淺談結合特色后勤服務如何做好基層黨建工作

梁永敏

摘 要：黨建工作是企業的根本，基層黨建工作是企業黨組織建設的重要環節，在企業不斷深化改革的形勢下，作為煤炭基層企業，具有特色的后勤服務單位，首先強化班子建設，充分發揮領導班子的核心作用，努力建設適應發展的、與時俱進的領導班子；要建立起一套完整的黨建工作質量體系，用先進的管理理念、管理制度和工作程序指導企業黨建工作，提高黨建工作標準和質量，才能使企業輕裝上陣，為實現黨的目標和企業任務而努力工作。

關鍵詞：后勤服務；基層；黨建工作

一、著力提升“五力”，加強基層班子建設

（一）要發展學習力。學習力是一個班子建設與時俱進的基礎。結合實際情況，認真學習集團公司、升華公司下發的各類文件，并詳細制定學習計劃，利用“三會一課”、黨風講評活動等形式，強化對黨小組組長、黨員的業務培訓。

（二）要提高解釋力。解釋力是基層領導班子對黨的路線方針政策的掌握和理解能力，也是基層班子對基層工作政策的分析和解讀能力，在工作中要注意講話的方式方法，表揚的話不能太少，批評的話不能太直，承諾的話不能太早。

（三）要加強謀劃力。謀劃力是科學分析判斷形勢，勇謀善斷，確立工作思路和目標能力。班子的謀劃力直接決定著基層發展的走勢和位差，是基層班子執政能力的最重要體現。

（四）要增強落實力。落實力是確保黨和國家的方針政策執行到位的能力，是基層班子執行力的根本體現和最終落腳點

（五）提升創新力。要確立開拓創新的理念，與時俱進地研究解決基層黨建工作遇到的新情況、新問題，用改革的思路、創新的辦法，探索企業黨建工作與經營工作相融合的新路子。

二、后勤服務與黨建工作相結合，創新基層黨建工作

（一）創新工作理念，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”工作格局。把黨建工作融入到經營管理、安全生產和發展穩定之中，使黨建工作由“指導型”向“服務型”轉變，緊緊圍繞集團公司、升華公司傳達的各項任務去開展工作，將所管轄小區內的衛生、水、電、暖及廣大職工家屬的諸多生活上問題解決好，為一線職工干部分憂解難，充分發揮其后勤單位的作用。

（二）把黨建工作與企業中心工作有機融合。貼近職工，時刻將促進和服務生產經營作為重點，注重推進黨建工作與安全生產工作的融合，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，努力實現黨建工作與安全生產工作同促進、共發展。

（三）抓基層黨建工作要從大處著眼，從小處著手。使親情化服務深入人心，以創建“安全服務型”基層黨組織為抓手，結合實際制定了《黨建績效考核細則》，使各項工作更加有章可循，使黨建工作與安全生產、親情服務相互結合。

三、切實扛起從嚴治黨，使黨建文化要著力成為基層黨建文化建設的方向

（一）要從嚴格落實逐級責任制嚴起，抓好責任界定工作。根據出臺的“六權治本”管理機制中，對基層班子成員職能人員、隊組長以及人財物關鍵崗位人員的權力清單，明確業務辦理流程，對各個環節、各個流程的職責做出明確界定。

（二）要從樹立規矩意識嚴起，抓好規章制度的落實和執行。從近幾年查處的大小腐敗案件看，腐敗分子違規違紀，無一不是從無視規矩、無視紀律開始的。講規矩是守紀律的基礎， 二者一步之遙，是由此及彼，由量變到質變的過程。逾越了規矩的“底線”，任何發展就會觸碰紀律的“紅線”。

（三）要從作風建設嚴起，抓好干部擔當擔責工作。當前，隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，“貪腐”問題得到了有效遏制，但個別干部因此被捆住了手腳，沒有利益驅動而失去干工作的動力，不作為、不擔當、不履責成為當前黨風廉政建設的整治重點。習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。

（四）要從領導干部自身嚴起，抓好“一把手”監督工作。作為黨員領導干部，做好黨風廉政建設工作，關鍵還在提升自身黨性修養，提高自律意識，從嚴從實加強自身建設，時刻牢記黨員身份，牢記權力是企業賦予的，要用于為集體和企業造福，樹立強烈的規矩意識和紀律意識，把規矩和紀律擎在頭上，把責任和使命扛在肩上，把改革和管理抓在手上，以身作則，以上率下，做一名遵章守紀、勤政廉潔的黨員領導干部。

（五）要從基層黨支部嚴起，抓好黨員教育管理工作。習近平總書記指出：“黨要管黨、從嚴治黨，必須落實到黨員隊伍的管理中去。”黨員的教育管理關鍵在基層黨支部，黨內沒有特殊黨員，從嚴治黨不分領導干部和普通黨員，每個黨員都有接受教育和管理的義務。首先要從嚴教育黨員。要從加強黨員黨性修養開始，要廣泛、深入、系統、多層次地開展黨員干部黨紀法規教育，其次要完善管理制度。要按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，做好黨員培養，嚴把黨員入口關，狠抓源頭預防，決不允許放進一個不合格黨員。

總之，作為具有特色的后勤服務單位，基層黨建工作是十分艱巨復雜的系統工程，隨著企業的不斷進步和發展，生產經營的擴張，企業對后勤的依賴性越來越大，必須堅持繼承與創新相結合，努力探索適應新的現代企業制度下黨建工作的新思路、新方式。時刻做好企業的后盾，不斷提高基層黨組織自身素質，在艱苦復雜的環境中，堅定信心，磨煉耐力，持之以恒做好每一件份內工作，為還在一線拼搏的職工排憂解難，為企業又快又好發展起到支撐作用。

參考文獻：

[1]張保國.讓黨建工作成為公交發展“火車頭”和“助推器”[J].人民公交，2014，（08）：60-61.

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