以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向的高校文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)模式研究

張昱婷

摘要：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是當(dāng)今迅速崛起的“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，其巨大的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)前景受到各國(guó)的普遍關(guān)注。我國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展受到人才匱乏的制約，已嚴(yán)重影響文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的持續(xù)、健康和深入發(fā)展。高等院校在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)上具有先天的教育資源和科研優(yōu)勢(shì)，但傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式無(wú)法滿(mǎn)足國(guó)家發(fā)展對(duì)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才需求的多樣化和高質(zhì)量要求。本文從產(chǎn)業(yè)需求入手分析高校文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題，探討符合產(chǎn)業(yè)需求的、可行的人才培養(yǎng)模式。

關(guān)鍵詞：高校文化創(chuàng)意人才模式

中圖分類(lèi)號(hào)：G642文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1009-5349（2017）02-0015-02

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是“智慧”產(chǎn)業(yè)。發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的核心就是人才。我國(guó)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)已經(jīng)有一定的規(guī)模，這也帶來(lái)了文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)巨大的人才需求。能否突破“人才”制約的瓶頸，實(shí)現(xiàn)跨越式的高速發(fā)展，人力資源已經(jīng)成為影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素。高校在文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)上具有得天獨(dú)厚的教育資源和科研優(yōu)勢(shì)，但現(xiàn)行的傳統(tǒng)教育培養(yǎng)模式無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)前文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的特殊要求。高校要順應(yīng)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)需求的現(xiàn)實(shí)狀況，轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新機(jī)制、發(fā)揮主觀能動(dòng)性，加快調(diào)整培養(yǎng)模式。以滿(mǎn)足我國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才需要。

一、當(dāng)前我國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展使得該產(chǎn)業(yè)人才需求急劇膨脹，在發(fā)達(dá)國(guó)家，例如，美國(guó)、英國(guó)、日本等國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中心城市。其創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才所占人口比例已到10%以上。我國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)正在發(fā)展當(dāng)中，但文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才存在總體數(shù)量不足，從業(yè)結(jié)構(gòu)不平衡，綜合素質(zhì)不高及培養(yǎng)機(jī)制不完善等諸多亟待解決的問(wèn)題。這已嚴(yán)重影響了我國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。我國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)需要穩(wěn)定、健康和高速的發(fā)展，就必須要構(gòu)建起完善的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制。加大高素質(zhì)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)力度，改善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。高等院校“存儲(chǔ)”著社會(huì)的主要教育和科研資源。為國(guó)家和社會(huì)發(fā)展輸送了大批具備較高知識(shí)水平的高素質(zhì)人才。近年來(lái)隨著各高校文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的不斷開(kāi)設(shè)和逐年擴(kuò)招。畢業(yè)生數(shù)量在不斷增加。但文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才短缺的情況卻沒(méi)有得到有效的緩解。高等教育多年不變的人才培養(yǎng)理念和模式與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人力特殊需求之間的矛盾也日益凸顯。畢業(yè)生無(wú)法滿(mǎn)足相關(guān)產(chǎn)業(yè)對(duì)人才“一專(zhuān)多能”的現(xiàn)實(shí)需求標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐能力不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一等問(wèn)題都亟須高校進(jìn)行深刻的反思。進(jìn)行全新的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式調(diào)整。承擔(dān)起人才培養(yǎng)重任，為國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供持續(xù)的、高質(zhì)的人力資源。

二、高校文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題

高校是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的重要來(lái)源，利用高等院校充裕的教育資源和科研優(yōu)勢(shì)。為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展輸送源源不斷的優(yōu)秀人才。是解決我國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人力資源不足的重要解決途徑。然而，我國(guó)高等院校文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)起步較晚，受傳統(tǒng)教育模式影響較大，存在相關(guān)專(zhuān)業(yè)資源分散、創(chuàng)新能力培養(yǎng)缺乏、忽視教學(xué)的實(shí)踐環(huán)節(jié)、社會(huì)對(duì)接不足等問(wèn)題，教學(xué)與社會(huì)實(shí)際需求嚴(yán)重脫節(jié)，人才培養(yǎng)初衷與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的實(shí)際能力需求背道而馳。

1.課程設(shè)置分散。無(wú)法實(shí)現(xiàn)資源共享

高校傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式是在專(zhuān)業(yè)知識(shí)分類(lèi)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的院、系、專(zhuān)業(yè)及培養(yǎng)方案。雖然有些相關(guān)院系設(shè)置與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)和課程，但課程體系支撐的卻是院系整體培養(yǎng)方案，強(qiáng)調(diào)院系專(zhuān)業(yè)知識(shí)為中心，注重的是某一學(xué)科方向的人才培育。各院系相關(guān)課程無(wú)法形成有效的教育合力，未能構(gòu)建課程資源共享體系，各專(zhuān)業(yè)學(xué)生的創(chuàng)意能力培養(yǎng)效果參差不齊。學(xué)生學(xué)習(xí)更多要求的是專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而非文化創(chuàng)意的綜合能力，學(xué)生的實(shí)踐能力、適應(yīng)能力和接受能力較差。無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)下文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對(duì)復(fù)合型人才需求的能力和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2.慣性教育思維。創(chuàng)新能力培養(yǎng)缺乏

