鎮海招寶山：打造基層組織生活“活力新生態”

如何讓基層組織生活更適應“新常態”，富有時代氣息？如何吸引黨員積極參與組織生活、發揮其主動性與創造性？鎮海區招寶山街道通過打造“招寶先鋒港”平臺、實施“一線破難題”課題、建立“常態化立規”機制，讓組織生活“鮮”起來、讓黨員干部“動”起來、讓生活制度“緊”起來，打造基層組織生活“活力新生態”。

招寶先鋒港 “三個突出”讓組織生活“鮮”起來

“以前的組織生活比較‘中規中矩’，看看書、讀讀報、學習文件，形式也比較單調。如今，我們可以通過認領服務的方式開展組織生活，服務了居民又鍛煉了自己。”說起組織生活，家住勝利路社區的年輕黨員小陳這樣說。

小陳所說的“認領式”組織生活是招寶山街道開放式組織生活“招寶先鋒港”的一種模式：以小區、網格為單位建立網格化黨支部，通過“居民點單、黨員認領”的方式，突出黨員服務群眾主題。

該街道從2014年起探索創新基層組織生活，建立以突出服務群眾、突出黨員“能人”作用和突出基地多元化的“招寶先鋒港”，通過創新形式、豐富內容、整合資源，讓組織生活“鮮”起來。

目前該街道以“招寶大講堂”為活動中心，整合區域內紅色資源，依托防空博覽園、海防歷史紀念館、廉政教育中心等教育資源，形成黨性、廉政、愛心、服務四大多元化陣地。同時，精心挑選了一批民間“草根達人”和“意見領袖”等“黨員能人”牽頭承辦組織活動，豐富組織生活內容。據統計，“招寶先鋒港”已開展各類組織生活近千次，參與的黨員達1892人次。

一線破難題 “干字為先”讓黨員干部“動”起來

基層組織生活“鮮”起來后，轄區黨員干部也真學實做地“動”了起來。

今年6月1日，招寶山街道在全區率先部署推進“兩學一做”學習教育常態化制度化暨“大腳板走一線、小分隊破難題”抓落實專項行動，結合招寶山城區提升發展排出39項事關招寶山長遠發展的突出問題，打響重點、難點和熱點問題的“攻堅戰”。

“號角”一吹起，轄區黨員干部便積極響應，充分發揮先鋒引領作用，形成齊心協力、齊抓共管的強大合力。在重大基礎設施攻堅行動上，街道黨員干部現場辦公破難、多渠道聯系溝通，推進各項目“落地生根、開花結果”。為剿滅劣V類水，街道城建中心的黨員干部帶頭破難，探索出“原位清淤”技術，破解了街道轄區內無淤泥堆放場的難題。

“組織生活要保持‘活力’，必須要從務虛轉向務實，強化干事做事的戰斗力和創新力。”街道相關負責人表示。在創新組織生活的過程中，該街道堅持學做一體，把組織生活融入招寶山城區改造提升的戰略目標，讓人民群眾有更多的獲得感和幸福感。

常態化立規 “從嚴把控” 讓生活制度“緊”起來

“好的生態來自從嚴、從緊的制度。”街道相關負責人說，“組織生活不僅需要‘創新有活力’，更要建立常態化的‘硬規矩’機制。”

據了解，招寶山街道認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，加強基層組織堡壘指標和黨員先鋒指數的考核管理，嚴格“三會一課”制度，增強學習教育的針對性。同時嚴格黨員發展工作，推行黨員志愿服務管理，從嚴抓好黨員組織關系轉接和黨籍管理工作。

“我們按照‘年有計劃，月有方案，次有主題’的要求建立黨員組織生活制度，并建立科學的基層考核體系。對無故不參加生活日活動的黨員進行嚴肅批評教育，情節嚴重的以不合格黨員論處。”街道相關負責人介紹，“這就相當于多了一道‘緊箍咒’，有利于基層組織隊伍的凈化，有利于倒逼基層黨員提高政治覺悟，發揮先鋒作用。”

責任編輯：謝 霞