試析油田企業(yè)如何提高企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力

高陽

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

摘 要 隨著改革開放的不斷發(fā)展，隨著社會經(jīng)濟的不斷進步，油田企業(yè)也在不斷向前發(fā)展。然而，在實際發(fā)展中仍然存在著一定的問題，其中基層黨建工作的問題較為突出，需要不斷進行改革。黨建工作執(zhí)行力高低直接關(guān)系著油田企業(yè)的進一步發(fā)展，因此，要高度重視，采取一定的策略，提高黨建工作執(zhí)行力，為油田企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。本文主要對油田企業(yè)如何提高企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力進行分析。

關(guān)鍵詞 油田企業(yè) 基層黨建工作 執(zhí)行力 提高

隨著社會的不斷發(fā)展，隨著經(jīng)濟政策的不斷改革，隨著政企分離制度的推進，企業(yè)黨組織的建設工作也出現(xiàn)了一定的問題，黨建工作的執(zhí)行力在企業(yè)發(fā)展中逐漸減弱，然而基層黨建工作對于油田企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營也至關(guān)重要，因此，要根據(jù)當前基層黨建工作的現(xiàn)狀，采取相應的改革措施，不斷提高基層黨建工作的執(zhí)行力，促進油田企業(yè)的進一步發(fā)展。

一、油田企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀

（一）思想建設不足

基層黨建思想薄弱，是黨建工作的核心問題。[1]在基層黨建破工作中，大部分黨員及黨組織由于受到傳統(tǒng)思維的影響，思想上存在著很大的局限性，沒有與時俱進，與時代接軌，對黨建工作的重點認識不清，缺乏明確的目標，工作意識缺乏合理性和科學性，與市場經(jīng)濟發(fā)展不相適應，黨建積極性較低，非常不利于油田企業(yè)的發(fā)展。

（二）管理理念守舊，缺乏工作活力

隨著時代的發(fā)展，油田企業(yè)基層黨建工作要更新管理理念，開拓創(chuàng)新，主動迎接新的挑戰(zhàn)。但是在實際工作中，黨員、黨組織管理管理守舊，沒有進行改革創(chuàng)新，工作方式傳統(tǒng)，工作狀態(tài)缺乏熱情活力，不能適應時代發(fā)展的需求，在油田企業(yè)發(fā)展中沒有發(fā)揮出應有的作用。

（三）基層黨建工作作風不良

在油田企業(yè)基層黨建工作中，部分黨員干部不但工作執(zhí)行力不夠，決斷力不強，甚至以權(quán)謀私，破壞干群關(guān)系，這種不良的工作作風不僅影響了黨建工作的進步，對油田企業(yè)的發(fā)展也造成了一定的障礙，因此，需要不斷加強基層黨建工作的作風建設。

二、提高油田企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力的具體措施

（一）加強黨員干部思想政治建設

在基層黨建工作中，要組織黨員干部學習新進的社會政治文化，提高思想覺悟，提高黨建工作意識，把企業(yè)的發(fā)展與黨建共合作切實結(jié)合起來，不斷更新思想觀念，適應社會發(fā)展的主流方向。[2]堅持科學發(fā)展觀，對國家政策方針進行仔細學習，不斷追求自身的改革與創(chuàng)新，強化自身的政治文化思想，與時代發(fā)展接軌。此外，油條企業(yè)要對黨員干部進行定期培訓，制定完善的培訓直流與流程，認真學習黨課，采用先進的培訓手段，如多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等方式，播放黨課培訓視頻，提高黨員干部的學習積極性，根據(jù)不同層次的黨員干部，進行有針對性培訓，不同程度的提高其思想文化素養(yǎng)，從而提高黨建工作的執(zhí)行力，為油田企業(yè)的發(fā)展盡職盡責。

（二）加強黨員干部的作風建設

黨員干部工作作風，對于基層黨建工作執(zhí)行力的提高具有重要意義。作風不僅體現(xiàn)著黨員干部的素養(yǎng)，更關(guān)系著基層黨組織的形象，關(guān)系著油田企業(yè)的形象。只有黨員領(lǐng)導具備優(yōu)良的作風，才能夠形成一定的領(lǐng)導能力，增強影響力，號召力，凝聚力和創(chuàng)新能力，才能更好的發(fā)揮模范帶頭作用，促進企業(yè)的發(fā)展。因此，要高度重視基層黨建工作的作風建設，積極實施群眾路線，加強民主建設，建立客觀評家與監(jiān)督機制，端正黨員干部的思想品行，提高其戰(zhàn)略眼光，提高其統(tǒng)籌兼顧各方面工作的能力，發(fā)揚黨員干部做實事，說實話，求真務實，團結(jié)奮斗，努力建設為民、高效、務實、清廉、創(chuàng)新的良好工作作風，切實為企業(yè)的的進一步發(fā)展貢獻一份力量。

（三）建立健全基層黨建工作制度

在油田企業(yè)基層黨建工作中，要制定完善的工作制度，具體包括黨員培養(yǎng)制度，黨員干部獎懲制度，黨建工作監(jiān)督制度，黨員干部培訓制度，黨內(nèi)評價制度等等，根據(jù)黨建工作的具體內(nèi)容，把相關(guān)制度與規(guī)定落實到基層黨建工作的每個細節(jié)之中，明確黨建工作目標，劃分黨建工作職責，提高黨建工作效率與執(zhí)行力，促使黨建工作的制度化，標準化、規(guī)范化發(fā)展。

（四）提高黨員工作能力

在黨員干部提高思想認識的基礎上，對其進行理論與技能方面的培訓，基層黨建工作人員，要積極學習經(jīng)濟發(fā)展理論，聯(lián)系油田發(fā)展實際，探查市場發(fā)展動向，強化專業(yè)技能，提高工作能力，使其更能夠勝任崗位需求，提高工作效率。

綜上所述，提高基層黨建工作執(zhí)行力，對油田企業(yè)良好形象的樹立，油田企業(yè)的健康發(fā)展具有一定的促進作用。因此，要在黨建工作中，認識到自身的缺點與不足，采取有效的措施，不斷進行改革與創(chuàng)新，把自身的發(fā)展與油田企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，共同進步。

參考文獻：

[1] 安俊強.油田企業(yè)如何提高企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力[J].化工管理，2016.18：14.

[2] 牟艷艷.如何提高企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力[J].東方企業(yè)文化，2015.01：91-92.

[3] 李延軍.油田企業(yè)基層黨建工作問題及改進對策[J].東方企業(yè)文化，2013.20：61.