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就業?扶貧

大邑“三診法”把好扶貧“脈”

精準扶貧，重在精準。成都市大邑縣積極探索“三診法”，切實把好就業精準扶貧之“脈”。一“望”，即多方面把握貧困戶情況，為全縣90戶就業精準扶貧對象建立貧困戶實名制臺賬和扶貧手冊，安排專人負責動態管理；二“問”,即建立“雙向”問詢機制，宣傳就業創業政策，制作扶貧項目推進表，確保扶貧問題能夠有效解決；三“切”，即精準落實幫扶機制，搭建用工對接平臺，根據用工需求開展培訓，提升貧困家庭就業創業能力。2016年以來，全縣精準扶貧幫扶90戶，集中開展就業創業政策宣傳5次，有針對性地發布扶貧就業崗位信息120多條，在貧困村集中開展實用技術和技能培訓2期，幫扶貧困家庭勞動力實現就業16人。

劉錫垚

北川“六個精準”推進就業扶貧工程

2016年以來，綿陽市北川縣人社局全面落實就業創業各項優惠政策，實施“六個精準”著力推進就業扶貧工程，取得顯著成效。一是精準摸底，掌握貧困家庭就業狀況，并實行實名制動態管理；二是精準宣傳，深入全縣各鄉鎮宣傳各類就業創業政策；三是精準施訓，加大對貧困勞動力的職業技能培訓，推動“輸血式”扶貧向“造血式”扶貧轉變；四是精準扶持，大力開展返鄉創業貼息貸款和小額擔保貼息貸款，緩解貧困人員創業資金周轉問題；五是精準輸出，搭建企業招聘、個人求職公共平臺，幫助貧困戶家庭剩余勞動力實現就近、就地轉移就業；六是精準援助，通過鼓勵企業吸納、自主創業、靈活就業和公益性崗位安置等途徑，使貧困家庭有效接受公共就業服務、享受就業扶持政策，確保貧困家庭至少有1人實現就業。

楊朝海 李永富

通江舉辦2017年第一場就業扶貧招聘會

2017年1月11日，巴中市通江縣就業局在瓦室鎮塔子村成功舉辦了2017年第一場就業扶貧招聘會。活動現場，群眾紛紛詢問招聘企業情況和就業扶貧相關政策，詳細了解招聘崗位基本要求，認真選擇適合自己的就業崗位應聘。此次招聘會共有12家企業參加，提供了超市營業員、衛生保潔員、商品促銷員等多個類別的130多個就業崗位。最終求職登記41人，現場達成意向性就業協議23人，有效幫助了貧困家庭勞動者盡快就業，推動貧困家庭早日實現脫貧致富。

本刊通訊員

洪雅脫貧攻堅惠民生

2017年1月12日，眉山市洪雅縣中保鎮茨秋村兩委將一面“辦實事惠民生，走基層解難題”的錦旗送到了該縣社局，感謝該局干部職工幫扶茨秋村在經濟發展、基礎設施建設和改善民生等方面帶來的巨大變化。據了解，2016年，縣人社局派駐“第一書記”，成立了駐村工作組，在聯系村產業幫扶、扶貧濟困上主動作為，幫助貧困戶發展養殖產業，開展技能培訓2期，積極爭取項目資金45萬元，完善村內基礎設施。2017年，該局將繼續推進脫貧攻堅幫扶聯系村工作，進一步調整產業結構，貫徹落實各項醫療保險政策，完善全村基礎設施建設。

王霞

利州區多舉措推進就業創業精準扶貧

針對貧困群眾的實際需求，廣元市利州區不斷強化政策體系，創造適合貧困群眾的就業崗位，助力脫貧致富奔小康。一是分類開展技能培訓，對參加創業培訓的按每人1500元給予補貼；二是支持轉移輸出就業，在54個貧困村開展就業創業對接服務活動；三是支持企業吸納就業，對吸納貧困戶穩定就業、簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的企業，給予企業獎補；四是鼓勵創業帶動就業，建設貧困戶返鄉創業示范園區或孵化示范基地，對進駐各類創業園區（孵化基地）的農村建卡貧困家庭勞動者，減免費用或給予創業補貼；五是開發223個村級公益性崗位托底安置就業，并將補貼標準從2017年1月起調整為每人每月500元。

本刊通訊員

社會?保險

內江開展統一城鄉基本醫療保險管理體制機制工作

近日，內江市人民政府下發了《關于統一全市城鄉基本醫療保險管理體制機制的通知》，并召開了部署統一城鄉基本醫療保險管理體制機制工作會，決定從2017年1月1日起，市、縣（區）兩級新農合管理職能從衛計部門調整到同級人社部門，完成該市城鄉基本醫療保險管理機構的統一。統一全市城鄉基本醫療保險管理體制機制后，將有利于推動社會保障體系的公平性、人力資源流動以及醫療保險制度的可持續發展，還將解決城鄉居民重復參保、財政重復補貼和信息系統重復建設等問題，確保城鄉居民能夠公平、靈活、高效的享受基本醫療保險權益。