我國(guó)高等教育在由“精英化”到“大眾化”的進(jìn)程中，實(shí)現(xiàn)了高等教育的普及化，但隨之而來(lái)的是我國(guó)高校傳統(tǒng)教育機(jī)制下催生出來(lái)的不分差異的統(tǒng)一培養(yǎng)目標(biāo)、統(tǒng)一評(píng)價(jià)體系、統(tǒng)一的培養(yǎng)模式，造成大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力缺失。在教學(xué)中忽視學(xué)生的個(gè)性化差異，未能落實(shí)因材施教，教育管理死板，單一灌輸理論知識(shí)，嚴(yán)重扼殺了學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力。在專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置上缺少創(chuàng)新課程的內(nèi)容設(shè)計(jì)和安排。在教學(xué)方法上對(duì)學(xué)生同樣缺少有效的引導(dǎo)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制。

3.注重理論學(xué)習(xí)。忽視實(shí)踐能力培養(yǎng)

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才需求的標(biāo)準(zhǔn)不僅僅是具備深厚的理論綜合素養(yǎng)，更需要較強(qiáng)的實(shí)踐創(chuàng)意能力。高校的傳統(tǒng)教育模式一直深受詬病的根源就在于過(guò)于強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，忽視學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。雖然，學(xué)校內(nèi)有“諸多”的實(shí)踐途徑，但多數(shù)固化于社團(tuán)活動(dòng)、松散的社會(huì)實(shí)踐以及淺嘗輒止的教學(xué)實(shí)踐。看似多樣且充足的實(shí)踐環(huán)節(jié)。卻難掩創(chuàng)意實(shí)踐能力遠(yuǎn)不能達(dá)到文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才需求標(biāo)準(zhǔn)的短板。創(chuàng)意能力的培養(yǎng)未能貫穿整個(gè)教學(xué)過(guò)程，并形成緊密的契合關(guān)系，未能形成文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的科學(xué)的、合理的、有效的教育實(shí)踐體系，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的社會(huì)適應(yīng)能力較弱，制約了畢業(yè)生與相關(guān)企業(yè)崗位的融合效率。

4.社會(huì)對(duì)接不足。教學(xué)與社會(huì)應(yīng)用相脫節(jié)

在高等院校傳統(tǒng)的教育機(jī)制下，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的內(nèi)容、手段無(wú)法應(yīng)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化。每年有大量相關(guān)學(xué)生畢業(yè)，卻出現(xiàn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的“用人荒”，根植于傳統(tǒng)培養(yǎng)方案的表面化教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，無(wú)法解決學(xué)生“喪失”專(zhuān)業(yè)能力的現(xiàn)象。高校文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)習(xí)、實(shí)踐更多是在學(xué)校完成，無(wú)法接觸社會(huì)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿和動(dòng)態(tài)。缺少與企業(yè)一線對(duì)接的意愿和動(dòng)力，無(wú)法實(shí)現(xiàn)社會(huì)實(shí)踐的教育全過(guò)程，僅有的實(shí)習(xí)實(shí)踐更多于畢業(yè)前期的企業(yè)崗位認(rèn)知。理論知識(shí)與崗位一線需求的現(xiàn)實(shí)實(shí)踐能力無(wú)法匹配。導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域后無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)的現(xiàn)實(shí)的人才需要。無(wú)法實(shí)現(xiàn)個(gè)人的穩(wěn)定發(fā)展，制約企業(yè)人力資源投入效率。

三、高校文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究及應(yīng)對(duì)策略

通過(guò)對(duì)我國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀及相關(guān)產(chǎn)業(yè)對(duì)人力資源需求的特殊性的研究，結(jié)合目前高等院校文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題。提出以下人才培養(yǎng)模式的應(yīng)對(duì)策略。

1.整合課程資源，培育文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)體系

學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)針對(duì)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才需求標(biāo)準(zhǔn)。盡快調(diào)整課程體系，優(yōu)化課程設(shè)置，要注重學(xué)生文化創(chuàng)意能力的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。在課程設(shè)置上。要積極考慮對(duì)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才能力的實(shí)際需求。切合實(shí)際地制定課程培養(yǎng)方案，提供更多的適合社會(huì)及市場(chǎng)需求的學(xué)科課程。要逐步增加與之相關(guān)專(zhuān)業(yè)的課程資源持有量。專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)出符合文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)需求的課程體系。增加相關(guān)課程門(mén)類(lèi)，實(shí)現(xiàn)各專(zhuān)業(yè)相關(guān)教學(xué)資源、設(shè)施、場(chǎng)地等共享。要積極拓寬專(zhuān)業(yè)的口徑，合理搭建相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，使學(xué)生能夠掌握較為全面的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才所需的相關(guān)理論知識(shí)。在進(jìn)入社會(huì)后能夠較為快速地適應(yīng)社會(huì)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，為將來(lái)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.改變教學(xué)模式。突出創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)意能力培養(yǎng)

