建設高素質產業工人隊伍 打造更多“大國工匠” 李守鎮委員代表全國總工會在全國政協十二屆五次會議第二次全體會議上的發言

建設高素質產業工人隊伍 打造更多“大國工匠” 李守鎮委員代表全國總工會在全國政協十二屆五次會議第二次全體會議上的發言

我這里有兩組數據，一是剛剛過去的2017年春節，615萬中國出境游客境外消費達1000億元，人均花費是其他國家游客的3.5倍，從奢侈品到電飯煲、馬桶蓋，無所不買。要知道，躋身全球第二大經濟體的中國，有約220種工業品產量居世界第一，是名副其實的制造業大國。千億元購買力“肥水外流”的背后，正是我國制造業“大而不強”的尷尬所在。在中等收入群體規模不斷擴大，品質消費迎來爆發性增長的今天，我們靠什么收復人心、留住消費？二是由于產業工人整體素質和技能水平不高，我國勞動生產率水平僅為世界平均水平的40%，相當于美國的7.4%。以2015年為例，我國單位勞動產出7318美元，世界平均水平是18487美元，而美國是98990美元。簡單地說，一個美國人創造的財富，相當于我們13個人創造的財富，這也是我國工業制造“大而不強”的主要原因之一。在市場競爭日益激烈、《中國制造2025》號角吹響的今天，我們靠什么贏得主動、成就夢想？

縱觀世界工業發展史，凡工業強國都是技師技工的大國。在日本，整個產業工人隊伍的高級技工占比40%，德國則達到50%。而我國，這一比例僅為5%左右，全國高級技工缺口近1000萬人。可見，要實現我國從制造大國向制造強國的華麗轉身，建設高素質產業工人隊伍、打造更多“大國工匠”已是當務之急！

據此，我代表全國總工會提幾點

建議：

第一，切實把產業工人隊伍建設舉措落實到位。2月6日，中央全面深化改革領導小組第三十二次會議審議通過的《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，從黨和國家發展的戰略高度，為加快建設一支高素質的產業工人隊伍明確了“路線圖”“時間表”。各級黨委政府特別是主要負責同志應站在鞏固黨的執政基礎、實施制造強國戰略的高度，把建設高素質的產業工人隊伍，作為促進我國經濟社會持續健康發展的重要支撐和基礎保障，納入國家和地方經濟社會發展規劃。應整合資源，形成合力，以解決突出問題為著力點和主抓手，不折不扣地將《改革方案》落到實處，盡快造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍。

第二，構建高素質產業工人培養體系。目前，我國職業院校中技工院校超過2500所，職業培訓每年500萬人次，但職業教育投入不足、質量不高、吸引力不強等問題依然突出。應強化政府主體責任，加強職業技能教育的財政投入。深入推進職業技能教育體制機制的改革創新，讓職業院校真正成為培養高技能人才的搖籃。制定實施企業職業教育的激勵政策，引導企業根據行業發展規劃和企業技術創新需要，制定和落實本企業技術工人培養規劃。國有企業特別是中央企業應發揮好示范帶動作用，依法保障產業工人接受教育和培訓的權利，構建勞動者終身職業培訓體系。

第三，營造“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的良好氛圍。全國總工會和中央電視臺聯合推出《大國工匠》紀錄片等系列節目，社會反響熱烈，“工匠精神”成為高頻熱詞，但是，社會上重學歷輕技能的觀念并未得到根本扭轉。應進一步弘揚社會主義核心價值觀，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神成為時代主旋律。要切實暢通產業工人發展通道，叫響做實“大國工匠”品牌，讓全社會都感受到當技術工人的榮光，進而引導社會認知、社會行為、社會風氣，改變“學而優則仕”的傳統思想，培育尊重勞動尊崇技術的文化土壤。總之，當“金藍領”成為每一個技術工人的自覺追求，當家長對孩子選擇做一名工人感到自然而然，我們實現制造強國的目標就有了堅實的根基和有力的支撐！