加強職業道德修養 造就優秀員工隊伍

楊玉英

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-02

摘 要 有德則安，循德則興。推進干部職工職業道德建設是有效管理職工隊伍的必然要求，是踐行社會主義核心價值觀的生動體現，也體現了反腐倡廉建設的根本要求，更是實現社會風氣好轉的關鍵所在。

關鍵詞 加強 職業道德修養 造就 優秀員工隊伍

一、加強職業道德修養是打造優秀員工隊伍的根本保證

（一）職業道德修養的基本內涵

職業道德修養是指從事各種職業活動的人員，按照職業道德基本原則和規范，在職業活動中所進行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的職業道德品質和達到一定的職業道德境界。職業道德修養是一種自律行為，關鍵在于“自我鍛煉”和“自我改造”。任何一個從業人員，職業道德素質的提高，一方面靠他律，即社會的培養和組織的教育；另一方面就取決于自己的主觀努力，即自我修養。兩個方面是缺一不可的，而且后者更加重要。

（二）目前職業道德修養方面存在的問題

當前，我國干部職工隊伍正處在整體性新老交替的重要時期，改革開放以后成長起來的干部職工逐步成為主體。總體來說，干部職工的學歷層次比較高、知識面比較寬、思想比較活躍、開拓創新精神強，群體素質普遍提升，文化層次大幅提升，政治認同程度提高，職業責任心強烈，現代氣息強烈，人格表現多樣，擁有求新求變的進取心態。絕大多數是為民務實、踏實干事、不謀私利、清正廉潔的。但由于相當一部分干部職工缺乏系統的馬克思主義理論學習，缺少重大政治風浪考驗和基層艱苦工作鍛煉，黨性修養、作風養成和道德品行呈現明顯不足，世界觀、人生觀、價值觀明顯不符合干部職工職業道德的要求，奢靡之風、、庸俗之風、浮躁之風影響好聲音的傳遞，正能量的凝聚。許多干部職工出問題往往不是出在才上，而是出在德上。這就迫切需要樹立以德為先的職業觀，加強職業道德建設。

（三）加強職業道德修養的基本途徑

1.堅持學習馬克思主義的倫理觀。在馬克思主義的歷史唯物主義中，馬克思主義的徑典作家論述了許多關于道德以及社會主義道德和職業道德的科學觀點，是我們職業道德修養的指針，有利于從業人員樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀，學習馬克思主義的倫理觀，必須堅持理論聯系實際。

2.發揮榜樣的激勵作用，向先進模范人物學習。

學習先進模范人物的高尚品德和崇高精神使之在全社會發揚光大，成為激勵和鼓舞廣大群眾前進的精神力量，是從業人員加強職業道德修養，提高自身職業道德水平的必由之路。學習先進模范人物還要密切聯系自己職業活動和職業道德的實際，注重實效，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想侵蝕，大力弘揚新時期的創業精神，提高職業道德水平，立志在本崗位多做貢獻。

3.提倡“慎獨”。提倡“慎獨”“積善成德”“防微杜漸”。慎獨”意思是說，時時刻刻檢查自己的行動，一個有道德的人在獨自一人，無人監督時，也是小心謹慎地不做任何不道德的事。“積善成德”，就是精心保持自己的善行，精心地培養自己心中開始出現的共產主義道德觀念和品質的幼芽，使其不斷積累和壯大。我國戰國時哲學家荀況曾說：“積善成德，而神明自得，圣心備焉。”高尚的道德人格和道德品質，不是一夜之間能夠養成的，它需要一個長期的積善過程。只有不棄小善，才能積成大善；只有能積眾善，才能有高尚的品德。平時不檢點，不積善，只幻想有朝一日碰上一個緊要關頭挺身而出，一個早上成為英雄人物是根本不可能的。在積善的同時，還要“防微杜漸”。從業人員對自己任何不符合職業道德的言行，都務必注意克服，將其消滅在萌芽狀態之中。三國時代的劉備在他的遺囑里叮囑兒子 ：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為，”指的就是這種防微杜漸的修養方法。在錯誤中，人們最易疏于防范的便是”小惡”。小惡雖小，但任其發展，就會泛濫成災，此所謂“千里之堤，潰于蟻穴”。

