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當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育存在的問題與對策探析

2017-04-11 16:52:43王飛
教書育人·高教論壇 2017年4期
關(guān)鍵詞:問題大學(xué)生

王飛

[摘 要] 職業(yè)生涯規(guī)劃教育對于當(dāng)前大學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)及未來就業(yè)具有重要的指導(dǎo)意義。針對高校大學(xué)生開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育過程中存在的問題,研究加強大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育具有很強的現(xiàn)實意義。要建構(gòu)由專程輔導(dǎo)員和導(dǎo)師組成的團(tuán)隊,形成職業(yè)生涯規(guī)劃合力教育,同時還要劃分職業(yè)生涯規(guī)劃教育階段,制定明確目標(biāo),并且兼顧職業(yè)生涯規(guī)劃教育發(fā)展性,適應(yīng)大學(xué)生心理認(rèn)知,這樣多層次全方位的推進(jìn)改革,才能充分發(fā)揮大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的應(yīng)有作用。

[關(guān)鍵詞] 大學(xué)生;職業(yè)生涯規(guī)劃教育;問題;對策

[中圖分類號]G648 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 1008-2549(2017) 04-0008-02

職業(yè)生涯規(guī)劃教育是營造學(xué)風(fēng),促進(jìn)大學(xué)生順利就業(yè),并實現(xiàn)自我價值的綜合性教育。在當(dāng)前的就業(yè)形勢下,大學(xué)生的就業(yè)問題是高校所面臨的一大難題。問題的原因來自多方面,其中,高校內(nèi)部教育體制的部分缺陷是重要的一環(huán)。高校只有積極主動地開展有效的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,才能發(fā)揮職業(yè)生涯規(guī)劃教育的引導(dǎo)作用,形成就業(yè)新氣象。

一 高校進(jìn)行大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的重要意義

1 職業(yè)生涯規(guī)劃教育有助于大學(xué)生的學(xué)風(fēng)建設(shè)

大學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體,這是當(dāng)代教育的要求,也是高等教育發(fā)展的趨勢。加強大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,讓他們在學(xué)校階段就認(rèn)識到“志當(dāng)存高遠(yuǎn)”。高遠(yuǎn)的志向?qū)W(xué)生學(xué)習(xí)的激勵是長久的,荀子言“志不強智不達(dá)”,沒有遠(yuǎn)大的志向,智力也會受到限制。因此,加強對大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,幫助他們樹立一個遠(yuǎn)大的理想,有一個明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度將會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

2 職業(yè)生涯規(guī)劃教育是促進(jìn)就業(yè)的有效手段

在就業(yè)的十字路口,很多大學(xué)生茫然無措,不知何去何從。其中最大的原因就是大學(xué)期間缺乏對未來生活和職業(yè)目標(biāo)的規(guī)劃與準(zhǔn)備。因此,幫助大學(xué)生做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)實意義重大。職業(yè)生涯規(guī)劃教育不只是按照自己的資歷條件找一份工作,更重要的是盡可能地規(guī)劃未來職業(yè)發(fā)展的歷程,設(shè)計合理可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向,把“想做的事”與“能做的事結(jié)合起來”,有助于大學(xué)生全面認(rèn)識自我,學(xué)會奮斗和堅持。

二 高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育存在的問題

1 課程團(tuán)隊結(jié)構(gòu)不合理

職業(yè)生涯規(guī)劃教育在我國教育事業(yè)中興起較晚,全國各類院校還沒有意識到職業(yè)生涯規(guī)劃教育能夠在特定領(lǐng)域發(fā)揮其專業(yè)性,沒有把職業(yè)生涯規(guī)劃教育放在促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作的重要地位。因此,對于職業(yè)生涯規(guī)劃教育團(tuán)隊要由一定數(shù)量的專業(yè)人員組成的要求,當(dāng)前大部分的院校落實不到位,建設(shè)資金投入量小,專業(yè)工作人員的配備和專業(yè)能力、素質(zhì)也無法滿足促進(jìn)學(xué)生就業(yè)工作的需求。

2 課程缺少階段規(guī)劃期

對于大學(xué)生而言,每一個發(fā)展階段都是生涯規(guī)劃中不可缺少的重要組成部分。制定合理的、正確的階段性規(guī)劃對大學(xué)生影響極大。據(jù)調(diào)查,大量院校的職業(yè)生涯規(guī)劃教育放在大一新生階段,這一時期大學(xué)生剛進(jìn)校園,對于四年后的畢業(yè)打算其實并沒有太多理性的認(rèn)識,在這一時期進(jìn)行開課,由于同學(xué)們尚未認(rèn)識到這一門課程的重要性,教師的教學(xué)效果可謂事倍功半。因此,有必要在大學(xué)生每一個學(xué)習(xí)階段進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育,這樣才能更有利于大學(xué)生在每一階段做好自己的規(guī)劃,從而能夠充分發(fā)揮這一課程的作用。

