我國煤礦安全現(xiàn)狀與對(duì)策分析

摘 要：在長(zhǎng)期的發(fā)展中，煤炭資源一直都是我國重要的能源，它對(duì)人們的工作和生活產(chǎn)生重要影響，在不同的生產(chǎn)領(lǐng)域里扮演重要的角色，在一定程度上可以穩(wěn)定我國的國民經(jīng)濟(jì)。不過，由于煤礦行業(yè)發(fā)展的速度越來越快，出現(xiàn)了越來越多的安全問題，極大的威脅煤礦企業(yè)的生存，阻礙了煤礦企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步危害采礦工人的生命安全。在這一背景下，文章分析了我國煤礦安全的現(xiàn)狀，有針對(duì)性的提出了解決措施，為我國煤礦事業(yè)提供參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：煤礦行業(yè)；安全現(xiàn)狀；解決對(duì)策

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.07.062

在近些年的發(fā)展中，煤礦安全事故每年都有，這樣一來，煤礦企業(yè)承受了一定的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)還會(huì)導(dǎo)致采礦人員的傷亡。所以，我國政府加大了對(duì)煤礦安全的重視力度，同時(shí)加大了監(jiān)管力度，不斷完善相應(yīng)的安全管理體系，和現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，根據(jù)煤礦企業(yè)的實(shí)際情況調(diào)整，加大對(duì)煤礦從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，防止出現(xiàn)安全事故。

1 煤礦安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀

從現(xiàn)在來看，我國煤礦生產(chǎn)使用最廣泛的方法是井下作業(yè)，這一種作業(yè)方式的危險(xiǎn)性比較高，只要出現(xiàn)安全事故，相關(guān)的工作人員的人身安全會(huì)受到極大的威脅，存在極大的生命隱患。由于事態(tài)的嚴(yán)重性，我國的政府對(duì)于煤礦安全生產(chǎn)這一問題加大了重視力度，除此之外，企業(yè)自身的重視力度也自覺加大重視力度，在煤礦生產(chǎn)之前做好應(yīng)對(duì)措施，提高煤礦生產(chǎn)的科學(xué)性和合理性，實(shí)現(xiàn)煤礦行業(yè)得可持續(xù)發(fā)展。

2 導(dǎo)致出現(xiàn)煤礦發(fā)生安全事故的原因分析

2.1 監(jiān)管體系的不合理是導(dǎo)致煤礦安全事故的原因之一

對(duì)于很多煤礦企業(yè)來說缺乏足夠的安全意識(shí)，除此之外還缺乏專門的安全管理部門，就算有專門的安全管理部門，其專業(yè)素質(zhì)也會(huì)比較低，缺乏完善的監(jiān)管體系，間接增加了煤礦安全生產(chǎn)的事故發(fā)生率。

2.2 我國能源的需求和結(jié)構(gòu)影響

通過有關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，在我國生產(chǎn)的一次性能源里，煤炭能源是數(shù)量最大的能源，它在一定程度上可以推動(dòng)我國的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。不過，越來越多的問題出現(xiàn)了，雖然煤炭能源的生產(chǎn)數(shù)量比較多，但是由于沒有科學(xué)的控制煤炭產(chǎn)量，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)煤炭數(shù)量超產(chǎn)問題，資源過度浪費(fèi)問題嚴(yán)重。

2.3 煤礦從業(yè)人員綜合素質(zhì)不高，安全意識(shí)薄弱

從現(xiàn)在來看，很多煤礦企業(yè)過分重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，沒有重視煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，更嚴(yán)重的是還有的企業(yè)缺乏專門的安全監(jiān)管部門，煤礦企業(yè)自身沒有開展相關(guān)的培訓(xùn)工作。除此之外，由于很多煤礦企業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)低下，缺乏足夠的安全生產(chǎn)能力和意識(shí)，為安全事故的發(fā)生埋下了隱患。

2.4 惡劣的自然條件是導(dǎo)致煤礦企業(yè)安全事故的直接原因

通過有關(guān)調(diào)查可以得知，大部分可以開采煤礦的地區(qū)自然條件比較惡劣，威脅到煤礦安全生產(chǎn)。與此同時(shí)，我國在開采過程中使用的是人工井下作業(yè)法，不安全的因素比較多，火、水和瓦斯等直接影響采礦人員的生命安全，而由于礦井的不同其面臨的危險(xiǎn)程度也會(huì)有所差異。

