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小學(xué)優(yōu)秀教師成長途徑探討

2017-04-12 22:19:47尉馨丹
關(guān)鍵詞:優(yōu)秀教師小學(xué)

摘要:基于對(duì)91份有效問卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,分別從觀摩與分析、培訓(xùn)、教學(xué)反思、競賽以及自主學(xué)習(xí)等五個(gè)維度調(diào)查了小學(xué)教師成長途徑的運(yùn)用水平現(xiàn)狀,并對(duì)小學(xué)優(yōu)秀教師與普通教師就成長途徑運(yùn)用水平作了差異性分析,進(jìn)而討論存在差異的原因。研究結(jié)果顯示:小學(xué)優(yōu)秀教師成長途徑總體運(yùn)用水平高于普通教師;小學(xué)優(yōu)秀教師與普通教師在教學(xué)觀摩、教學(xué)培訓(xùn)、教學(xué)反思、備課組內(nèi)傾聽建議、教學(xué)競賽以及閱讀學(xué)術(shù)論文等成長途徑上存在顯著性差異;小學(xué)優(yōu)秀教師對(duì)成長途徑的了解程度普遍高于普通教師。

關(guān)鍵詞:小學(xué);優(yōu)秀教師;成長途徑

G625.1

當(dāng)今社會(huì),教育的重要性越來越得到人們的認(rèn)可,小學(xué)教師如何成長為優(yōu)秀教師已然成為我們不得不面對(duì)的問題。然而通過到小學(xué)實(shí)地見習(xí)以及對(duì)小學(xué)教師進(jìn)行訪談,本人發(fā)現(xiàn),目前小學(xué)教師的能力與素質(zhì)狀況依舊參差不齊,關(guān)于小學(xué)優(yōu)秀教師成長途徑仍存在著認(rèn)識(shí)不清、運(yùn)用程度不佳的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象的存在,導(dǎo)致小學(xué)教師難以科學(xué)利用這些成長途徑,無法達(dá)到幫助其成長為一名優(yōu)秀教師的積極效果。

本文所論述的小學(xué)優(yōu)秀教師是指具備先進(jìn)的教育理念、綜合的知識(shí)結(jié)構(gòu)、優(yōu)異的教學(xué)能力、良好的個(gè)性特征、穩(wěn)定而持久的專業(yè)情意,在小學(xué)一線教育教學(xué)中取得了優(yōu)異成績,并且獲得州級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)的教師。

一、調(diào)查設(shè)計(jì)與實(shí)施

1.調(diào)查工具

本文采用自行編制小學(xué)優(yōu)秀教師成長途徑調(diào)查問卷,分別從觀摩與分析,培訓(xùn),教學(xué)反思,競賽,自主學(xué)習(xí)五個(gè)維度進(jìn)行編制,共67項(xiàng)。對(duì)研究結(jié)果采用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分析。根據(jù)LIKERT五分量表法分為5個(gè)等級(jí),依次記為5-1分。問卷信度Cronbach'sα系數(shù)為0.951,說明該問卷具有較高的信度。Bartlett的球形檢驗(yàn)的p值小于0.001,說明問卷的變量之間存在相關(guān)性,表明問卷具有較好的效度。與此同時(shí),本文應(yīng)用了自行編制的小學(xué)優(yōu)秀教師訪談提綱。

2.調(diào)查對(duì)象

為了探討小學(xué)優(yōu)秀教師的成長途徑,本文選取了延吉市的小學(xué)教師為調(diào)查對(duì)象,選取27名教師為調(diào)查樣本,64名教師為參照樣本。

3.調(diào)查過程

本次調(diào)查是在征得小學(xué)教師的同意后,由小學(xué)教師本人親自填寫問卷。此次調(diào)查共發(fā)放問卷100份,回收95份,回收率為95%。其中有效問卷91份,有效率為91%。問卷收回后,對(duì)本研究所涉及的91份有效問卷的數(shù)據(jù)進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì)分析與獨(dú)立樣本T檢驗(yàn),并進(jìn)行了相關(guān)的量化統(tǒng)計(jì)分析。

二、調(diào)查結(jié)果

本研究對(duì)小學(xué)優(yōu)秀教師與普通教師成長途徑總體運(yùn)用水平以及在觀摩與分析、培訓(xùn)、教學(xué)反思、競賽以及自主學(xué)習(xí)等五個(gè)維度運(yùn)用水平進(jìn)行了差異性分析。下面就調(diào)查結(jié)果進(jìn)行說明。