本刊通訊員

樂山順利通過國家異地就醫聯網直接結算平臺接入測試

2016年12月30日凌晨，隨著最后一組測試數據的成功結算，樂山順利通過國家異地就醫平臺接入測試。作為全國異地就醫直接結算的試點市，樂山市醫保局在時間緊、任務重、技術難度大的情況下，相關部門和人員進行技術攻關，加班加點日夜奮戰，終于在規定時間內完成了9大類43項醫保結算交易測試，順利通過人社部的測試平臺。按照統一部署，樂山將正式接入國家異地就醫聯網直接結算平臺，為在當地長期居住和旅游的參保人員提供便捷的就醫服務。

本刊通訊員

攀枝花充分發揮穩崗補貼政策效應

“穩崗補貼”是人社部門服務“穩增長、促改革”中心工作出臺的重要政策。為進一步減輕企業負擔，充分發揮失業保險預防失業的前置作用，2016年，攀枝花市繼續貫徹落實失業保險支持企業穩定崗位政策，對自愿申請失業保險基金并給予穩定就業崗位補貼的企業，實行上年度實際繳納失業保險費總額50%的補貼標準，主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等。2016年全市共有297家申請企業審批通過，共計補貼資金4435.76萬元，讓7.88萬名職工受益，為穩定全市就業局勢發揮重要作用。下一步，攀枝花市將及時跟蹤企業穩定崗位及補貼使用情況，加強動態監管，確保政策實施取得實際效果。

賈長春

合江開展工傷生育定點醫療機構稽核工作

為進一步加強工傷生育保險基金監督管理工作，規范定點醫療機構服務行為，防止打擊騙取套取社會保險基金等違法違紀行為。2016年底，瀘州市合江縣社保局對全縣工傷生育定點醫療機構進行實地稽核，抽取了4家公、私立醫院進行檢查。主要對醫院是否掛牌；是否有專（兼）職人員負責工傷生育保險醫療服務工作；是否存在不合理用藥、不合理檢查、不合理治療行為；是否存在偽造或出具虛假就醫資料騙取套取工傷生育保險基金的行為；是否能及時提供住院病歷和報賬資料；工傷報賬人員的報賬用藥清單是否與醫院存根一致等項目進行現場核實。對稽核中發現的問題，要求負責人立即整改到位。

梁靜

隆昌保費征繳再創新高

2016年以來，內江市隆昌縣居保局圍繞“全覆蓋、保基本、有彈性、可持續”工作思路，通過建立目標管理責任制，建立按月銀行代扣征收制度，建立參保進度月報告制度和定期督查制度，有力促進征繳工作取得顯著成效。2016年全年繳費人數達11.85萬人，比2015年同期增加4334人；人均繳費360.91元，比2015年同期增長了65.54元；共征收養老金6948.59萬元。

鄧林明

資中啟動2017年城鎮醫保二檔參保工作

為做好2017年度城鎮居民基本醫療保險參保工作，努力做到城鎮居民應保盡保，近日，內江市資中縣醫保局就2017年城鎮醫保二檔參保工作進行了安排部署。在2017年度城鎮基本醫療保險二檔參保工作思路的基礎上，該局提前印制張貼醫療保險宣傳資料，并利用媒體平臺發布參保公告，擴大政策知曉面。另外做好了低保、重殘、三無人員等特殊人群的摸底工作，保證2017年度城鎮基本醫療保險二檔參保工作順利開展。

本刊通訊員

梓潼編好四張“網”推進社保工作

為全面做好2017年社保工作，綿陽市梓潼縣社保局積極謀劃，加強研判，全面編制社保4張“網”，確保社保各項工作的有序運行和基金安全。一是編好征繳網，結合實際制定了2017年的征繳目標，要求縣、鄉鎮、村三級密切協作，積極做好社保征繳工作；二是編好待遇支付和資格認證網，全面落實資格認證，定期或不定期開展數據清理比對，有效防范待遇重復領取、多領和冒領；三是編好內控和審計稽核網，確保社保業務經辦、基金管理的安全有效運行；四是編好基金管理網，繼續加強社保業務經辦人員的廉政警示教育，搞好基金管理業務培訓，強化社保基金會計核算，嚴格社保基金賬戶管理。

