“娘家人”彰顯作為 助力企業和諧發展
——濟南鐵路局青島西車務段工會工作紀實

李筱

“娘家人”彰顯作為 助力企業和諧發展
——濟南鐵路局青島西車務段工會工作紀實

李筱

為一線職工送涼爽

青島西站調度室工作人員在商討問題

近年來，青島西車務段工會扎實推進“練強創保”安康杯競賽活動，職工素質提升、保安全氛圍濃厚、安全生產穩定，為建設現代鐵路運輸企業提供了強有力保障。

舉辦“新技規”大賽

一是學技練功，全員提素。為深入貫徹落實“練硬功、強技能、創標崗、保安全”活動和“創建學習型組織，爭做知識型職工”的要求，積極配合行政，克服點多線長的困難，層層組織職工開展形式多樣的業務學習、崗位練兵、技術比武活動，著力提升廣大職工業務技能和標準化作業水平，利用微信平臺開展微信答題活動；職工在線培訓和計算機考試，主要工種參賽率達100%；車務段共舉辦各類計劃培訓班78期，累計培訓11773人次；段屬18個直屬站均開展了“練、強、創、保”活動，2900多名職工參加車站層面的練功比武選拔賽，培育選拔了一大批尖子選手。今年在路局各系統職業技能競賽中，客運、貨運、運轉均獲得團體前三的好成績。涌現出了以薛通為代表的29名路局級技術能手，其中薛通在總公司的比賽中取得了全路貨運安全員第三名的優異成績。在車務、貨運系統安全管理人員技能競賽中，王強等12名管理人員也取得驕人成績。

濰坊西站不定期對干部職工進行勞動安全警示教育

二是融入中心，發揮作用。健全工會勞動保護監督檢查組織和工作制度，工會主席與勞動保護檢查員簽訂責任書，年初，根據機構調整和人員變化，科學設置37個勞動保護檢查小組，及時調整和充實了224名勞動保護檢查員，形成覆蓋全段的勞動保護組織網絡。段站兩級工會分批次對全體勞動保護檢查員進行了培訓，使他們明確安全生產的重點和監督的關鍵，并層層簽訂了勞動保護責任書，筑牢了勞動安全的第一道防線。制作勞動安全事故FLASH動畫，舉辦全員勞動安全警示教育，從12月2日到12月30日舉行了為期1個月的全員勞動安全警示教育，共舉辦了21場次，2149人參加，為安全生產提供了有力的保障。2015年，共發放“白書”760多張，表彰“雙十佳”優秀勞動保護檢查員80人次，極大地調動了勞動保護檢查員積極參與安全管理的積極性和主動性。

青島西站職工演練

信息化進班組，婁山站調車乙班員工在查詢班組排名

標準化作業提高工作水平

三是豐富載體，突出重點。緊緊圍繞安全生產中心工作，大力開展群眾保安全、保任務和保穩定活動，結合實際，豐富“安康杯”、“安全生產月”競賽載體。針對不同時期的特點，開展了勞動競賽和合理化建議征集等活動，如春運期間開展的“爭當排頭兵”活動（在遵章守紀上爭當“排頭兵”、在服務質量上爭當“排頭兵”、在標準化作業上爭當“排頭兵”、 在增運增收上爭當“排頭兵”、在春運保暢通中爭當“排頭兵”、安全生產月期間開展的“四個一”（提一條合理化建議、查找一個安全隱患、發一張高質量的“白書”、寫一篇安全體會文章）活動，暑期開展爭創“五優”杯（履行職能，維護職工權益，“三不讓”承諾落實最優；圍繞中心，群眾性保安全活動開展最優；陣地宣傳、教育，營造活動氛圍最優；關心職工，為一線服務，送涼爽工作最優；開展豐富多彩的文體活動，凝聚隊伍、鼓舞士氣最優）、爭當“五優”個人（遵章守紀爭最優、標準化作業爭最優、優質服務爭最優、團結協作爭最優、敬業愛崗爭最優）活動等，組織職工參與安全管理，都對不同時期的安全生產起到了積極的作用。一年來來共征集合理化建議536條，消除安全隱患183個。

四是思想引領，示范帶動。圍繞車務段面臨的經營形勢、工效掛鉤辦法以及法律法規、安全紅線等內容，通過編發宣傳提綱，利用微信、H5等新媒體進行解讀式宣講，全段凝聚起 “讓標準成為習慣”、“我的崗位我負責”的思想共識。深化“魅力青西、幸福家園”內涵，精心打造“安暢·青西”安全品牌，帶動“安捷”調車、昌樂站“樂行”等品牌的創建，站站有品牌的氛圍正在形成。物化宣傳產品，拍攝《求索奮進》、《嬗變》、《老濟鐵話新事兒》3部宣傳片，編印《魅力青西》、《蝶韻情》、《家園》3本畫刊，展示職工風采。深化“講好濟鐵故事”活動，鏡頭聚焦一線崗位和職工，發掘火車頭獎章獲得者徐延林等典型人物，弘揚人人保安全的正能量。

五是嚴格制度，皿督落實。積極主動地參與車務段安全生產勞動保護重大決策、重要規章制度的制定或修改，并提交職代會討論、審議，把民主決策延伸到群眾性的安全生產活動之中。嚴格落實職代會半年檢查制度，每半年組織各專門委員會和職工代表對全段所有車站進行勞動安全、勞動保護等專項檢查，分析問題存在原因，督導整改安全生產中存在的隱患和職代會立案的落實。例如在春運、暑運期間，組織23名職工代表，不打招呼，不亮身份，直奔一線，明察暗訪，巡視勞動安全問題69件，對檢查的問題及時反饋行政有關部門解決，取得了較好的效果。充分發揮車間工會的作用。車間工會每季組織車間職工代表進行檢查，重點檢查了勞動保護用品的發放、飯菜質量、食堂衛生、防暑降溫等工作，切實維護好了職工的利益，多方位保障安全生產的持續發展。

通過深入開展“練硬功、強技能、創標崗、保安全”安康杯競賽活動，有力的提升了該段職工安全防范意識和能力、職工職業技能，進一步維護了職工的安全與健康，形成了良好的安全生產氛圍。車務段實現安全年，逐級負責制考核連續12個月被路局評為一類。

膠州站職工進行在線考試

禮儀培訓