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青年口腔臨床醫(yī)師擔(dān)任兼職班主任的實(shí)踐與探討

2017-04-12 01:13:06邱葉李叢華劉杉王云霽

邱葉+李叢華+劉杉+王云霽

摘要:隨著我國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展,醫(yī)學(xué)高校辦學(xué)規(guī)模不斷增長(zhǎng),高等醫(yī)學(xué)教育擴(kuò)大化趨勢(shì)日益凸顯. 醫(yī)科院校學(xué)生管理工作出現(xiàn)了諸多新的問(wèn)題,僅靠輔導(dǎo)員進(jìn)行口腔醫(yī)學(xué)生的思想教育和日常管理結(jié)果已經(jīng)明顯不盡人意。經(jīng)過(guò)探索與實(shí)踐,青年口腔臨床醫(yī)師擔(dān)任兼職班主任的創(chuàng)新管理模式越來(lái)越得到大家的重視。在輔導(dǎo)員管理模式下增加兼職班主任工作,實(shí)現(xiàn)兩者的合作互補(bǔ),能有效地提高當(dāng)前醫(yī)學(xué)高校學(xué)生管理水平,實(shí)現(xiàn)教育合力的最大化。實(shí)踐證實(shí),青年專業(yè)教師擔(dān)任兼職班主任對(duì)本科生醫(yī)學(xué)專業(yè)引導(dǎo)、創(chuàng)新能力培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃等方面具有優(yōu)勢(shì)。

關(guān)鍵詞:口腔醫(yī)學(xué);青年專業(yè)醫(yī)師;兼職班主任

R-4;G645.1

正文:

輔導(dǎo)員管理模式已經(jīng)成為本科學(xué)生管理的有效模式,也是高校加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育的重要形式。近年來(lái)由于醫(yī)科高校在不斷大規(guī)模地?cái)U(kuò)招,學(xué)生與教師的比例不斷增加,學(xué)生管理工作中出現(xiàn)了諸多新的問(wèn)題。尤其在我院中,多數(shù)輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生所學(xué)的專業(yè),特別是口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)不甚精通,無(wú)法對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的與專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題和困難進(jìn)行有效解決,原有的高校學(xué)生輔導(dǎo)員制度已經(jīng)難以適應(yīng)高等醫(yī)科教育管理改革的潮流。因此,在輔導(dǎo)員管理模式下,引進(jìn)口腔一線臨床青年醫(yī)師擔(dān)任兼職班主任工作,輔導(dǎo)員和兼職班主任雙方明確職責(zé)、分工協(xié)作,是實(shí)現(xiàn)教育合力最大化,進(jìn)一步推進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的有效方法。[1,2]

一、目前醫(yī)科院校學(xué)生管理中輔導(dǎo)員管理模式存在的問(wèn)題

在輔導(dǎo)員管理模式中,一切與學(xué)生學(xué)習(xí)、生活相關(guān)的事務(wù)都與輔導(dǎo)員有關(guān)。輔導(dǎo)員不但要做好學(xué)生的日常管理、黨團(tuán)建設(shè)、班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè),關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)、身心健康,還要做好學(xué)生的思想政治教育、宿舍管理、安全教育、社會(huì)實(shí)踐、就業(yè)指導(dǎo)等多項(xiàng)工作事務(wù)。輔導(dǎo)員在繁雜的事務(wù)工作中,往往沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力去深入了解學(xué)生群體的新特點(diǎn)、新變化,也不能自覺(jué)學(xué)習(xí)、掌握和運(yùn)用思想政治教育的一般規(guī)律,提高自身的教育能力和水平,進(jìn)行創(chuàng)新教育。輔導(dǎo)員看似什么都在做,但卻什么也做不好,思想引領(lǐng),心理關(guān)懷,等看似不緊急卻至關(guān)重要的工作就會(huì)被擱淺,最終流于形式。

另外,從輔導(dǎo)員的工作職責(zé)來(lái)看,輔導(dǎo)員也應(yīng)該是學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃師和人生導(dǎo)師。然而,口腔院校的輔導(dǎo)員大部分不是口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的教師,所學(xué)專業(yè)和口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)相差甚遠(yuǎn),在學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃和學(xué)習(xí)引導(dǎo)方面存在困難。