1.小學(xué)優(yōu)秀教師成長途徑運(yùn)用現(xiàn)狀

小學(xué)優(yōu)秀教師培訓(xùn)運(yùn)用水平的均值最高為4.44,其次為自主學(xué)習(xí),觀摩與分析以及競賽,均為4.30,教學(xué)反思最低為4.15.小學(xué)優(yōu)秀教師在五個(gè)維度的總平均分為4.14,說明小學(xué)優(yōu)秀教師成長途徑總體處在比較好的水平。

2.小學(xué)優(yōu)秀教師與普通教師成長途徑運(yùn)用水平的比較

兩者在觀摩與分析、培訓(xùn)以及自主學(xué)習(xí)這三項(xiàng)成長途徑總體運(yùn)用水平的p值分別為0.001,0.009以及0.006,都小于0.05,說明存在著顯著性差異。在教學(xué)反思,競賽這兩個(gè)維度上總體運(yùn)用水平的p值分別為0.367和0.336,都大于0.05,說明不存在顯著性差異。下面就各維度中的具體項(xiàng)目作差異性分析:

(1)觀摩與分析運(yùn)用水平差異情況

校內(nèi)教學(xué)觀摩、校外教學(xué)觀摩的p值分別為0.001和0.000,小于0.05,說明存在著顯著性差異。教學(xué)案例分析、專題研討以及集體備課的p值分別為0.386,0.061以及0.070,都大于0.05,說明不存在顯著性差異。

(2)培訓(xùn)運(yùn)用水平差異情況

教學(xué)培訓(xùn)的p值為0.031,小于0.05,說明存在顯著性差異;在科研培訓(xùn)和教育科研活動(dòng)運(yùn)用水平的p值分別為0.093和0.072,高于0.05,說明不存在顯著性差異。

(3)教學(xué)反思運(yùn)用水平差異情況

記錄教學(xué)反思日記、備課組內(nèi)傾聽建議的p值分別為0.049和0.022。這兩項(xiàng)成長途徑運(yùn)用水平的p值小于0.05,說明存在顯著性差異。在學(xué)生反饋意見運(yùn)用水平層面的p值為0.392大于0.05,說明不存在顯著性差異。

(4)競賽運(yùn)用水平差異情況

教學(xué)競賽運(yùn)用水平的p值為0.030小于0.05,說明存在顯著性差異。在知識(shí)競賽、公開課層面運(yùn)用水平的p值分別為0.054和0.569大于0.05,說明不存在顯著性差異。

(5)自主學(xué)習(xí)運(yùn)用水平差異情況

閱讀學(xué)術(shù)論文運(yùn)用水平的p值為0.005小于0.05,說明存在顯著性差異。在閱讀專業(yè)書籍、上網(wǎng)查找資料、請(qǐng)教別人、教學(xué)評(píng)價(jià)的p值分別為0.209,0.267,0.067和0.214,大于0.05,說明不存在顯著性差異。

三、分析與討論

通過獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)并結(jié)合訪談結(jié)果,發(fā)現(xiàn)小學(xué)優(yōu)秀教師與普通教師在校內(nèi)教學(xué)觀摩、校外教學(xué)觀摩、教學(xué)培訓(xùn)、記錄教學(xué)反思日記、備課組內(nèi)傾聽建議、教學(xué)競賽以及閱讀學(xué)術(shù)論文等成長途徑運(yùn)用水平上存在顯著性差異。下面就以上成長途徑,作存在顯著性差異的原因分析。

1.校內(nèi)教學(xué)觀摩比較頻繁,相對(duì)來講容易接觸得到,導(dǎo)致小學(xué)普通教師相對(duì)于優(yōu)秀教師對(duì)其的態(tài)度不夠重視,因而無法達(dá)到其應(yīng)有的積極效果;校外教學(xué)觀摩的次數(shù)比較少,并不是每一名教師都有機(jī)會(huì)參加。通常情況下,參加校外教學(xué)觀摩的教師,都是學(xué)校里的優(yōu)秀教師。這樣一來剝奪了普通教師進(jìn)步的機(jī)會(huì),也打消了普通教師追求進(jìn)步的動(dòng)力。

2.教學(xué)培訓(xùn)需要消耗的時(shí)間比較長,因而容易使教師對(duì)此產(chǎn)生反感情緒。同時(shí),有部分學(xué)校并未真正提供足夠的教學(xué)培訓(xùn)機(jī)會(huì)給教師,教師即便想要參加,完善自我,也無法得到相應(yīng)的機(jī)會(huì)。部分教師對(duì)于教學(xué)培訓(xùn)的意義不是很了解,對(duì)于教學(xué)培訓(xùn)帶著反感情緒,認(rèn)為教學(xué)培訓(xùn)就是專門為教學(xué)能力不夠好、知識(shí)水平不夠高的教師所準(zhǔn)備的。一旦教師存在著這樣偏激的想法,教學(xué)培訓(xùn)對(duì)于普通教師成長為優(yōu)秀教師的意義也就無法得以顯現(xiàn)了。

