“五險一金”新規盤點這些跟你的錢包有關

“五險一金”新規盤點這些跟你的錢包有關

根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》的規定，企業必須給職工繳納“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。

醫療保險

個人繳納的2%的醫療保險部分可隨時取出；男繳滿25年、女繳滿20年，退休后可繼續享受醫療報銷；整容、近視矯正、精神疾病等醫療費用不能走醫保。

●新規：

跨省就醫結算啟動：在哪兒住院，在哪兒報銷

2016年12月，人社部、財政部發布《關于做好基本醫療保險跨省異地就醫住院醫療費用直接結算工作的通知》。

逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算問題，到2017年年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。

養老保險

“養老保險繳費滿15年”是必要條件；退休年齡是關鍵；中間可以中斷。

●新規：

跨省就業人員可在累計繳費滿10年的地區領取養老金

2016年11月，人社部印發《關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》，明確城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續的若干問題。

4種不同情況的養老保險待遇領取地：

一是基本養老保險關系在戶籍地的，當地領取。二是基本養老保險關系不在戶籍地的，在累積繳滿10年的地區領取。三是基本養老保險關系不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉回上一繳滿年限地領取。四是基本養老保險關系不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規定領取。

生育保險

男女都要繳，滿一年即可享受生育保險；無業媽媽也能報銷醫療費；男職工可享受陪產假和相應的生育津貼。

●新規：

將與醫療保險合并，“五險一金”或變為“四險一金”

2016年7月，人社部公布《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》，提出將生育保險和基本醫療保險合并實施，要求“完善生育保險政策，實行生育保險與基本醫療保險參保人員登記、繳費、管理、經辦、信息系統統一”，“五險一金”或將變為“四險一金”。

自2017年1月1日起，河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽、廣東珠海、重慶、四川內江、云南昆明12個試點城市將生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。

工傷保險

職業病屬于工傷；因醉酒導致傷亡，不認定為工傷；在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48個小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷；超出48個小時后，不享受工傷保險。

●新規：

到2020年勞動者參加工傷保險覆蓋率超80%

2017年1月4日，國務院辦公廳印發《國家職業病防治規劃（2016-2020）》。

到2020年，建立健全用人單位負責、行政機關監督、行業自律、職工參與和社會監督的職業病防治工作格局。

勞動者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助等有效銜接，切實減輕職業病患者的負擔。

失業保險

只有在街道登記的失業者才能申請；失業保險要繳滿一年才能享受，最多可領24個月的失業保險費。

●新規：

山西省從2016年10月1日起將失業保險金標準調整為一類地區1130元、二類地區1060元、三類地區990元、四類地區930元。

單位和個人分別承擔最高不超過12%的公積金。

用人單位不得以任何理由拒絕給職工繳納住房公積金；可自取或委托單位提取；除了買房，租房也可以提取。

●新規：

住房公積金繳存比例一律不得高于12%

住建部規定：從2016年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過12%；階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實施，暫按兩年執行；生產經營困難的企業除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。 據《人民日報》