3 課程脫離學(xué)生心理發(fā)展實際

從高校課程設(shè)置的現(xiàn)狀出發(fā),當(dāng)前職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程脫離學(xué)生心理發(fā)展的實際,即只提供相關(guān)應(yīng)聘信息,沒有針對性地教授大學(xué)生應(yīng)聘技能,在學(xué)生應(yīng)聘失敗后未能及時地與其溝通,從而能夠發(fā)現(xiàn)失敗原因,做好心理疏導(dǎo)工作。大學(xué)生在實現(xiàn)就業(yè)的過程中會遇到許多困難,如多次應(yīng)聘未果引發(fā)的消極情緒,與其他就業(yè)成功的同學(xué)相比產(chǎn)生的自卑和焦慮心理,這些可能碰到的心理問題都應(yīng)該納入職業(yè)生涯規(guī)劃教育應(yīng)對的范疇。

同時就職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程本身的開展而言,也存在一系列問題,比如高校的生涯教育明顯存在教學(xué)形式化、內(nèi)容分散化、授課大班化以及專業(yè)同一化等現(xiàn)象,改善這些現(xiàn)象也是高校能夠充分發(fā)揮生涯教育作用的前提。

三 解決大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育問題的對策

1 由專職輔導(dǎo)員和導(dǎo)師組團(tuán),形成職業(yè)生涯規(guī)劃合力教育

許多高校的生涯教育課程輔導(dǎo)人員目前是由就業(yè)工作指導(dǎo)部門的教師擔(dān)任,另外,部分輔導(dǎo)員及學(xué)生也是該門課程的相關(guān)負(fù)責(zé)人員。為保證高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育工作的有序開展,高校必須要轉(zhuǎn)變課程觀念,全面貫徹落實國家職業(yè)生涯規(guī)劃教育政策機(jī)制,同時能夠充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃教育的專業(yè)性和重要性,大力引進(jìn)相關(guān)專業(yè)人才并鼓勵在職教師參加相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),形成科學(xué)、系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃教育指導(dǎo)體系,為職業(yè)生涯規(guī)劃教育打造一支專業(yè)的人才隊伍。

第一,重視培養(yǎng)懂政策、業(yè)務(wù)精的教師指導(dǎo)團(tuán)隊。有必要引進(jìn)校外專家教師并開設(shè)專家教授團(tuán)隊講座,加強教職工的在職培訓(xùn),提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平,盡可能地滿足高校生涯教育課程要求。第一,增加教師知識,提升專業(yè)素養(yǎng)。第二,豐富教師經(jīng)驗,加強就業(yè)指導(dǎo)。

第二,重視組建生涯教育互助的志愿者團(tuán)隊。高校應(yīng)開展大學(xué)生自我教育的相關(guān)活動,有效地為畢業(yè)生提供服務(wù)和幫助。第一,同級學(xué)生之間相互學(xué)習(xí),組成小組。第二,新老生之間建立傳幫帶,傳遞就業(yè)成功學(xué)生的經(jīng)驗、資料和就業(yè)崗位信息。

2 劃分職業(yè)生涯規(guī)劃教育階段,制定明確目標(biāo)

良好的職業(yè)生涯規(guī)劃可以完善個體對自己、對社會的認(rèn)識,幫助個體明確人生職業(yè)目的,合理擇業(yè)[1],因此,職業(yè)生涯規(guī)劃教育也更為必要。為了學(xué)生的順利就業(yè),學(xué)校要制定合理、詳細(xì)的階段性職業(yè)生涯規(guī)劃教育目標(biāo)。

第一,大學(xué)一年級進(jìn)行領(lǐng)航教育。大學(xué)一年級是夯實期,大學(xué)之初便是生涯規(guī)劃的開始,在這個階段內(nèi),大一學(xué)生需要正確認(rèn)識大學(xué)生活,提高自我管理和環(huán)境適應(yīng)能力。因此,學(xué)校最重要的是向他們介紹各個專業(yè)的就業(yè)前景和行業(yè)發(fā)展動態(tài),介紹專業(yè)出路和就業(yè)情況,同時安排畢業(yè)班就業(yè)成功學(xué)生進(jìn)行一些講座,增強就業(yè)嚴(yán)峻形勢下的危機(jī)感和緊迫感。另外,還要重視理論知識的灌輸,培養(yǎng)大一新生掌握社會調(diào)查的技巧和方法,為將來的規(guī)劃打下基礎(chǔ)。

第二,大學(xué)二年級進(jìn)行集中教育。大學(xué)二年級是提升期,在經(jīng)歷一年的大學(xué)生活之后,大學(xué)生對社會環(huán)境已經(jīng)有了初步的了解,對自身和各方面的能力也有了提高。在引導(dǎo)學(xué)生明確自身優(yōu)點、缺點、興趣愛好、性格能力的基礎(chǔ)上,明確專業(yè)需求,幫助他們更好地確立未來就業(yè)目標(biāo)??梢园才潘麄儏⒓訉I(yè)基礎(chǔ)技能訓(xùn)練以及實踐活動,全面提高專業(yè)素質(zhì),積極、有效地推進(jìn)生涯規(guī)劃進(jìn)程。

