往往忽略了自身的學習和素質的提升，普遍缺乏一名現代企業家的社會責任感。再次是功利主義思想嚴重。部分企業在在經營過程中表現出的違反相關法規、侵犯勞動者權益、制售假冒偽劣產品、損害社會公眾利益、破壞生態環境、偷稅漏稅等行為主要源于功利主義，缺乏應有的職業道德精神和社會責任感。甚至部分企業家覺得讓自己的企業多交稅就是社會責任。然而，企業的社會責任不僅僅是經濟問題，更重要的是對企業以外的利益相關者包括對消費者、社區和環境的法律責任和道義責任。綜上，企業不應該只注重經濟效益，還應該盡到相應的社會責任。

（三）商業模式的轉變，需要企業家轉變經營意識

隨著移動互聯網、云計算等新一代信息技術的發展，中國進入“互聯網+”時代，電商、微商等新興商業模式悄然興起，這給當代企業家帶來了機遇，也帶來了挑戰。在如今網絡普及化的時代，各種價值觀念、消費觀念不斷更新，企業如果忽視了商業模式的轉變，可能會舉步維艱。看到了阿里巴巴、百度、騰訊、京東等等互聯網企業的異軍突起，傳統行業的企業家應該發揚創新和創業的“雙創”精神，思考如何利用網絡技術，利用新時代的特征，線上線下聯合互動，使產業重新整合。從整個世界經濟的角度說，在經濟全球化和網絡普及化的大背景下，國內企業想要立足國際市場，就必須發揚企業家的開拓精神，把握大勢，明確方向，既要“埋頭拉車”，更要“抬頭看路”。在轉變傳統經營模式、加強技術創新的基礎上，發現機遇、抓住機遇，在不斷與世界各國企業交流競爭合作中實現企業更好更快發展，這是中國民營企業應對世界發展大勢的唯一生路。要順應時代經濟發展的潮流，就需要發揚當代企業家精神。

（四）推動大眾創業、萬眾創新，需要用企業家精神引領

我國正在大力推動大眾創業、萬眾創新，然而當前經濟面臨下行壓力，創業創新并不容易，各行業企業普遍面臨著產能過剩、融資難、庫存多、稅收重、勞力成本上升等問題。為了應對這些問題，供給側改革是一劑良方，而創新是供給側結構性改革的核心。企業家如果能在供給側大膽開拓市場，不斷推進科技進步和設備改造升級，就能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。很多發展得好的企業能夠證明，如果企業不斷推進產品的質量、形式、技術創新，推動管理和商業模式創新，就能夠為企業的發展續航。因此，推動大眾創業、萬眾創新，需要企業家的創新精神的引領，全面分析把握形勢，既看到風險與挑戰，更看到機遇與商機，帶動全社會創業創新的熱潮。

三、新形勢下引領非公有制經濟人士弘揚企業家精神的思考

當前，企業發展面臨著新常態的挑戰，這種挑戰既受經濟環境等客觀因素影響，也受思想狀況等主觀因素的影響。面對著經濟發展的新形勢與新挑戰，應該從各方面入手，著力引導當代非公有制經濟人士樹立與當前社會相適應的、既注重經濟效益、又兼顧社會效益的企業家精神。

（一）加強對非公制經濟企業家的價值引領

企業家是推動社會發展穩定的寶貴財富。要引導廣大非公有制經濟企業家堅定理想信念，擁護黨的路線方針政策，踐行社會主義核心價值觀，發揚敢為、敢闖、有擔當的企業家精神，著力培育政治上有方向、經營上有能力、素質上有層次、有社會責任感的新一代非公有制經濟企業家群體，不斷增強非公有制經濟人士及企業家對黨和政府的信任、對企業未來發展的信心和對社會的責任。要引導非公經濟企業家正確認識和把握經濟發展的新常態、新形勢，積極踐行五大發展新理念，適應供給側結構性改革的新要求，要引導企業講誠信，堅守法律底線；守規矩，弘揚契約精神；有擔當，支持當地公益事業，自覺維護企業的良好形象。有關部門要創造機會支持廣大非公有制經濟企業家參加教育培訓、參與實踐活動（如參觀考察、調查研究、現場教學等）；組織非公有制經濟企業家下基層，參加“三下鄉”等志愿者活動或其他社區公益活動；鼓勵非公有制經濟企業家投身慈善事業，對此類企業要給予表彰。通過多種方式的教育與交流，提高非公有制經濟企業家的思想認識，提高他們對社會主義核心價值觀的認同，強化責任意識和奉獻精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