2.5 煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)法律體系不健全

總體來看，我國和煤礦企業(yè)有關(guān)的法律體系不完善，近些年來指定的《礦山安全法》以及《安全生產(chǎn)法》在形式上加大了重視力度，但是制定的有關(guān)法律比較落后，難以和煤礦企業(yè)得開發(fā)相統(tǒng)一，阻礙應(yīng)用新技術(shù)，由于處罰制度不完善實(shí)際應(yīng)用效果不佳。

3 提高煤礦安全生產(chǎn)水平的措施分析

3.1 加大煤礦安全生產(chǎn)中經(jīng)費(fèi)的投入

要想實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就要加大重視力度，做好安全生產(chǎn)工作，設(shè)置專門的安全管理部門。煤礦企業(yè)要加大資金投入淘汰一些落后的生產(chǎn)設(shè)備，同時(shí)還要加大資金投入以進(jìn)行工作人員的安全生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)，事實(shí)上，安全生產(chǎn)工作質(zhì)量會(huì)極大的影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于煤礦企業(yè)來說，必須重視安全生產(chǎn)工作，才可以進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。另外，從安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的角度來看，煤礦企業(yè)要設(shè)置一定的審查部門來審查安全經(jīng)費(fèi)，一方面可以保障安全生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行，另一方面還可以有效防止資源浪費(fèi)。

3.2 健全煤炭安全生產(chǎn)的法治秩序

通過規(guī)范有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，完善相應(yīng)的技術(shù)法規(guī)，統(tǒng)一建立安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任制。從現(xiàn)在來看，煤礦企業(yè)通常使用的是早期的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)用過程中難以和現(xiàn)代煤礦企業(yè)生產(chǎn)需求相適應(yīng)。要通過不斷規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，建立安全生產(chǎn)的法治秩序規(guī)范。

3.3 不斷完善煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)管的體制

對(duì)于煤礦企業(yè)來說，要加大對(duì)人員隊(duì)伍的建設(shè)力度，在實(shí)際分配監(jiān)管人員的過程中要盡可能的提高效率。在實(shí)際的安全生產(chǎn)過程里要通過多種途徑提高員工的綜合素質(zhì)。通過省、縣和市的監(jiān)管，完善煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，在實(shí)際的監(jiān)管工作里，要按照相關(guān)法律法規(guī)做出嚴(yán)格的處理。

3.4 加強(qiáng)安全管理意識(shí)，做好安全的培訓(xùn)工作

在我國，煤炭行業(yè)具有一系列法律法規(guī)，煤礦企業(yè)要遵守相關(guān)的法律法規(guī)，不斷落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度，同時(shí)還要認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要意義。對(duì)于煤礦企業(yè)來說，經(jīng)濟(jì)效益在一定程度上受到安全建設(shè)水平的影響，所以必須通過多種途徑加強(qiáng)安全管理意識(shí)。安全培訓(xùn)工作對(duì)于一個(gè)煤礦企業(yè)來說，其重要性不言而喻，尤其是對(duì)于一些中小型煤礦來說，必須積極開展有關(guān)安全意識(shí)培訓(xùn)工作，普及相關(guān)知識(shí)，只有這樣才可以從總體上快速提高煤礦企業(yè)安全減少的水平。

4 結(jié)束語

通過上面筆者對(duì)我國煤礦安全生產(chǎn)的分析可以得知現(xiàn)在的國內(nèi)煤礦生產(chǎn)依然存在很多問題，這些問題的存在不僅不利于整個(gè)行業(yè)實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，同時(shí)也不利于社會(huì)的和諧和穩(wěn)定，阻礙社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在這一背景下，不管是國家還是企業(yè)，甚至是煤礦工作人員，都要從思想上加大重視力度，企業(yè)要建立高水平的安全管理團(tuán)隊(duì)，不斷完善和自身有關(guān)的安全管理體系，加強(qiáng)對(duì)煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識(shí)的培訓(xùn)教育，國家要落實(shí)和煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)的法律，加大法律的約束力度，個(gè)人則要從意識(shí)上和行動(dòng)上采取措施加大重視力度，積極參與煤礦企業(yè)組織的培訓(xùn)，進(jìn)行規(guī)范化生產(chǎn)。文章通過分析我國煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀，有針對(duì)性的提出解決措施，為相關(guān)的工作人員提供參考和借鑒。

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作者簡(jiǎn)介：封紅歡（1996-），男，貴州六盤水人，本科在讀。