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)需要的是人的“創(chuàng)意”能力，這就需要從業(yè)人員具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)意能力。高等院校應(yīng)該優(yōu)化課程體系，通過(guò)教學(xué)方法的改進(jìn)、評(píng)價(jià)機(jī)制的調(diào)整來(lái)加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)意能力的培養(yǎng)。在教學(xué)中要因材施教、注重學(xué)生不同特點(diǎn)的個(gè)性發(fā)展，避免過(guò)于單一、死板的教學(xué)和管理方式。在具體的教學(xué)管理中改進(jìn)教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重過(guò)程評(píng)判的靈活性和針對(duì)性。突出對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)意能力的考核。有效引導(dǎo)學(xué)生注重自身創(chuàng)意能力的綜合素質(zhì)提升。

3.完善教育實(shí)踐體系。提升學(xué)生實(shí)踐應(yīng)用能力

高校在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)相關(guān)課程體系建設(shè)中，應(yīng)注重完整性和協(xié)調(diào)性。不斷增強(qiáng)教學(xué)手段的多樣性和課程內(nèi)容的豐富性。在必修課基礎(chǔ)上依托選修課提高創(chuàng)意能力，課程內(nèi)容合理增加市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)理論等相關(guān)課程，借以豐富學(xué)生的知識(shí)體系，實(shí)現(xiàn)人才的復(fù)合型培養(yǎng)。課程實(shí)踐環(huán)節(jié)應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容靈活、有序調(diào)整，逐步增加創(chuàng)意能力鍛煉的實(shí)踐應(yīng)用教學(xué)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新實(shí)踐形式和載體，將各類(lèi)與課程相關(guān)的社團(tuán)活動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)與課程體系有機(jī)結(jié)合。提升實(shí)踐教學(xué)效率和效果。形成立體式、全方位的實(shí)踐教學(xué)體驗(yàn)，切實(shí)提高學(xué)生文化創(chuàng)意的實(shí)踐應(yīng)用能力。

4.校企全方位對(duì)接。實(shí)現(xiàn)教育實(shí)踐全程化

高校具備優(yōu)良的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的師資和理論資源優(yōu)勢(shì)。相關(guān)企業(yè)具備文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才實(shí)踐的廣闊環(huán)境。雙方存在可以整合各自資源和促進(jìn)各自更好發(fā)展的利益共同點(diǎn)。校企合作搭建的全方位共享平臺(tái)通過(guò)項(xiàng)目合作、提供項(xiàng)目科研等形式建立完善的實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)制。在企業(yè)充分利用高校豐富的科研和師資資源解決發(fā)展中遇到的相關(guān)問(wèn)題的同時(shí)。實(shí)現(xiàn)高校教育實(shí)習(xí)實(shí)踐途徑的擴(kuò)充。平臺(tái)將成為相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生第一時(shí)間了解業(yè)界動(dòng)態(tài)、人才需求狀況、技術(shù)能力標(biāo)準(zhǔn)的窗口，為學(xué)生提供豐富的實(shí)習(xí)環(huán)境和實(shí)踐形式，有效地將理論知識(shí)即時(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，更多、更早地接觸文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀。有效促進(jìn)研究能力和創(chuàng)新能力的提高。加快進(jìn)入專(zhuān)業(yè)角色的進(jìn)程。畢業(yè)后能夠迅速適應(yīng)企業(yè)需求，盡快融入企業(yè)發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)未來(lái)的發(fā)展將逐步從“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變。國(guó)家已經(jīng)把自主創(chuàng)新能力作為未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要目標(biāo)和發(fā)展策略。并提出了“創(chuàng)新性”國(guó)家的戰(zhàn)略目標(biāo)。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)作為全世界發(fā)達(dá)國(guó)家競(jìng)相優(yōu)先發(fā)展的方向，將牽動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各行各業(yè)。這也決定著人才儲(chǔ)備的多少、質(zhì)量的高低，直接影響著國(guó)家未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。高等院校應(yīng)積極依托自身豐富的教育資源和載體。積極調(diào)整教育培養(yǎng)模式。研究符合當(dāng)下社會(huì)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)需要的人才培養(yǎng)機(jī)制，要整合教育資源、優(yōu)化課程體系、改善評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)校企的有效對(duì)接，提升學(xué)生的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力和適應(yīng)能力。培養(yǎng)更多具備較高綜合素質(zhì)的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需人才。