二、青年口腔臨床醫(yī)師擔(dān)任兼職班主任要求

兼職班主任的選擇是至關(guān)重要的,兼職班主任的素質(zhì)及條件與學(xué)生的培養(yǎng)息息相關(guān),必須具備以下幾個(gè)條件:1、具有良好的思想道德素質(zhì),學(xué)術(shù)端正,熱愛(ài)教學(xué)工作。2、臨床業(yè)務(wù)方面能力較強(qiáng),能對(duì)學(xué)生的專業(yè)選擇、醫(yī)學(xué)臨床實(shí)踐有所幫助。3、臨床一線醫(yī)師,高年資住院醫(yī)師或主治醫(yī)師,學(xué)歷在碩士以上。4、由本人申請(qǐng)和學(xué)院考察同意后,并經(jīng)公示無(wú)異議后,才能成為兼職班主任。兼職班主任選聘工作要充分考慮學(xué)生管理工作本身的專業(yè)性以及教師工作經(jīng)驗(yàn)和崗位特點(diǎn),堅(jiān)決杜絕硬性指派年輕教師擔(dān)任的做法。同時(shí)要著重考量教師個(gè)人對(duì)兼職班主任工作的熱愛(ài)程度,通過(guò)培養(yǎng)班主任職業(yè)興趣,發(fā)揮個(gè)體的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。以對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān),寧缺毋濫。[3]

三、青年口腔臨床醫(yī)師擔(dān)任兼職班主任的實(shí)踐

大學(xué)生思想活躍、個(gè)性鮮明、心理自信、崇尚自由,但理想信念、集體觀念、心理承受能力、自制能力相對(duì)較弱,這給開展兼職班主任工作帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。

(1)跟學(xué)生交朋友

兼職班主任由青年口腔臨床醫(yī)師擔(dān)任,與學(xué)生們年齡差距不大,具有較強(qiáng)的親和力,在很多時(shí)候能夠和大家打成一片。其次,兼職班主任離開校園時(shí)間不長(zhǎng),在教育背景,知識(shí)結(jié)構(gòu),人生歷程方面與在校大學(xué)生極其類似,他們擁有的經(jīng)驗(yàn)可以解決在校大學(xué)生急需和最為關(guān)心的問(wèn)題,這有利于兼職班主任成為值得在校大學(xué)生信賴的良師益友。最后,通過(guò)組織和積極參與班級(jí)的各項(xiàng)集體活動(dòng),兼職班主任可以真正地深入學(xué)生中間,成為學(xué)生的朋友和家人,最終贏得學(xué)生的信任和坦誠(chéng)。

(2)與學(xué)生交流方式應(yīng)該多樣化

隨著科技的發(fā)展,現(xiàn)在與學(xué)生的交流不僅僅局限于課堂和講座,關(guān)注學(xué)生、與學(xué)生溝通交流的途徑也有很多種。例如:短信、電話、QQ、微信、微博等。平時(shí),我比較注意關(guān)注同學(xué)們的QQ空間和微信朋友圈,通過(guò)他們的狀態(tài)更新及時(shí)了解同學(xué)們的思想動(dòng)態(tài)。尤其是對(duì)需要特殊關(guān)愛(ài)的學(xué)生,我會(huì)因人而異地幫助他們。

(3)專業(yè)引導(dǎo)

首先,兼職班主任會(huì)和該班級(jí)學(xué)生共同組織一次專業(yè)輔導(dǎo)班會(huì),主要結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)開展專業(yè)思想及大學(xué)生涯規(guī)劃教育,使學(xué)生正確了解口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)的特點(diǎn)、需要培養(yǎng)的職業(yè)能力及其就業(yè)前景等,從而樹立學(xué)好本專業(yè)的信心,并使學(xué)生認(rèn)識(shí)自我,了解自我,規(guī)劃好自己的大學(xué)生涯,為將來(lái)的學(xué)習(xí)和研究生生活打下基礎(chǔ)。另外,兼職班主任可以從英語(yǔ)學(xué)習(xí)、考研輔導(dǎo)及專業(yè)學(xué)習(xí)等方面著手,引導(dǎo)學(xué)生建立正確的學(xué)習(xí)方法和觀念,幫助學(xué)生制定大學(xué)的總體學(xué)習(xí)規(guī)劃和每學(xué)期的具體學(xué)習(xí)計(jì)劃,使學(xué)生有明確的奮斗目標(biāo)。兼職班主任還可以帶領(lǐng)學(xué)生參與專業(yè)科研項(xiàng)目,使學(xué)生盡早接觸前沿的學(xué)科知識(shí),引導(dǎo)其用專業(yè)眼光看待問(wèn)題,提高學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生在專業(yè)領(lǐng)域有更深層次的體會(huì),因此增強(qiáng)了學(xué)生的專業(yè)創(chuàng)新技能,有利于創(chuàng)新人格的培養(yǎng)。

