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新常態下改進和加強思想政治方法研究

2017-04-19 14:58:17許菁原
企業文化·下旬刊 2017年3期
關鍵詞:新常態思想政治工作方法

許菁原

摘要:在當今改革發展和現代化建設關鍵階段,黨的十八大報告提出的在加強和改進思想政治工作中注重人文關懷和心理疏導,體現了思想政治工作以人為本的宗旨和與時俱進的創新。當前,國際、國內形勢已發生了深刻變化,思想政治工作面臨著前所未有的機遇和挑戰,如何定位新時期新階段思想的政治工作是擺在我們面前的重大理論課題,值得認真思考。

關鍵詞:新常態;思想政治工作;方法

黨的十八大指出:加強和改進思想政治工作,注重人文關懷和心理疏導,培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。企業基層黨組織思想政治工作是工作開展的基礎,如果基層不確立黨組織的政治領導地位,進而發揮政治核心作用,基層思想政治工作不能空對空;如果不能聯系實際做好思想政治工作,這樣的工作只能流于形式,起不到任何效果,更得不到人民群眾的認可。在新時期新階段,企業基層組織處于政治領導的一級組織,發揮政治核心作用,思想政治工作和精神文明建設是企業內部最堅固的基石,實施對基層的政治領導,保證黨的路線方針政策及國家法律法規有效執行,企業各基層起著決定性的作用。

一、新時期新階段企業基層思想政治工作的主要任務

新時期基層思想政治工作的主要任務可以概括為兩個方面:一是緊緊圍繞企業生產經營的中心任務開展工作,一切活動都要服從服務于企業改革發展穩定的大局,把職工群眾的根本利益實現好、維護好和發展好;二注重人文關懷,心理疏導采用多種溝通方式,消除員工不良的心理狀態,將社會輿情分析與心理疏導相結合,幫助人們在潛移默化中達到心態平和,讓思想政治工作更加人性化。

從實際情況看,企業改革與發展、解危與脫困,僅僅依靠物質手段是不夠的,十分需要基層黨組織發揮政治優勢,做深入細致的思想政治工作。在新時期新階段,如何引導職工群眾形成與市場經濟相適應的思想觀念和生活方式,充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性,倡導文明、科學、積極的理念和工作態度,這是思想政治工作面對的新課題,要更好的解決這一問題,就必須用創新黨組織的思想來抓基層思想政治工作。

二、如何聯系企業實際,做好基層職工的思想政治工作

思想政治工作不能空對空,我們開展思想政治工作,要聯系實際、區分層次、因人施教,要針對不同情況去做思想政治工作,要承認每個人的才能和品德的差異,要按照這種差異區別對待。因此應貼緊時期和實際,做好基層思想政治工作。一是從整體效應出發,堅持思想政治工作的綜合性。所謂綜合性,就是思想政治工作不僅需要灌輸、說教,而且需要通過各種方式來引導、開導、疏導,以此來調動職工的積極性。二是從時代發展著眼,堅持思想政治工作的適應性。在市場經濟條件下,要對職工進行市場經濟知識、新時期、新階段形勢的教育,通過教育讓他們知道,新時期市場經濟是競爭經濟,每一個人在自己的崗位上應盡職盡責,教育他們要有危機感和壓力感,幫助基層干部職工克服求穩怕亂的思想,不斷增強競爭意識。

(一)用創新的形式,做好思想政治工作

由于基層所面臨的形勢復雜多樣,因此形式上要由過去單打一形式改為綜合形式,采取啟發誘導形式,充分發揮工會、共青團和婦女組織等團體的作用,通過開展喜聞樂見的文體活動、豐富多彩的精神文明創建活動,用健康向上的思想占領職工思想輿論陣地,將教育內容滲透到職工生產和生活的各個領域和各個方面,引導大家在實踐中實現自我教育,把教育者的意圖變成職工的自覺行動。

思想政治工作是一項長期復雜的系統工程,要常抓不懈,且要不斷創新,主動應對發展中出現的新課題,跟上新時期新階段代的步伐。還要結合典型引路與行為規范相結合,在基層思想政治工作中,要注意發現和總結職工中各個方面的典型事例和典型人物,并大張旗鼓地宣傳,在群眾中樹起一面旗幟,榜樣的力量是無窮的。

(二)加強政工隊伍建設,為基層思想政治工作提供組織保證

一要提高理論素養:思想政治工作是一門科學,要干好它并不是一件容易的事情,特別是要做好新的歷史時期人們的思想政治工作,堅定群眾建設社會主義現代化強國的信念,就必須提高自身的馬克思主義理論素養,這樣才能在實際工作中切實做到講政治,當好人民的公仆;二要:提高自己的科學文化素質。政工干部必須具有適合崗位需要的科學文化素質,要努力使自己擁有豐富的知識和過人的見識。以極大的熱情學習一切新的知識尤為重要。只有這樣,做思想政治工作時才能游刃有余,收到好的效果;三要:培養較強的親和力和心理疏導能力。政工干部的工作性質,決定其要應付各種復雜局面,面對不同性格、不同層面的人,必須具有獨特的人格魅力和親和力和心理疏導能力。

三、以人為本,做好新時期員工思想政治工作

基層思想政治工作,其主體和客體都是以人,是圍繞人的思想、行為、價值取向,世界觀、人生觀、道德觀等來做工作的,歸根結蒂是做人的工作,所以我們必須堅持以人為本和文化育人,倡導人性化的理念,融入理性關懷,通過心與心的溝通,情與情的交融,達到凝聚人心,激發干勁,形成合力,最終實現生產效益最大化。做基層思想政治工作應當堅持把耐心教育與熱情服務結合起來,把解決思想問題與解決實際問題結合起來,通過各種規章制度,促使基層黨組織深入生產一線,深入員工家庭,聽取員工對未來發展的真知灼見,聽取他們的意見呼聲。我們在抓思想政治工作中,以解決職工思想問題為突破口,把解決職工思想問題同解決職工家庭困難生活困難結合起來,建立了關心職工身體健康制度。同時,要積極開展文化育人活動,增強廣大職工的文化水平和道德素質,引導人們自覺履行法定義務和社會責任,培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。真正做到弘揚真善美、貶斥假惡丑。達到改善行為舉至,培養健康向上的積極心態向社會傳遞正能量。

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