第三,大學(xué)三年級進(jìn)行提高教育。該階段是大學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)進(jìn)程的轉(zhuǎn)折期,即決定未來就業(yè)方向。學(xué)習(xí)方向呈現(xiàn)出多元化趨勢,如考研、考公、考村官和其他方式就業(yè),等等,要通過職業(yè)生涯規(guī)劃教育引導(dǎo)學(xué)生找準(zhǔn)未來就業(yè)需要的主攻方向,發(fā)布相關(guān)就業(yè)信息和教授應(yīng)聘技巧,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)意識,教導(dǎo)他們加強運用書本理論知識,將其轉(zhuǎn)化為實踐經(jīng)驗。

第四,大學(xué)四年級進(jìn)行繼續(xù)教育。大學(xué)四年級是沖刺期,這是一個學(xué)生運用所學(xué),為打造未來鋪路的關(guān)鍵時期。大學(xué)三年級的多元化選擇趨于單一化,發(fā)展方向也已經(jīng)確定。這時職業(yè)生涯規(guī)劃教育要做的就是教導(dǎo)大學(xué)生如何正確面對就業(yè)壓力,做好充足準(zhǔn)備。學(xué)校應(yīng)該通過職業(yè)生涯規(guī)劃教育課所獲取到的第一手資料及時傳達(dá)給學(xué)生,引導(dǎo)大學(xué)生從“校園”向“社會”的角色轉(zhuǎn)換,明確自我定位,向規(guī)劃目標(biāo)沖刺,努力實現(xiàn)生涯規(guī)劃最終目標(biāo)。

3 考慮職業(yè)生涯規(guī)劃教育發(fā)展性,適應(yīng)大學(xué)生心理認(rèn)知

發(fā)展是一個長期的、動態(tài)的過程,其必須與學(xué)生學(xué)習(xí)實際情況掛鉤,根據(jù)成績作出相應(yīng)提高策略,并且規(guī)劃內(nèi)容要隨各學(xué)期學(xué)生的成績及心理變化進(jìn)行適時的調(diào)整,以便大學(xué)生及早掌握職業(yè)所需的思想、專業(yè)、心理和能力素質(zhì),從而提高就業(yè)競爭力[2]。高校大學(xué)生的就業(yè)心理受到主觀和客觀因素的共同影響。主觀上,他們有成才、獨立的愿望,具有較強的自我意識、競爭意識、成就意識和創(chuàng)新意識??陀^上,受制于當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境和新課程改革的要求。然而事實上,大學(xué)生內(nèi)心矛盾沖突依然存在,價值觀出現(xiàn)一定偏差,導(dǎo)致功利心理的出現(xiàn),面對失敗,心理承受能力不強,創(chuàng)新意識薄弱。這些表現(xiàn)在一定程度上阻礙了生涯教育的進(jìn)行。生涯教育要做到長遠(yuǎn)的發(fā)展,要求關(guān)注學(xué)生心理變化,這就必須做到以下兩點。

第一,培養(yǎng)大學(xué)生健康心理。健康的心理素質(zhì)不僅包括良好的心態(tài),還需要加強身體素質(zhì)。職業(yè)生涯規(guī)劃教育應(yīng)當(dāng)借助講座和相關(guān)心理課程,幫助學(xué)生適時調(diào)整就業(yè)心理,培養(yǎng)較好的受挫心理承受能力,積極引導(dǎo)大學(xué)生調(diào)整自我及就業(yè)心態(tài),培養(yǎng)良好的社會適應(yīng)能力和健全的人格,。

第二,加強學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)。從低年級開始,學(xué)校定期安排職業(yè)生涯規(guī)劃教育,配備專業(yè)化的就業(yè)教育指導(dǎo)隊伍,提高高校知識資源利用率,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性,做好就業(yè)指導(dǎo)工作,保證大學(xué)生在就業(yè)受挫時學(xué)會控制自己的焦慮、自卑和憤怒,實事求是,彌補不足。

同時針對職業(yè)生涯規(guī)劃教育的課程開展過程中存在的問題,就要求教師能夠創(chuàng)新教學(xué)方式,吸引同學(xué)們的注意力,同時也要求學(xué)校能夠根據(jù)不同專業(yè)的具體要求安排小班化教學(xué),這樣才能更好地發(fā)揮職業(yè)生涯規(guī)劃教育的作用。

參考文獻(xiàn)

[1]王一.分階段實施大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的研究[J].

東方企業(yè)文化,2010(7).

[2]蔡喆.當(dāng)代大學(xué)生心理特征與就業(yè)教育對策探析[J].吉

林省教育學(xué)院學(xué)報,2013(5).

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