支持企業建立健全規范和制度，引導企業文化建設把企業家精神作為企業文化的重要內容。企業家精神的內涵在今天被擴大，企業家精神并不只是企業負責人的特權，普通員工也應該有企業家精神。對于企業來說，當一位員工抱著“這個是我自己的事業”的心態而不是“打工”的心態來工作，會貢獻更多價值。在企業內部，如果每一個員工都擁有企業家精神，樂于承擔領導者的角色，將這份工作視為自己的事業，就會激發每個人獨到的創造力，推動創新。因此，應該鼓勵企業重視員工的“企業家精神”，對員工進行企業價值引領，推動員工之間進行合作，強化“企業家”意識。

（二）營造有利于培育企業家精神的外部環境

好的發展環境能為企業家參與經濟提供積極向上、理性穩定的預期，有一個穩定可靠的預期，企業才有可能去承擔風險，進行投資。因此，營造有利于培育企業家精神的外部環境是推動企業家精神發育與成長的重要條件。

第一，制度環境。首先，加快制度改革。政府部門應加大釋放簡政放權的改革紅利，激發企業的市場活力，真正做到對非公企業一視同仁，同等享受權利、公平參與市場競爭，提高審批效率，提振非公企業發展信心，增強非公經濟人士的投資信心。其次，完善政策服務機制。有關部門要轉變作風，深入企業調查研究，并定期與非公經濟人士座談，聽取意見建議，心系企業發展，摸準企業發展面臨的困難，有的放矢地幫助企業解決用地難、用工難、融資難等實際問題。搭建政府、銀行、保險公司、信息部門等與企業對接的平臺，引導企業走創新發展之路。多渠道宣傳政策，尤其要及時發布與宣傳優惠政策，使優惠政策在陽光下公平運作，嚴格做到公開、公平、公正，堅決打擊各種違規行為。化簡行政審批手續，去除一些不必要的程序，確保各項相關工作方便快捷。再次，健全和完善領導干部聯系非公經濟人士制度。多給予非公有制經濟人士政治關心和政策支持，促進非公經濟人士健康成長，增加非公經濟企業家在人大、政協、等組織中的比例安排。嚴格把關，把那些真正想做事、真正能做事、社會信譽好的企業家吸收到相關組織中來。

第二，法治環境。培育企業家精神，要深入推進法治環境建設。激發市場活力就是在法制基礎上放權，把該制定的規則制定好，在規則之內讓激發企業家的活力。為此，政府應依法行政，簡政放權，盡快實現從管理型政府向服務型政府的轉變，服務于企業和企業家。積極與司法機關建立工作協調機制，加強合作，幫助企業建立完善法律風險防范機制和解決法律糾紛，為新生企業或者困難企業尤其是面臨困難的中小微企業提供法律援助，保護企業家的合法權益。加大普法宣傳力度，推進法律進基層、法律樹典型等活動，營造濃厚的法制氛圍，增強非公經濟人士的法律意識。

第三，教育環境。要深化企業家教育培訓體制機制改革。一方面，要有針對性的安排教育培訓對象及相關課程，培訓中應突出問題意識，著重聚焦企業運行中存在的問題，幫助企業家學會分析、解決問題。另一方面，培訓本身要力求主體鮮明、時效性強，使教育培訓始終立足于經濟發展的前沿，立足于培訓對象的需求，既要借鑒成功的經驗，又要吸取不成功的教訓，并廣泛汲取國內外企業家精神培育的有益做法，提升企業家能力、凝聚企業家精神。

第四，社會環境。企業家精神是社會發展的取之不盡、用之不竭的巨大財富，要在全社會宣傳、推崇企業家精神，形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的風尚。要充分保障企業家的權利，肯定企業家的貢獻，尤其需要完善企業知識產權保護制度。企業家的拼搏精神、創造力是社會向前發展的強大動力，企業家的社會責任感是社會安定繁榮的重要因素。在社會主義市場經濟條件下，企業家精神是具有現代性的精神特征，社會發展離不開企業和企業家精神，因此，要弘揚企業家精神，鼓勵廣大公民積極投身大眾創業、萬眾創新的現代化實踐中。

（三）增強企業家和諧政商關系下的歸屬感

中國的企業家是有“家國情懷”的，無論政府官員還是企業家，他們共同生長在五星紅旗下，都熱愛這個國家。把各自的本職工作做好，把自己的家建設好，這就是大家幸福感的主要來源，這也是企業家的歸屬感的主要來源。所以，要處理好政商關系，增強企業家的歸屬感，這有利于發揚企業家精神，推動國家向前發展。

第一，與企業的關系要做到“清”。“清”就是清白，五千年的中國文化賦予了政與商勤勞奮進的精神，但是也有一些不符合時代要求的理念留存了下來，比如官本位、重官輕商、重人際關系等觀念都嚴重制約著企業家精神的發揮。這就需要有關部門在“清”字上下功夫，拋開陳舊思想，對非公經濟人士要多關注、多談心、多引導、講真話、說實情、真心實意支持企業發展。“清”也需要企業做到在遵守法律的前提下正大光明搞經營、辦企業，加快轉變企業的經營理念，建立健全適應時代需要的現代企業制度。