本刊通訊員

天府新區創新醫保監管模式

為保障參保人員的合法利益，成都市天府新區進一步加強醫療保險基金使用監督管理，規范醫療行為。一是加強醫保監管“三聯動”，將定點醫療機構的在床率及定點零售藥店的日常巡查工作下沉至街道，三級監管聯動共同打擊醫療保險違規和欺詐騙保行為；二是聯合衛生、藥監、綜合執法多部門對定點醫療機構進行聯合檢查；三是通過購買醫療保障服務的方式委托具有資質的商業保險機構承辦醫保程序單一、審核規則明確、項目內涵清晰的智能輔助審核業務；四是探索建立國內首個“RWD+醫保精細化智能服務平臺”，精準定位“虛假住院”“個人賬戶套現”等違規行為；五是實行新增申請定點醫藥機構協議談判管理，確保談判過程和結果公開透明；六是建立“互聯網+”培訓考核平臺，提升醫保經辦人員素質。

本刊通訊員

南溪區“一站式”服務為建筑工人保駕護航

“這下好了，企業給我們買了工傷保險，有了這道‘護身符’，我們也能安心工作。”近日，宜賓市南溪區長江建筑有限責任公司的員工聽說自己參與的項目參加了工傷保險，很是高興。該項目共計20余名建筑從業人員受到了勞動保護。據悉，為切實規范建筑企業參保，保障工人合法權益，南溪區社保局全力做好工傷保險服務工作，設立“一站式”服務窗口，為建筑施工企業咨詢政策、參保繳費提供便捷服務，促進建筑施工企業按項目參加工傷保險，為建筑工人撐起了一把“保護傘”。

謝小林

創新?創業

眉山東坡創客孵化園正式開園

2016年12月16日，眉山市東坡創客孵化園正式開園。園區面積約20000平方米，目前已入駐企業項目36個，吸納大學生創業就業228人，包含在校大學生、畢業研究生、歸國留學生等。預計到2019年，孵化園將成功孵化企業100家，服務高校畢業生5000人次，園區產值超過5億元，力爭成功創建省級孵化園、省級科技孵化器。

本刊通訊員

江陽區強化創業培訓促進大眾創業

2016年，瀘州市江陽區重點為城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者、高校畢業生、返鄉農民工、退伍軍人等群體中的創業者提供創業培訓服務，全年開展創業培訓1586人，培訓合格1566人，培訓合格率達98.7%。經過嚴格按SYB課程和創業實訓課程的技術標準開展培訓工作，學員培訓后創業成功率高，對培訓的滿意度達99%。同時，積極落實后續支持服務，落實創業貸款融資，創建董允壩現代農業創新創業園、瀘州眾創智慧港創新創業園等各類創業孵化載體，吸納159名培訓學員入駐創業園區。

胡利平 郭野仁

勞動?監察

都江堰多措施做好農民工工資清欠工作

成都都江堰市勞動保障監察大隊充分發揮勞動保障職能作用，積極主動作為，確保全市勞動關系總體和諧穩定。一是召開春節前保障農民工工資支付工作會議，通報前期排查情況，將欠薪數額較大、存在重大隱患的進行匯總并及時上報；二是加強宣傳，全面開展“嚴厲打擊惡意欠薪行為”活動，加大相關法律法規宣傳力度，營造良好法制氛圍；三是開辟農民工維權“綠色通道”，嚴格24小時值班常態化制度；四是加強行刑銜接，重拳打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為，加大與公安、法院的銜接和移送查辦力度，將拒不支付勞動報酬企業列入黑名單，切實維護農民工合法權益。

劉小鳳

安居區保障農民工工資按時足額支付

為切實保障農民工按時足額拿到工資報酬，遂寧市安居區人社局深入開展農民工工資支付情況專項檢查，切實維護和諧穩定的勞動關系。一是召開專題會議，制定了專項檢查活動方案，并設立舉報投訴電話，使勞動者“投訴有門，維權有路”；二是成立了以人社部門牽頭，公安局、住建局等部門為成員單位的農民工工資支付專項檢查活動領導協調小組，各司其職，共同處理農民工工資案件；三是積極爭取財政、監察、司法等部門的支持配合，形成整體合力，共同做好解決拖欠農民工工資工作。據悉，截至目前，共處理投訴案件61件，為1194人追回被拖欠工資896.4萬余元。

熊東

金牛區開展農民工工資支付情況專項檢查

為確保農民工工資及時發放到位，2016年12月至2017年1月，成都市金牛區開展了農民工工資支付情況專項檢查，共排查了轄區內1744家（實際工地91個）用人單位，3.7萬余名勞動者（其中農民工2.7萬余人），查處涉嫌拖欠農民工工資的用人單位83家，涉及農民工773人，補發工資623萬元。此外，該區還與司法機關加強合作，強化欠薪逃匿或欠薪群體性案件的查處力度，與公安機關和檢察機關就涉嫌拒不支付勞動報酬案件進行溝通處理，截至目前共向公安機關移送因逃逸涉嫌拒不支付勞動報酬案件6件，以此形成對欠薪逃逸的威懾力。