四、“輔導(dǎo)員+兼職班主任”學(xué)生管理模式推行的意義

在具體的學(xué)生管理工作中,專職輔導(dǎo)員與兼職班主任分工明確。雙方都應(yīng)該以學(xué)生為核心,相互之間經(jīng)常溝通、利用自身優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共同為學(xué)生的成長(zhǎng)營(yíng)造良好環(huán)境。“輔導(dǎo)員+兼職班主任”的學(xué)生管理模式推行后,兼職班主任和輔導(dǎo)員分管學(xué)生的學(xué)業(yè)引導(dǎo)和日常管理。兼職班主任利用自己的專業(yè)特長(zhǎng)以及臨床醫(yī)療資源,對(duì)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)和臨床實(shí)踐給予輔導(dǎo);輔導(dǎo)員做好學(xué)生思想、生活服務(wù)工作,成為學(xué)生可以信賴的貼心朋友。有研究表明,由專業(yè)教師兼任班主任的班級(jí),學(xué)生在學(xué)習(xí)、社會(huì)活動(dòng)和科研方面明顯優(yōu)于非專業(yè)教師任班主任的班級(jí),提示專業(yè)教師兼任班主任對(duì)學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)有明顯幫助[4,5]。輔導(dǎo)員+兼職班主任”學(xué)生管理模式,能夠達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),達(dá)到一加一大于二的效能。

五、兼職班主任隊(duì)伍建設(shè)目前存在的問(wèn)題及對(duì)策

現(xiàn)階段,高等醫(yī)學(xué)院校逐漸開始嘗試由專職輔導(dǎo)員和兼職班主任共同協(xié)助開展本科生管理工作,調(diào)查顯示,許多兼職班主任不清楚自身與輔導(dǎo)員工作的區(qū)別,同一工作重復(fù)做、部分工作相互推諉情況時(shí)有發(fā)生。另外,在兼職班主任薪酬方面,由于缺少教育主管部門的明文規(guī)定,各個(gè)學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)不一。值得注意的是高等醫(yī)學(xué)院校兼職班主任補(bǔ)貼普遍偏低,許多院校的月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不足1000元。另外,每學(xué)年關(guān)于兼職班主任的榮譽(yù)的評(píng)選機(jī)制尚不健全,許多兼職班主任從未獲得過(guò)此類精神獎(jiǎng)勵(lì),使得兼職班主任的積極性不足。

兼職班主任選聘工作要充分考慮學(xué)生管理工作本身的專業(yè)性以及教師工作經(jīng)驗(yàn)和崗位特點(diǎn),杜絕指派擔(dān)任的做法。教師對(duì)教學(xué)工作的熱愛(ài)程度要著重考量,通過(guò)培養(yǎng)班主任職業(yè)興趣,發(fā)揮個(gè)體的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。以對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān),切實(shí)做到擇優(yōu)錄用,寧缺毋濫。第二,進(jìn)一步細(xì)化兼職班主任補(bǔ)貼辦法,改變現(xiàn)階段各院校相關(guān)規(guī)章制度對(duì)兼職班主任津貼不規(guī)范的現(xiàn)狀,合理確定班主任津貼的標(biāo)準(zhǔn)和確保執(zhí)行。兼職班主任考核應(yīng)采取多元化考核方式,不應(yīng)該只有院系黨支部評(píng)價(jià),還應(yīng)綜合考慮班主任自評(píng)、班級(jí)學(xué)生測(cè)評(píng)等。從物質(zhì)與精神雙方面著手[6]。

總的說(shuō)來(lái),高校本科兼職班主任機(jī)制為學(xué)生專業(yè)輔導(dǎo)提供了可靠保障。兼職班主任這一職務(wù)對(duì)于口腔醫(yī)學(xué)這類專業(yè)性和實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科尤為重要。兼職班主任隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中要采取切實(shí)有效的措施來(lái)提升這支隊(duì)伍所能發(fā)揮的作用,使之成為加強(qiáng)本科生專業(yè)教育和專業(yè)引領(lǐng)的重要力量。

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作者簡(jiǎn)介:第一作者:邱葉(1984-)男,四川遂寧人,碩士,講師,主治醫(yī)師;研究方向:口腔醫(yī)學(xué)教學(xué)

通訊作者:王云霽(1986-)女,四川內(nèi)江人,碩士,講師,主治醫(yī)師;研究方向:口腔醫(yī)學(xué)教學(xué)

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