第二，與企業的關系要做到“親”。“親”就是親人，要求各級領導干部像對待親人一樣對待非公有制經濟人士。形成親密的工作關系本質上就是轉變作風，需要各級領導干部要做好服務，多為企業想事情，想人之所想，急人之所急，幫人之所需，以服務者的姿態對待工作，以親人的熱情贏得信任，以敬業態度，同非公經濟人士建立起密切關系。

第三，與企業的關系要做到“安”。“安”就是安心，就是要為非公企業的發展營造安心的發展氛圍。這就需要相關部門領導干部把相關政策及時落到實處，加大釋放簡政放權的改革紅利，激發企業的市場活力，轉變作風，深入企業調查研究，多給予非公有制經濟人士政治關心和政策支持。要深人推進法治環境建設，幫助企業建立完善法律風險防范機制和解決法律糾紛，為新生企業或者困難企業尤其是面臨困難的中小微企業提供法律援助，保護企業家的合法權益。在全社會形成尊重企業勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造的風尚。要擺正角色，當好企業發展的“服務員”，使非公有制經濟人士聚精會神、心無旁騖謀發展。

第四，與企業的關系要做到“廉”。“廉”就是廉潔，要在政企之間營造廉潔文化、崇尚廉潔的道德觀念。市場經濟有自身不可避免的自發性的缺陷，很容易放大人的逐利心理，極易引起腐敗行為。因此，不但是政府，企業也應該大力推崇廉潔文化，形成良好文化氛圍。法律和道德是調整社會關系的兩種手段，所以在加大法治反腐的同時，也要加大反腐的道德建設，大力弘揚社會主義核心價值觀，弘揚中華傳統美德，一個清廉的政商關系，有利于企業自身的發展，也有利于激發企業家精神。

（四）監督企業家積極承擔社會責任

新形勢下，弘揚企業家精神很重要的一點就是需要企業家要積極履行社會責任，企業家追求利益毋庸置疑，但也要飲水思源，義利兼顧，自覺履行社會責任。當前有些企業社會責任沒有很好地落實，這固然和自身有直接關系，也和監督監管不到位有一定的關系。一方面表現為政府監督不到位，另一方面是社會大眾對企業社會責任不夠關心。只有建立和完善全社會性監督機制，對企業的社會責任行為形成全方位的監督。一是政府做到信息公開，對社會責任表現好的企業要加大力度宣傳，形成典型效應；對節能降耗不力、違規生產、偷稅漏稅、責任心不強的企業也要予以公示，督促企業注重形象。二是社會大眾要發揮自身的監督作用，應認識到企業社會責任與自身利益息息相關，自覺抵制不承擔社會責任甚至損害消費者利益的企業的產品，維護自身權益，促使企業經營者認識到承擔社會責任的重要性。三是企業員工要充分發揮工會的作用保護自身利益，對企業損害員工利益的規定和行為不能漠視，要通過集體談判和平等協商來約束企業履行社會責任。四是新聞媒體應發揮自身監督作用，主動曝光不承擔社會責任的企業產品，對企業形成輿論壓力，對企業家為了謀求經濟利益而發生的不良社會問題，比如假冒偽劣商品藥品、本可避免的事故、勞資糾紛、以權謀私、奢靡腐化等，要堅決曝光，促進企業自覺承擔社會責任。五是要加強企業誠信建設。國務院發布的我國《社會信用體系建設規劃綱要（2014—2020）》提出，全面推進社會信用體系建設。誠信經營是企業家的責任，也是企業家的立身之本，市場經濟本身就是建立在契約之上的信用經濟。在大眾心里有口碑的企業，往往是講誠信、維護自身信譽形象的企業；很多企業迅速垮臺，很重要的原因就是踐踏了道德的底線，缺乏誠信守法的企業家精神。企業家要充分認識企業誠信建設的重要意義，積極承擔社會責任，發揚誠實守信的企業家精神。

總之，企業是經濟的細胞，宏觀經濟的發展離不開企業；企業家是企業發展的領航者，沒有企業家的運籌帷幄，企業的發展會偏離方向；企業家精神是企業家的蓄電池，沒有企業家精神，企業家將駐足不前。同單純通過政策紅利、資源供給帶來的經濟增長相比，以企業家精神推動的發展無疑更加持久彌堅，更能推動經濟社會的發展與進步。新形勢下，弘揚企業家精神，推動經濟改革轉型與升級，才是經濟發展的根本驅動力。

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（作者單位：中共遼陽市委黨校 遼寧遼陽 111000）

（責編：若佳）