岑瑩瑩

龍馬潭區加強農民工維權意識

2016年12月27日，瀘州市龍馬潭區人社局、住建局、公安局聯合召開2016年住建系統保障民工工資民工代表大會。會議通過對農民工工資拖欠原因的分析，進一步對農民工維權辦法進行宣傳和普及，加強了農民工們的理性維權意識和工資直發意識，有利于依理依法維護自己的合法權益。全區在建項目負責人、班（組）長、農民工代表60余人參加了大會。

毛茜

青白江區強化源頭治理實現仲裁案件三連降

成都市青白江區加強部門聯動，積極發揮基層調解組織作用，加強培訓和對口指導，靠前服務指導企業轉型升級，取得一定效果。一是做實調解組織，打造了標準化調解中心，11個鄉鎮（街道）123個村（社區）勞動人事爭議調解組織組建率達100%；二是建立以人社部門為主導，工會、企業家聯合會、工商聯組成的“三方四家”參與的勞動爭議協調處理機制；三是指定專職仲裁員聯系基層調解組織，責任到人，對口指導，通過“一帶一幫”積極提升基層勞動爭議調解組工作效能。同時，強化業務培訓，2016年共組織開展調解工作培訓2期，參訓220余人次。

陳雪

人才?招聘

雅安加強技能人才建設助推工業強市

2016年以來，雅安市人社部門大力實施技能人才培育行動，幫助企業培養造就高素質技能人才。一是及時主動對接企業需求，滿足企業對職工技能提升培訓的多樣化需求，為企業量身開發新工種，提供上門鑒定服務；二是實行靈活多樣的培訓形式，鼓勵職業院校和培訓機構與企業深化校企合作，開展訂單式、定向式培訓，探索“招工、培訓、輸送”一條龍的服務模式；三是加大政策支持力度，鼓勵企業選拔技能突出的高技能人才作為領辦人建立市級技能大師工作室；四是加大宣傳力度，組織開展成都經濟區職業技能大賽等技能競賽活動，大力弘揚工匠精神，在全社會營造技能成才的良好氛圍。2016年，全市共開展企業職工培訓4000余人，新增高技能人才1380人。

本刊通訊員

學習?教育

新都區召開黨組中心組專題學習會

近日，成都市新都區人社局組織召開黨組中心組專題學習會，學習貫徹市委十二屆八次全會精神和市委書記唐良智的重要講話精神。會上，局黨組書記、局長劉躍江結合工作實際，安排部署了人社相關工作。強調學習貫徹市委十二屆八次全會精神要切實做到“四個務必、四個強化”，即務必講政治，強化“四個意識”；務必講提高，強化主體責任；務必講品行，強化廉潔自律；務必講實干，強化用心服務，不斷提供人社隊伍改善和服務民生能力。同時要嚴格落實黨內監督，圍繞社保基金的使用和管理等重大事項，進一步做好組織和制度建設，防止權利失控和濫用。

何現

彭山區“就業創業杯”攝影大賽圓滿落幕

為全面展示眉山市彭山區勞動者在各行各業取得的新作為、新成果、新風貌，彭山區人社局、區攝影家協會聯合舉辦了“大美新彭山，創業新天地”——2016年彭山“就業創業杯”攝影大賽。參選作品真實記錄了各類行業廣大勞動者辛勤工作、喜獲勞動成果的場景，充分展示了勞動者拼搏進取的精神風貌和時代風采。最終，從500余幅作品中評選出佳作獎10幅、優秀獎50幅。

王建萍

經辦?服務

攀枝花樹法治意識強依法經辦

為做好社會保險依法經辦工作，強化參保人員的依法維權意識，2016年攀枝花市醫保局把依法依規經辦主題貫穿全年，連續4年開展了“每月一課”學習活動，強化法治意識，擰緊制度龍頭。同時，按規章制度嚴格執行依法經辦，梳理業務經辦流程，根據法定依據、申報條件、申報材料、辦理程序、辦理時限等“七公開”內容，進一步簡化辦事流程，依法切實解決好服務群眾“最后一公里”問題。

本刊通訊員

江安“三強化”做好行權平臺錄入工作

為切實推進行政權力公開透明運行，宜賓市江安縣人社局從三個方面著手，積極推進行政權力公開運行平臺信息錄入工作，實現了行政權力事項公開、行政權力運行透明、監督實時到位。一是強化組織領導，多次召開工作會，細化行政許可等信息錄入工作，并加強指導檢查；二是強化責任意識，各責任人員明確分工、相互配合，在時間緊、任務重、要求高的情況下，辦件量達15120件，圓滿完成了縣上下達的任務；三是強化錄入規范，組織專業人員對案件錄入工作進行培訓，確保參訓人員能夠熟練操作。同時，全面清理已經錄入行政職權目錄的權力事項，每天檢查，保證平臺穩步運行。

范敏