【中國工商?商會】讓商會成為年輕一代企業家的實踐平臺

杭州市江平區總商會舉辦新生代與浙商新思維論壇

江山代有才人出，各領風騷幾十年，名人迭代從 “數百年”縮短到 “幾十年”，正是社會進入倍速時代的注腳。改革開放以來成長起來的老一代民營企業家轉眼之間年事已高，逐漸淡出領導崗位，不再擔任企業負責人或代表人，接班群體漸次走到企業前臺。黨的十八大以來，隨著商事制度改革的推進，國家力倡大眾創業、萬眾創新，一大批院校畢業生、留學歸國人員、企業管理技術人員和務工人員自主創業。年輕一代企業家隊伍規模越來越大，輪廓特征日趨清晰鮮明。

習近平總書記和黨中央敏銳地關注到非公有制經濟人士隊伍的這一變化，十分關心攸關未來的青年企業家的成長。2015年5月，習近平總書記在中央統戰工作會議上明確指出，要引導年輕一代非公有制經濟人士致富思源、富而思進，做到愛國、敬業、創新、守法、誠信、貢獻。2016年3月，在全國政協十二屆四次會議民建、工商聯界委員聯組會上再次要求，要注重對年輕一代非公有制經濟人士的教育培養，引導他們繼承發揚老一代企業家的創業精神和聽黨話、跟黨走的光榮傳統。總書記的指示要求為做好年輕一代非公有制經濟人士工作指明了方向，提出了根本遵循。

調研摸底

2016年3月至4月間，中央統戰部、全國工商聯開展了年輕一代非公有制經濟人士思想狀況調研，之后又進行了有所側重的補充調研，摸清了年輕一代企業家的基本情況。年輕一代企業家目前面臨著復雜的環境、激烈的競爭特別是接班重擔、市場重壓、轉型重任“三重”疊加，大多屬于黨外、體制外、海外“三外”人士。接班群體的企業多為大中型企業，自主創業群體的企業多為小微企業。總體上看思維活躍、視野開闊、積極向上，對未來充滿信心，創業創新熱情高，勇于迎接挑戰，規則意識強，注重自我提升，看重自我實現，但也有一些不容忽視的問題，一些年輕一代存在對國情認識不深、吃苦耐勞不足、接班壓力大、社會責任感不強、沒有感恩之心等弱點，少數接班子女甚至存在炫富比闊、揮霍浪費等不良行為，在一定程度上影響了群體的整體形象。可以說，這次調研為有針對性地更好開展年輕一代非公有制經濟人士工作打下了堅實基礎。

把握定位

青年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望。總書記指出，全黨要關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽青年心聲，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。青年企業家作為青年群體的重要組成部分，其特殊性就在于他們往往是社會公眾人物，他們的一言一行都可能受到社會關注。作為非公有制經濟人士隊伍的一支有生力量，他們是中國特色社會主義事業建設者，在經濟社會發展中發揮著越來越重要的作用，是新形勢下統戰工作的重要對象。引導他們服務改革發展的任務繁重，促進和諧穩定的責任重大。工商聯作為黨領導的人民團體和商會組織，負有對青年企業家這一特殊群體教育引導的重要職責，讓“兩個健康”接續做好，代代發揚，讓主旋律在青年企業家中大力弘揚，讓正能量在青年企業家中充分展現。

組織起來

調研中我們了解到，年輕一代渴望組織歸屬感，期待團隊合作和組織認同，對加入商會組織、參加商會活動有濃厚興趣。我們黨歷來有一個好辦法，就是組織起來，發揮組織的優勢作用。新形勢下，組織起來就是堅持重心下移，加強基層統戰工作組織建設，不斷夯實基層統戰工作的基礎，不僅要注重加強各級各類商會組織建設，使之成為統戰工作的有力抓手，而且要注重引導現有社會組織加大對年輕一代企業家會員的發展力度。

目前，年輕一代非公有制經濟人士工作已經成為新的著力點，全國各地一批青年企業家商會應運而生，有的地方工商聯和所屬商會還專門成立了青年委員會或青年企業家分會。商會不僅是會員之家，也成為“青年企業家之家”。不同于一般的以企業會員為主的行業協會商會，青商會由企業家會員構成；不同于以行業領域為限的協會商會，青商會容納了不同行業的企業家，既有從事傳統行業的也有從事新興行業的，既有接班的二代也有自主創業的創業者。其中70后從事制造業、傳統服務業的較多，80后和90后在生產性服務業、互聯網、文化創意、金融服務等新興領域所占比例較大。因此青商會比起一般的行業協會商會來，綜合性更加突出，人的特點更加突出，以思想和精神聚集的特點更加突出，作為基層統戰組織的特點更加突出，是青年企業家鍛煉成長的大熔爐。