二、著力打造團結奮進的優秀員工隊伍

（一）對思想政治工作，要有科學正確的認識

思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢。思想政治工作的目的是要人們心情舒暢、充分發揮主觀能動性、最大限度的完成工作任務。這就要求我們在做思想政治工作要考慮到人的心態、情感、所處環境、承受能力等。我們必須對職工的思想品德、文化水平、身體素質、個性特點、興趣愛好、家庭情況、主要社會關系、周圍環境對職工的影響等等基本情況，有較全面的了解，在此基礎上來研究職工新的思想變化及其規律。做好他們的思想工作，充分調動他們的積極性，只靠制度來規范是遠遠不夠的。要靠經常的、大量的說服教育工作。解決思想問題、認識問題必須靠大量的說服教育工作。但是僅僅靠講道理是不夠的，要使思想政治工作取得良好效果，必須做到情真理切，情理結合。否則，即使道理講得再好，也不能打動人心。這里既有說理的藝術問題，也有對被教育者的態度問題。思想政治工作所具有的巨大政治威力，是被我們黨的歷史所證明了的。

（二）開展思想政治工作，必須講究工作方法

1.真誠實在。真誠實在就是實實在在地用真心誠意去體貼、關心、愛護和幫助人，從而達到用真心暖人心，用真情獲得真情的實際工作效果。對職工家庭出現的生老病死、夫妻離異、子女入學與就業、大齡青年的婚姻問題等，領導都要給予關注和親自過問，并想方設法盡最大可能誠心實意地給予關心和幫助。用真情和愛心感動職工，暖職工的心。

2.連續自然。連續自然，就是開展思想政治工作既不能時斷時續，也不能做作，而且要形成制度，始終一貫地進行，從而使思想政治工作的成效持久。連續自然地進行思想政治工作，通過談心活動，能夠充分肯定他們的優點和長處，直截了當地指出他們存在的不足，并根據他們的實際情況，有針對性的壓擔子，指出今后的努力方向，使他們感到了我們開展的工作既連續又親切自然，時刻感受到組織的關懷，從而激發了他們的自覺性、積極性和創造性。

3.以身示范。以身示范就是要注重言傳身教，嚴于律己，寬以待人，廉潔奉公，要求職工做到的領導干部自己首先做到，并起到模范帶頭作用，處事要公平公正，敢于碰硬，樹正氣、治歪風。而不是把思想政治工作當成只做別人的工作，而自己例外。始終堅持"要學會做事，首先要學會做人"的信條，在榮譽和利益面前，總是先想到群眾，在先進評選和其他榮譽面前時都主動要求評選他人。在單位各項活動中，班子成員必須身先士卒，率先垂范，在群眾中樹立了良好的形象，增強了在群眾思想政治工作中的號召力和說服力。

4.有的放矢。有的放矢就是在調查研究的基礎上，及時掌握職工的思想脈搏和職工在學習、工作、生活方面的困難和憂慮，有針對性地開展思想政治工作，而不是盲目、無目的地開展工作。通過各種渠道發現問題，有針對性地及時采取措施，化解矛盾，減輕職工思想負擔，協調職工之間的關系。

5.以理服人。以理服人就是用擺事實講道理，明辨是非曲直，達到說服教育人的目的，而不是以勢壓人、以權管人。在研究決定有關建設與發展的重大問題時，堅持民主集中制原則，在廣泛發揚民主的基礎上使各種不同意見和見解通過說理的方式達成共識后，再進行科學合理集中，從而使決策讓人信服并能順利暢通地貫徹執行。特別是對職工中存在的不良風氣和行為，進行批評教育時，也總是通過說理的方式，使其從主觀上真正認識到自己存在問題的原因和影響，做到心服口服，從而自覺地改正和克服自身的問題。

（三）對思想政治工作，必須常抓不懈，注重實效

俗話說：“情不通，則理不達。”只有通情才能達理。因受感化而接受的道理，是最能久久地銘記在心的，動情之后的轉變，才有牢固的根基。理離開了情，理是蒼白無力的理，這種枯燥無味的道理，有誰愿意去聽呢？人所共知，現在各單位的人員結構很不合理，真正懂專業的不足五分之一，其余均為半路出家，加之大環境的影響，心態不是很好。做好職工工作不是一件容易的事情。應采取曉之以理、動之以情、導之以行、情理相融的方法，才能取得顯著效果，呈現出政通人和、隊伍穩定、士氣高昂的新氣象。