適應新常態 服務新布局

陳茂寶

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 思想政治工作屬于事業單位的生命線，而文化建設則是推動事業單位發展的源動力。近年來隨著我國經濟社會的快速發展，單位組織文化建設越來越受到人們的關注與重視。在經濟新常態背景下將思想政治工作與組織文化建設融合起來，能夠有效推動單位的健康持續發展。因此，本文擬從組織文化與思想政治工作相融合的必要性、二者共性以及融合機制與融合策略進行闡述，以期為單位的持續發展提供智力支持與思想保障。

關鍵詞 事業單位 組織文化 思想政治 融合

一、事業單位思想政治工作與單位組織文化建設相融合的必要性

首先，這是單位管理發展的需要。文化管理建設已成為很多單位管理發展的核心任務。因此，單位管理的發展應該將思想政治工作滲透到單位文化建設中。只有將思政工作與單位文化建設有機結合起來，實現二者的充分融合，才能讓單位管理煥發出新的生機。其次，這是思政工作創新的內在要求。一方面，單位文化能夠促使思政工作觀點上的創新。單位文化的產生發展過程實質上就是思想理論的創新過程，是單位將思政工作原理與單位特點與具體情況相結合的結果。另一方面，單位文化能夠促使思政工作內容方面的創新。經濟新常態是指在經濟結構對稱態基礎上的經濟可持續發展。在這一經濟背景下，各種新矛盾沖突不斷涌現，對思政工作提出了新要求。思政工作的內容與范圍均明顯擴大。而單位組織文化建設是以單位自身實際為基礎的，更有利于思政工作找到切入點與著力點。

二、事業單位文化建設與思想政治工作相融合的可行性分析

盡管文化建設與思政工作屬于兩個不同的工作，但是二者在工作中也存在一些共性，這也是實現二者融合的重要基礎。一是在工作方向存在一致性，都要求堅持社會主義方向與黨的領導，秉承事業單位的經營發展思路。組織文化建設必須以集體主義與社會主義核心價值觀為指導，符合我國社會主義精神文明建設要求。二是工作對象方面的一致性。二者的工作對象都是人，都是將單位職工作為工作的出發點與落腳點。思政工作主要是為了培養職工正確的世界觀與人生觀，提高他們的職業道德素養與集體意識。單位文化則是通過創設人性化管理氛圍，培養職工對單位的認同感與信賴感，從而調動他們的工作積極性與主動性。三是二者的作用環境存在一致性。單位是思政工作與組織文化建設的作用環境，因此，兩項工作均會受到單位內外環境不同因素的影響。

三、事業單位思政工作與單位組織文化的融合機制

（一）堅持思政工作的政治導向功能

首先，思政工作必須發揮政治導向功能，對單位文化建設方向起著引導作用。單位文化建設應堅持發揮單位黨組織的政治核心作用，將黨在新時期的基本路線與中心任務融入到文化建設的方方面面。在單位文化建設進程中始終堅持正確的世界觀與科學的方法論，加強對職工的信念教育、愛國主義教育、職業道德教育，確保單位文化建設始終朝著正確的方向前進。

（二）重視單位精神的培育，樹立良好的單位形象

優秀的單位精神能在內部形成奮力向上，積極進取的良好氛圍。同時，優秀的單位文化還能對職工產生內在的約束力與自導力，從而使大部分職工能夠保持一致的態度與行為方式。這有利于思政工作的順利開展，充分發揮出思政工作的育人作用。

（三）堅持“以人為本”原則

單位文化建設強調“以人為本”，提倡尊重人、關心人、發展人、鍛煉人。通過組織文娛活動與競爭性的生產經營活動來激發人的主觀能動性，鍛煉人的意志，發揮人的潛能，使人得到更全面的發展。這與思政工作的功能和原則基本是一致的。因此，在開展思政工作的過程中要樹立人本理念，這有利于形成和諧融洽的工作氛圍。

四、新常態下思政工作與單位文化有機融合的策略

（一）管理機制方面的融合

要想實現二者的有機融合，首先應在管理部門、管理活動、管理人員等方面實現交叉與滲透。通常來講，單位文化建設一般由黨政工團部門負責牽頭的。而單位文化建設是一項系統工作，需要骨干人員參與協調。單位政工隊伍是最好的選擇，他們既熟悉職工的思想動態，也掌握了很多有效的工作方法與教育經驗。因此，將政工干部作為單位文化建設的骨干分子，并實行“一崗雙責”“專兼結合”等措施，防止“政出多門”問題。

（二）工作內容方面的融合

首先，開展創先爭優活動，樹立先進典型，引導職工學習先進、爭當先進。同時，充分利用現代媒介，開辟網上思政教育平臺，利用互聯網優勢擴大思政工作的影響力。其次，關心職工，注重情感關懷。思政工作與單位文化建設都必須以員工為本，了解他們的思想動態以及面臨的困難，積極幫助他們排憂解難，安心工作。這有利于增加職工的凝聚力與向心力，激發他們的工作積極性。

（三）在思政教育的基礎上發動職工群眾創新單位文化

黨的思想政治教育工作必須堅持走群眾路線，要想方設法去團結群眾、發動群眾，這樣才能克服一切困難，創造輝煌。因此，若能團結全體職工群眾心往一處使，就能讓單位克服更多困難，創造更佳的業績。對于單位文化建設來說，思政工作起到了團結群眾的作用。在實際工作中要不斷創新完善單位文化體系，培育獨特的單位文化精神。

參考文獻：

[1] 于為民.論石化企業思想政治與企業文化的融合[J].黨史博采，2015.15（9）.

[2] 胡大鵬.淺談國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合[J].東方企業文化，2014.21（3）.

[3] 趙玉棟.淺議新常態下如何實現煤炭企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合[J].政工之窗，2015.22（6）.

[4] 米錦榆.探究思想政治工作與企業文化的融合及其創新[J].品牌月刊，2015.17（2）.