甑海區工商聯成立新生代企業家創業導師團成立

打造平臺

非公有制經濟要健康發展，前提是非公有制經濟人士要健康成長。針對年輕一代企業家群體，商會組織如何開展工作？要開展哪些工作？商會作為自愿組建、自籌經費、自主管理的社會組織，是工商聯的基層組織和工作依托，要自覺接受工商聯的指導、引導、服務，發揮主陣地作用，努力打造成為促進年輕一代企業家健康成長的實踐平臺。通過這個平臺，推動統戰工作有效覆蓋，引導年輕一代加強自我學習、自我教育、自我提升，爭做愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的典范。

加強溝通交流。目前網絡已成為日常交往的重要渠道，年輕一代的社會交往主要是通過“兩微一端”等新媒體來實現。針對這一特點，要建立聯系渠道，主動融入年輕一代朋友圈，保持經常性聯系，通過線上交流、線下互動促進聯系溝通，通過現場觀摩、交流研討等各種活動增強組織黏性。要采取年輕一代喜聞樂見的方式，努力保持與他們在同一波段、同一頻道上開展交流。要找準年輕一代的痛點，把準他們的脈搏，找到共同語言，找到最大公約數，畫出最美同心圓。

加強班子建設。班子成員是商會的關鍵少數，關鍵少數要發揮關鍵作用。要把政治素質過硬作為第一位的要求，按照思想政治強、行業代表性強、參政議政能力強、社會信譽好的標準選好會長。要堅持凡進必評，會長人選應進行綜合評價。會長要熱愛商會工作，認真履職盡責，在廣大年輕一代中發揮示范引領作用。要按照熟悉統戰工作、經濟工作和法律工作，具有較強執行力的要求選好秘書長。要堅持民主辦會，結合青年特點，探索扁平化，提升參與度，調動副會長的積極性，團結協作，形成合力。

加強黨建工作。調研表明，在年輕一代企業家群體中，中共黨員比例較低，青商會成立黨支部的比例總體也不高。根據習近平總書記指示要求，要高度重視社會組織黨建工作薄弱的問題，抓緊推動社會組織中黨的組織和黨的工作的全覆蓋。要迅速行動起來，符合條件的要積極組建黨組織，暫時不具備條件的要先采取多種方式將黨的工作開展起來。商會的黨員負責人和商會黨組織成員要雙向進入、交叉任職。要積極穩妥地做好組織發展工作，把具備條件的會員吸收到黨內來。要注重發揮黨員的先鋒模范作用，發揮黨支部的戰斗堡壘、政治核心和政治引領作用。

加強團結教育。商會要做促進會，不做維持會。接班群體要思考傳承什么？不是固守物質財富，而是要創新發展，繼承發揚以責任、創新、執著為內涵的企業家精神，積極貫徹落實新發展理念，主動投身供給側結構性改革，堅守實業、辦好企業、引領行業。要發揮老一代企業家的傳幫帶作用，開展新老企業家共同參加的學習交流活動。要開展國情黨情民情教育和形勢政策、法律法規教育，深化對黨和政府的了解與認同，增強責任意識和使命感。要深入開展理想信念教育實踐活動，商會負責人要帶頭宣講，以身邊事教育身邊人。要推動構建“親”“清”新型政商關系，樹立社會主義核心價值觀，堅守企業倫理。要組織開展并帶頭參與“萬企幫萬村”精準扶貧行動，自覺履行社會責任，主動回饋社會。

天津市南開區青年企業家沙龍，帶領新生代企業家到企業參觀學習

加強服務幫助。商會要把服務挺在前面。積極反映年輕一代的意見訴求，加強與政府各有關部門的溝通協調，幫助解決實際困難，讓年輕一代切實感受到黨和政府的重視和關懷，增強企業發展的信心。要加強政策宣傳，提高政策知曉度，以推動政策措施細化量化落地落細落實為重點，切實增強企業的政策獲得感。要加大點對點、面對面的服務力度，提供更多有效服務，助推企業轉型升級、創新發展。要提供法律咨詢，開展法律服務，維護會員合法權益。要更加關注“雙創”群體，開展創業培訓、金融服務等支持創新創業。要為接班群體和創業群體搭建交流協作平臺，促進年輕一代相互學習、合作發展。

加強自律規范。守法誠信是企業安身立命之本，是企業必須遵守的大原則，是企業持續健康發展的保障，任何企業都要依法經營、依法治企、依法維權。要引導年輕一代認清新的政治生態下守法誠信經營的極端重要性，把守法誠信貫穿于生產經營全過程，充分認識法律紅線不可逾越、不可觸碰，做到真心遵法、主動學法、自覺守法、解決問題靠法。要制定自律公約，建立信用承諾踐諾制度，規范企業生產和經營行為，自覺維護市場競爭秩序，引導會員在實踐中不斷提高守法經營、誠信辦企的意識和水平。