珠三角90后大學生擇業觀調查研究

覃若冰+陳怡杏+陳婉瑩+史青靈+鐘采君

摘要：珠江三角洲地區城市經濟發展速度快，壓力大，高新技術產業和信息產業市場化改革走在全國前列，經濟外向度水平較高，城市化進程快速推進。同時也匯聚了來自全國甚至世界各地的企業，已經漸漸形成一個世界性的經濟區域，對我國乃至世界的經濟發展都有著不小的影響和作用。

關鍵詞：珠三角 大學生 擇業觀

一、項目調研基本情況介紹

2013年人社部和教育部組織開展了高校畢業生就業工作大調研。調研顯示，近兩年絕大多數高校畢業生是在中小企業就業，去中西部就業的畢業生比重逐步提高。從學歷上看，研究生初次就業率最高，本科初次就業率略低，高職高專初次就業率最低。從專業看，工科畢業生就業率較高，理科和文史哲類畢業生就業率較低。從畢業院校看，重點大學就業率較高，普通本科和獨立學院就業率較低。值得關注的是，已就業者中，部分畢業生流動性較高。

二、文科和理科大學生擇業觀的不同

在進行統計過程中，對所有問卷采取了抽樣調查的方式，隨機抽取300份問卷作為抽樣個體，300份樣本問卷里分為文理科專業方向，文科專業類有201人，占樣本數的67%，理科專業有99人，占樣本數的33%。

（一）、文理分科大學生對職業類型的選擇

在問卷中設置了填卷人認為更偏向的類型選擇分別有技術型、管理型、創造型、自由獨立型和安全型五種類型。數據表明：60個個體選擇技術型（傾向于自身個性與愛好的考慮），占樣本的20%，其中理科有32個個體，占比53.33%，文科個體為28，占比46.67%；81個個體選擇管理型（傾向于有相當職責的管理崗位），占樣本數的27%，理科有28個個體，占比57%，文科有53個體數，占比65.43%；33個個體選擇創造型（傾向于建立完全屬于自己的東西，如以自己的名字命名的公司），占樣本數的11%，有11個個體數是理科，占比33.33%，22個文科個體，占比66.67%；48個個體選擇自由安全型（傾向于獨立從業或與他人合伙開業），占樣本數的16%，12個理科個體，占比25%，36個文科個體，占比75%；78個個體選擇安全型（傾向于安定的工作、可觀的收入、優越的福利與養老制度），占樣本數的26%，有16個個體數是理科，占比20.51%，62個文科個體，占比79.49%。

（二）、文理分科對于是否跨專業就業的想法

對于問卷中的跨專業就業的選擇的三個選項，分別是“有”、“沒有”以及“不確定”，在201個文科個體數中對自己有跨專業想法的有119個，99個的理科個體對此有47個，合計有跨專業就業想法的個體有166；在201個文科個體數中對自己沒有跨專業想法的有48個，99個的理科個體認為自己沒有跨專業就業的有27個，合計沒有跨專業就業想法的個體有75；在201個文科個體數中不確定自己有無跨專業想法的有34個，此選擇的理科個體有25個，合計不確定有無跨專業就業想法的個體有59。

三、性別對擇業觀的影響

（一）、性別對擇業類型及因素選擇的影響

1、女生在選擇職業的時候，更多的傾向于工資福利待遇方面和工作穩定有保障方面。

2、男生在選擇職業的時候，更多的傾向于社會地位方面和工資福利待遇方面。

（二）、性別對未來擇業的規劃及想法的影響

1、是否對未來擇業有一定的規劃。

從我們收集整理得到的數據中顯示，43.3%的男生對未來擇業已經有一定的規劃，而女生所占比例稍低于男生，占39.4%，差距甚微；但是男生對未來擇業沒有規劃這一選項中，同樣占據比女生更大的比例，男生24.7%，女生18.2%。從總體上來看，到了大學無論是男生還是女生，在心智或者行為上都更加趨向成熟，更懂得為日后走進社會做好準備。

2、理想的工作地域

畢業以后到哪個地區工作也是在未來的擇業規劃中的一部分，兩性對于工作地域的選擇也是不一樣的。男性與生俱來的冒險、探尋新事物的精神，使得男性在家鄉以外的地域工作所占據的比例更大，偏向于選擇到經濟較為發達的一線城市工作，占51.6%。而對于女性來說，更偏向于回到家鄉工作，尋找穩定的環境和狀態，

3、自身擇業能力的自我評定

數據表明，在這部分中不管男女，都對未來就業方向以及工作的選擇感到一片茫然，不確定自己日后能否獲得自己理想的工作。其中男性占55.7%，女性占65%。造成這種現象有很多因素，當前我國的就業形勢嚴峻、大學生自身能力以及個人就業觀、心理素質等等。

（三）、性別對是否深造的影響

畢業去向通常有三個方向，就業、考研、出國留學。在做出選擇前，兩性間要考慮的因素和著重點是不一樣的。我們的調查主要研究的是考研繼續深造方面的兩性選擇差異，數據顯示，女性跟男性相比，在選擇是否繼續深造上，女性相對處于一種搖擺不定的顧慮狀態。之所以女性沒有很好地把握目標的主要原因就在于，女性在做出繼續深造決定前，她們不僅跟男性一樣需要考慮金錢、心理素質、個人能力以及家庭支持等因素，女性更多了一層需要考慮的年齡因素，繼續深造就意味著結婚年齡往后推移，同時還要擔憂 “不敢娶女碩士、女博士”等附帶衍生的問題。

四、結論

（一）、性別對擇業類型及因素選擇的影響

女生在選擇職業時，更傾向于工作穩定有保障方面；男生在選擇職業時，更傾向于社會地位方面；但男女都希望找到工資福利待遇好的工作。

（二）、性別對未來擇業的規劃及想法的影響

男生對未來擇業比女生更有一定的規劃；女生認為理想的工作地域是穩定的、甚至是家鄉本地，而男生則偏重到外地闖。女生還會因為家庭因素對創業較為保守，男生對于創業相對保持一致態度，比女生相對有更大的信心。

（三）、性別對是否深造的影響

考慮金錢、心理素質、個人能力以及家庭支持等因素，女性更多了一層需要考慮的年齡因素，男生更多選擇通過考研來深造，而女生則對于深造的態度會保守和不確定性。

從本次的擇業觀問卷調查的90后這個社會群體中反映：在做與就業或者擇業相關決定時，男女生的差異較為明顯，顯著的因素是男女性在先天因素的差異，男生主觀上會更大膽冒險，受影響因素相對較單一；女生則會受到更多現實因素的影響。但是在自身擇業能力的自我評定方面男女都對于自己以后的擇業能力持有懷疑的態度，甚至有些茫然的心理，這也是90后大學生較為普遍的一個特征，因此無論男女生都需要培養自身心里方面的適應能力以應對嚴峻的就業形勢。

參考文獻：

（1） 吳薇，劉繼亮.大學生職業規劃的現狀及對策思考[J].中國大學生就業，2007

（2） 常海波，鄒本俊，劉波，大學生擇業觀的特征及其影響因素[J].大連醫科大學，2010