各級工會組織扶弱幫困創新維權方式職工有困難 忙了“娘家人”

■文濤

各級工會組織扶弱幫困創新維權方式職工有困難 忙了“娘家人”

■文濤

“春節剛過，工作就送到了家門口，真提氣！”去年剛過完年，四川省瀘州市黃艤鎮青年王中軍，便在家門口的“全國工會就業創業援助月”招聘會上找到了工作。

已連續開展六年的“全國工會就業援助月”為春節后廣大農民工、下崗失業人員、化解過剩產能行業分流職工、困難職工家庭高校畢業生等群體與用人單位搭建了就業 服務平臺。

去年，各地工會重點挑選了一批創業型企業、新業態企業、創業園區，特別是電商、物流、家政等企業參與活動現場招聘。招聘企業在勞動時間、社會保險、工資支付等方面要求規范可靠、信譽良好，所聘人員月工資2800元以上。

“就業是民生之本?！甭毠ぷ钚枰?，就是工會工作的方向。2016年，各級工會組織火力全開，為廣大職工提供就業幫扶，春風行動、就業創業援助月、民營企業招聘周、“雙創”等活動開展得如火如荼。

在改革中保障職工利益

2016年，是供給側結構性改革攻堅之年。改革中如何保障職工利益，是工作的重中之重。

全總及時發出聲音：“對在供給側結構性改革特別是化解過剩產能和僵尸企業兼并重組、破產清算、事業單位改革過程中生活困難的職工，協同政府落實政策措施，解決好轉崗、再就業等安置和社會保障問題?！?/p>

建立全總金藍領職工技能培訓示范點；依托工會院校、職工技能實訓基地和多媒體手段，加強校企結合、工學結合，加強技能培訓和下崗失業人員技能再培訓；構建職工教育培訓立體化網絡，幫助廣大職工更好適應創新帶來的市場變化和創業就業條件變化……

經過各地政府、工會、企業的協同努力，眾多分流職工找到了新“歸屬”?！罢咄械?市場分流”成為安置的主要模式，不同年齡的產業工人對于未來表現出不同選擇，大眾創業、萬眾創新也成為職工新出路。

去產能任務艱巨的河北省，據預測到2017年化解過剩產能，涉及職工54.7萬人。河北省總工會開展各類轉崗技能培訓，將職工再就業送到“最后一公里”。

在工會的組織下，很多企業嚴格履行了民主管理程序。有的更將向職工征求意見的時間延長至7個月。攀鋼集團江油長城特殊鋼鐵有限公司4000余名職工95%同意改革和職工安置；蕪湖新興鑄管有限公司企業工會收到了職工建設性提案120多件、權益訴求360多條。在工會的協助下，職工權益得到最大維護。

有數據統計，供給側結構性改革中，全國鋼鐵和煤炭行業去產能共涉及180萬職工的分流安置，目前已取得有效進展。

心系200余萬戶困難職工

扶弱助困是工會的優良傳統也是重要職責。2016年1月全總十六屆四次執委會議上，困難職工解困脫困工作被納入全總改革試點工作重要內容。一年來，全國工會在各項幫扶工作中，注重凸顯“制度保障”，做到精準幫扶、精準脫貧。

全總專門制定了困難職工解困脫困工作實施意見，要求做到底數精準、原因精準、措施精準、解困脫困精準。

同時提出工會要實施“技能培訓促就業”“創業援助”“陽光就業”“職工醫療互助”“金秋助學”“一幫一”“為困難職工送溫暖”等7個行動計劃開展精準幫扶。

為了搞清底數，全總修訂《困難職工檔案管理辦法》，升級全國工會幫扶工作管理系統，監測、分析困難職工家庭的狀況和幫扶情況，督促各地工會對困難職工進行精準識別、精準施策。

重點人群重點關照。在實地調研基礎上，全總提出創新東北老工業基地、資源枯竭工礦區困難職工專項幫扶形式的意見并組織實施。

具體而有效的舉措，讓工會把溫暖送到了廣大職工的心坎上。數據顯示，一年中，各級工會組織專場招聘會1.7萬場次，成功介紹就業252.7萬人；“兩節”期間幫助476萬人次農民工平安返鄉；19.5萬名困難農民工子女拿到來自工會的助學款總計3.6億元。

2016年各級工會共幫助已建檔立卡的200余萬戶困難職工家庭實現解困脫困。

法律援助幫職工追回1.1億

如果公司以經濟不景氣為由將你裁掉，卻又不給予經濟補償，那你就可以去找工會了。這是去年發生的千千萬萬個工會維權故事中的一個，當事人葉某和同事在當地工會的幫助下分別討要了5000元、5800元和4000元的經濟補償。

工會是職工的“娘家”，承擔著維護職工利益的責任。企業開除或辭退員工，工會是繞不過的程序。近年來，各級工會組織通過做企業工作、聯合有關部門介入等方式，以法律為準繩，維護職工的合法權益，為職工提供法律援助。

2016年是“七五”普法規劃的開局之年，也是工會系統法律援助工作碩果累累的一年。

這一年，全總研究制定了“七五”普法規劃，提出“七五”期間，對新加入工會組織的農民工普法教育覆蓋率達到100%。

這一年，工會開展“送法到基層”活動，為產業及地方各級工會舉辦的工會干部培訓班做工會法、勞動法輔導報告，直接受眾近5000人。

這一年，工會強化勞動法律監督，推進勞動爭議處理工作，以購買服務的方式對全國工會法律干部開展勞動關系協調員（師）國家職業資格專項培訓。

數據顯示，2016年，全國工會辦結法律援助案件近1600件，為職工挽回經濟損失1.1億元。