新形勢下加強企業黨員能力建設淺析

付倩英+陳波

中圖分類號：D263 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 本文結合企業黨建工作實際，指出了加強企業黨員能力建設是發揮黨員先鋒模范作用的前提，當前企業黨組織一項重要而緊迫的工作就是加強黨員能力建設，并提出了加強企業黨員能力建設的主要途經與方法必須與學習貫徹黨的十八大會議精神有機結合起來、與深化“爭創”活動有機結合起來、與推進企業改革發展穩定有機結合起來、與加強企業黨組織的建設有機結合起來。

關鍵詞 黨員能力建設 重要性 途徑 方法

當前，國有企業面臨的改革、發展、穩定的任務很重，各種新情況、新問題不斷涌現。如何與時俱進、開拓創新、更加有效地發揮企業黨員的先鋒模范作用，建設高素質的企業黨員隊伍？筆者認為加強企業黨員能力建設是發揮黨員先鋒模范作用的前提，當前企業黨組織一項十分重要而緊迫的工作就是加強黨員能力建設。

一、加強企業黨員能力建設的重要性與緊迫性

1.企業發展的現實需求對加強企業黨員能力建設提出了新的更高要求。隨著改革的不斷深入和社會主義市場經濟的不斷發展，社會經濟成份、組織形式，就業方式，利益關系和分配方式日益多樣化，國企改革面臨的深層次矛盾和問題日益突顯，以國有煤炭企業為例，雖然近年煤價呈恢復性增長，效益有所回升，但這主要得益于國家的宏觀調控政策，原來存在的體制機制不活、資金短缺、人才匱乏、資源有限、轉產困難、歷史包袱重等問題依然存在，所有這些都嚴重制約著企業的發展，但也只能通過發展來解決。發展對企業黨員干部提出了更高要求，只有不斷提高廣大黨員素質，加強黨員的能力建設，才能示范影響帶動廣大職工積極投身于企業的改革與發展。

2.企業黨員作用弱化對加強企業黨員能力建設提出了新的更高要求。一個企業黨員的素質高不高，能力強不強，關系到黨員發揮先鋒模范作用大不大，關系到企業基層黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。在一些國有企業由于黨建工作滯后，基層組織對黨員的教育、培訓、管理、監督缺乏有效手段，致使部分黨員把自己混同于普通群眾，作風不實，能力不強，作用不顯，形象不好，甚至脫離群眾，嚴重影響到黨在職工中的形象。《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》中提出要建設一支經得起困難和風險考驗，在企業改革發展穩定中發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。黨員是黨的肌體的細胞，黨員隊伍的素質對黨的執政能力建設起著基礎性作用，加強黨的執政能力建設必須重視和加強黨員能力建設。

二、加強企業黨員能力建設的主要途經與方法

加強黨的執政能力建設，必須認真貫徹落實黨的十八大精神，高度重視和大力加強黨員隊伍建設。廣大黨員必須努力提高自身素質，企業基層黨組織必須結合實際，為加強企業黨員能力建設創新工作載體。

1.把加強企業黨員能力建設與學習貫徹黨的十八大會議精神有機結合起來。黨的十八大對建設學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨進行了系統部署，并進一步回答了“建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨”的重大理論和現實問題，同時著眼于鞏固黨的建設新的偉大工程的基礎工程，對加強黨員隊伍建設提出了新的要求。各級黨委必須以高度的政治責任感，把提升黨員素質，加強黨員能力建設作為學習貫徹黨的十八大精神的一項重大舉措，作為關系全局和長遠的一件大事。企業基層黨組織和廣大黨員應該按照中央的要求積極投入到這一活動中去，把加強企業黨員能力建設與學習活動有機結合起來，通過學習教育，提高認識與能力，在企業改革發展的實踐中更好地發揮先鋒模范作用。

2.把加強企業黨員能力建設與深化“爭創”活動有機結合起來。繼續深入持久地在企業基層黨組織和廣大黨員中開展爭創“紅旗黨組織”和“紅旗黨員崗”活動。以“我為黨旗增光輝、我為企業作貢獻，我為職工辦實事，我為群眾送溫暖”為主題，以開展“黨員身邊無事故”、黨員帶頭學習理論、帶頭鉆研業務、帶頭搞科研創新、帶頭遵章守法、帶頭為企業作貢獻，帶頭為職工辦實事，帶頭為群眾送溫暖“七帶頭”等活動為載體，按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”的總體要求，把活動落腳點放在統一思想鼓干勁，凝聚合力求發展，求真務實增效益上。明確任務，制定考核辦法和“爭創”標準，把黨員能力建設融入到其中，通過選樹典型，使廣大黨員的能力在鍛煉中得到提高。

3.把加強企業黨員能力建設與推進企業改革發展穩定有機結合起來。加強企業黨員能力建設必須堅持圍繞中心、服務大局的原則。要圍繞企業改革發展穩定這個中心，圍繞企業生產經營中的熱點難點問題組織開展活動，把學習理論和業務技能與推動企業發展結合起來，要根據各單位生產經營實際和每個黨員的自身特點，在活動內容、辦法上提出不同的要求，堅持靈活多樣、求真務實。把加強黨員能力建設與企業開展的勞動競賽結合起來，把黨員能力建設與年終總結評比結合起來，把加強黨員能力建設與黨員創業活動結合起來，使廣大黨員成為勇于改革、開拓創新、帶頭完成各項生產任務的模范。同時注意吸收技術人員、生產經營的一線優秀職工特別是優秀青年職工入黨，努力把符合條件的生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干。使黨員成為企業的優秀人力資源，為企業的改革、發展與穩定提供堅強的組織保證。