江西省鷹潭市總工會(huì)圍繞中心服務(wù)大局 為經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)做貢獻(xiàn)

■侯義強(qiáng)

江西省鷹潭市總工會(huì)圍繞中心服務(wù)大局 為經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)做貢獻(xiàn)

■侯義強(qiáng)

組織下崗女職工、農(nóng)民工開展月嫂培訓(xùn)班

日前，江西省委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長、原鷹潭市委書記陳興超對鷹潭市總工會(huì)工作作出批示：2016年，全市各級工會(huì)組織認(rèn) 真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，以服務(wù)全市大局、服務(wù)職工群眾為工作出發(fā)點(diǎn)，深入推進(jìn)建功立業(yè)、宣傳教育、維權(quán)幫扶和工會(huì)組建等各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在推動(dòng)“四個(gè)鷹潭”、打造“世界銅都、中華道都、田園新城”建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，全市工會(huì)工作不斷邁上新臺(tái)階。希望2017年全市各級工會(huì)組織進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、省委、市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神和省、市黨代會(huì)會(huì)議精神，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，強(qiáng)化“四種意識(shí)”， 恪守為民情懷，忠實(shí)履職盡責(zé)，積極適應(yīng)工會(huì)改革大局，探索創(chuàng)新工會(huì)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工的新途徑新機(jī)制，更有效團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工和工會(huì)干部為同步全面建成小康社會(huì)、譜寫好中國夢的鷹潭篇章而努力奮斗！

2016年鷹潭市工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部忠實(shí)履職盡責(zé)，在服務(wù)大局中勇于擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)職工中積極作為，全市工會(huì)工作連續(xù)三年獲評全省重點(diǎn)工作特等獎(jiǎng)。

開展建功立業(yè)活動(dòng)，助推經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)向好發(fā)展

市總工會(huì)圍繞全市重點(diǎn)工作，組織開展“踐行新理念、建功‘十三五’”系列勞動(dòng)競賽、技能比武活動(dòng)。組織各類勞動(dòng)競賽1300余場，參賽職工30萬余人。他們以引導(dǎo)和激勵(lì)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造為目的，開展了勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、職工合理化建議和“銅都工匠”、“十大廚藝能手”等評選表彰活動(dòng)。建設(shè)培育省、市級勞模創(chuàng)新工作室31個(gè)，完成技術(shù)攻關(guān)30多項(xiàng)，獲得專利20余項(xiàng)，選樹各類能工巧匠50余人。他們以全面提升職工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。組織開展茶藝、家政、烹飪等技能培訓(xùn)10余項(xiàng)，免費(fèi)培訓(xùn)職工1.6萬人次，建成國家級職工書屋2家，省級職工書屋11家。

優(yōu)化環(huán)境降底成本 助力企業(yè)共渡難關(guān)

市總工會(huì)組織開展了“進(jìn)園區(qū)、強(qiáng)基層、惠職工、促發(fā)展”專項(xiàng)行動(dòng)，從規(guī)范企業(yè)工會(huì)建設(shè)、減輕企業(yè)運(yùn)營成本、化解勞資糾紛等方面入手，幫助企業(yè)共克時(shí)艱、共同發(fā)展。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，尤其是在全省率先成立了鷹潭高新區(qū)總工會(huì)，建成了5000平方米的園區(qū)職工之家，為豐富園區(qū)職工文體生活、留住人才提供了幫助。他們持續(xù)加大企業(yè)扶持力度，在市總權(quán)限范圍內(nèi)實(shí)施工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳“一企一策”政策，對困難企業(yè)實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)先征后返，減免企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)100余萬元。還出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整建筑安裝企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)代征標(biāo)準(zhǔn)的通知》，預(yù)計(jì)全年將減免建安企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)1400多萬元。他們深入推進(jìn)職業(yè)律師、工資集體協(xié)商指導(dǎo)師、心理健康咨詢師 “三師進(jìn)園區(qū)”活動(dòng)。市、縣工會(huì)邀聘300余名律師、70余名工資集體協(xié)商指導(dǎo)師、30余名心理健康咨詢師，協(xié)助調(diào)處糾紛案例110余起，現(xiàn)場提供法律援助、心理咨詢600余人次，義診2000余人次，力推“小糾紛不出企業(yè)，大糾紛不出園區(qū)”。

多措并舉努力構(gòu)建和諧社會(huì)

市總工會(huì)加強(qiáng)職工思想教育工作，切實(shí)做好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。持續(xù)開展 “中國夢·勞動(dòng)美”、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀等主題教育活動(dòng)。組織開展第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工書畫展、送文化進(jìn)企業(yè)及勞模、五一獎(jiǎng)?wù)拢睿┰u選等活動(dòng)。發(fā)揮社會(huì)化維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組作用，健全職工維權(quán)跟蹤服務(wù)機(jī)制，暢通職工訴求合理表達(dá)渠道，受理來信來訪60多人（件），提前處置了沃爾瑪勞資糾紛等案，受到上級部門充分肯定。他們還完善了以職代會(huì)為載體的廠務(wù)公開、民主管理制度。組織召開了工資集體協(xié)商現(xiàn)場會(huì)，保障職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益，穩(wěn)定勞資關(guān)系。全市現(xiàn)有3397家企事業(yè)單位基本建成了職代會(huì)等民主管理制度，全市簽訂工資集體協(xié)議1867份。市總持續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工入會(huì)行動(dòng)，探索全新入會(huì)方式，全年新增農(nóng)民工會(huì)員1.2萬余名。

做好精準(zhǔn)幫扶工作 促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展

市總加強(qiáng)基層職工服務(wù)中心（站）建設(shè),按照“會(huì)、站、家”一體化思路，累計(jì)建成服務(wù)中心（站）100余個(gè)。加大困難職工尤其是城市困難職工解困脫困工作，對全市5600余戶困難職工實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，并率先在全省實(shí)施精準(zhǔn)幫扶措施，篩選出84戶特困職工，每年每戶救助9600元。他們還持續(xù)發(fā)揮工會(huì)“四送”品牌作用，全年籌集發(fā)放送溫暖資金681萬余元，幫扶慰問職工4300余人次，籌集發(fā)放助學(xué)資金152萬余元，資助困難職工子女500余名。