3.普通教師沒有認(rèn)清教學(xué)反思日記對(duì)于自身職業(yè)生涯發(fā)展所具有的重要意義。記錄教學(xué)反思日記是小學(xué)教師整個(gè)職業(yè)生涯之中需要持續(xù)做的工作,導(dǎo)致許多普通教師對(duì)于這樣的工作存在著厭煩情緒。因而就會(huì)出現(xiàn)不記錄教學(xué)反思日記或是即便記錄也是馬馬虎虎應(yīng)付檢查的現(xiàn)象;大部分普通教師面對(duì)自己遇到的教學(xué)困難,羞于向同一備課組內(nèi)其他教師尋求幫助,因而在教學(xué)困難出現(xiàn)后不會(huì)產(chǎn)生良好的教學(xué)反思,從而導(dǎo)致下次遇到同樣的問題仍會(huì)繼續(xù)犯錯(cuò)。

4.普通教師相對(duì)于小學(xué)優(yōu)秀教師參與教學(xué)競賽的積極性不高,這就導(dǎo)致普通教師在這一過程中相對(duì)于優(yōu)秀教師,鍛煉的機(jī)會(huì)就比較少,教學(xué)能力、反思能力等等不能得到足夠的鍛煉,不利于其成長。另一方面,小學(xué)普通教師即便被迫參與,可是準(zhǔn)備過程不夠仔細(xì),導(dǎo)致比賽結(jié)果不盡如人意形成消極體驗(yàn),極易影響下一次參與教學(xué)比賽的積極性,從而形成惡性循環(huán)并逐步拉大普通教師與小學(xué)優(yōu)秀教師之間的差距。

5.普通教師中相當(dāng)一部分人對(duì)于閱讀學(xué)術(shù)論文的意義不是很了解,認(rèn)為其對(duì)于自己職業(yè)生涯不會(huì)帶來任何實(shí)質(zhì)性的幫助。同時(shí)由于學(xué)術(shù)論文讀起來枯燥無味,難度較大,嚴(yán)重影響了普通教師的閱讀興趣和閱讀頻率。

四、研究建議

小學(xué)教師優(yōu)秀與否和教育質(zhì)量息息相關(guān)。通過調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)小學(xué)優(yōu)秀教師與普通教師在部分成長途徑運(yùn)用水平上存在顯著性差異,因而就小學(xué)優(yōu)秀教師成長途徑提出如下建議:

(1)加強(qiáng)對(duì)于校內(nèi)教學(xué)觀摩的認(rèn)識(shí),充分發(fā)揮校內(nèi)教學(xué)觀摩的作用;

(2)學(xué)校要為教師積極創(chuàng)設(shè)校外教學(xué)觀摩的機(jī)會(huì),教師要主動(dòng)爭取校外教學(xué)觀摩機(jī)會(huì)并達(dá)到積極效果;

(3)科學(xué)利用教學(xué)培訓(xùn),充分發(fā)揮教學(xué)培訓(xùn)的效果;

(4)重視記錄教學(xué)反思日記,養(yǎng)成記錄教學(xué)反思日記的好習(xí)慣;

(5)教師應(yīng)在遇到教學(xué)困難時(shí),積極主動(dòng)傾聽同一備課組的建議;

(6)教師應(yīng)積極參加教學(xué)競賽,以賽促練,加快成長:

(7)加強(qiáng)對(duì)于閱讀學(xué)術(shù)論文的認(rèn)識(shí),提高閱讀學(xué)術(shù)論文的興趣。

參考文獻(xiàn):

[1]陳琦,劉儒德.當(dāng)代教育心理學(xué)[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2007.

[2]孟祥光.中學(xué)優(yōu)秀教師特質(zhì)與行為及培養(yǎng)策略研究—以延邊地區(qū)為例[D].延吉:延邊大學(xué),2010.

[3]胡平新.淺論優(yōu)秀教師的培養(yǎng)[J].教師,2009(1).

[4]周云龍,李娘輝.優(yōu)秀教師培養(yǎng)的理論和實(shí)踐探索[J].高校生物學(xué)教學(xué)研究(電子版),2011(1).

[5]謝余清.小學(xué)骨干教師培養(yǎng)的實(shí)踐與思考[J].中國教師,2009(13).

作者簡介:尉馨丹,女,滿族,1993年12月生,中共黨員,吉林省吉林市人。

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