□郭虎 崇小龍
(湖北省十堰市人事考試院湖北十堰442000)
淺談科學化命題管理
□郭虎 崇小龍
(湖北省十堰市人事考試院湖北十堰442000)
科學命題是考試過程中的關鍵環節,對考試的質量影響最大,正確認識命題管理的作用,充分地發揮命題管理職能,對推進科學化命題工作顯得尤為重要。
人事考試;管理職能;科學化命題
命題管理是對命題工作進行計劃、組織和控制的活動;是根據既定的考試標準,按照程序和規范,對命題過程進行有效的控制,保證達到命題安全和質量目標的過程。
命題管理作為一種對命題各個環節進行管理的活動,具有制定命題工作規劃和工作標準,確定命題方式,命題隊伍建設,設計命題藍圖,組織命題實施和協調,命題質量控制等職能,對于實現命題工作的科學化有決定性的作用,為保證命題工作安全順暢的完成,必須充分的發揮命題管理的職能作用。
命題方式目前主要有專家入闈、征集試題由專家組卷、題庫抽題組卷三種方式。傳統的命題方式主要是由前兩種方式,這兩種方式存在成本大,耗費人力物力多,且易造成個別專家意向性命題(即考前故意泄露方向,范圍)的問題。題庫抽題組卷命題方式改變了傳統的憑經驗命題,實現了命題的標準化??梢詽M足不同類型和要求的考試,有較大的靈活性。
制定命題工作標準和工作規范是命題管理計劃職能的核心環節,是組織實施和過程控制的前提??茖W化的命題工作標準和工作規范,要以現代管理和測量學等理論為指導,結合考試實踐,制定適用的命題工作程序、規章、規范、質量等要求,并加以制度化,來規范命題工作。
命題工作是一個過程,這個過程的管理主要是組建命題隊伍、研究和學習考試大綱和命題要求、設計試卷藍圖、編制試題、審定試題、組配試卷、評估修改試卷、制定評分標準、試卷印制等一些具體的程序。為保證命題工作的順利和質量,需要實現制定命題工作程序,對各個環節作出具體的要求。在指定要求是要注意科學性、規范性以及可檢查性。
命題工作組織管理主要從命題管理人員配備、組織設計試卷藍圖、組織試題設計和組配試卷等方面進行。要確保命題的質量,命題質量直接決定這命題工作的成敗,因此要圍繞命題質量控制各個環節采取有效措施,提升命題質量。建立現代化命題管理制度,實施規范化管理。
命題工作要以科學的理論作指導,實現管理方法和手段的現代化。命題現代化不僅僅是換個高配置電腦,而是要在命題思想、理論、內容、方法、技術管理等等的綜合現代化。因此我們要做到以下幾點:
一是在命題工作實踐中,鍛煉了一批具有豐富經驗的業務骨干,他們的經驗在命題工作中發揮著重要的作用。二是隨著考試的增多,考試將深入各個行業,命題的種類、專業、層次也越來越多,因此命題人員必須做好知識結構由封閉性向開放型的轉變。三是命題管理各環節把握周密、各方面關系協調順暢、命題規則運用適當是命題管理人員的基本工作能力,這就要求命題管理人員必須做好個人能力由單一型向綜合型的轉變。
一是建立計算機題庫命題系統。計算機題庫命題系統可以有效地避免人工組卷過程中的隨意性,使試卷組成與命題設計保持較好地一致性和有效性,從而提高試卷的信度和效度。計算機題庫命題還可以避免重復勞動,提高工作質量和工作效率,也避免了命題專家入闈命題與自身工作的矛盾。二是網絡考試,豐富考試形式網絡化考試可以充分的發揮計算機和網絡的優勢,實現基于網絡平臺,實施動態考試,不僅通過模擬真偽,過程檢查等方法實現對考生實際能力的考察,而且節約大量的紙張、人力、物力節約環保,取得良好的社會效益和經濟效益。
更多的現代文化,科學知識成為測試的內容,這是知識更新越來越快的必然結果。此外由于未來社會衡量人才的標準是綜合性的,因而考試內容也必須是綜合性的,通過綜合性的考試來全面衡量考生的思想品德、知識技能等各方面情況。
命題雖然經過多年的發展和改革,已經形成了完整的制度和機構,在多元化評價、多樣化選拔、多樣化的測試手段等方面取得了一定的成果,但是我們也應該看到,命題的功能還有待進一步的拓展,為此,未來的命題還必須在內容、方式、方法等方面進一步的思考,把命題管理科學化水平推向一個新的臺階。
1004-7026(2017)20-0150-01
G726.9
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10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2017.20.120