選配“四過硬”的基層鐵軍

成立于1925年的“葉挺獨立團”，是我黨直接掌握的第一支革命武裝。在北伐戰爭中，獨立團率先從廣東出發，首戰碌田，長驅醴陵，力克平江，直入中伙鋪，奇襲汀泗橋，大戰賀勝橋，攻占武昌城，所向披靡，立下了赫赫戰功，為國民革命軍第四軍北伐部隊贏得了“鐵軍”稱號。

走進第54集團軍“葉挺獨立團”團史館，被深深地震撼——從北伐時期威震四海的“鐵軍”，到長征途中一往無前的“開路先鋒”；從抗日戰爭中激戰平型關，打破“皇軍不可戰勝”的“神話”，到解放戰爭中攻下海南島，創造“木船打兵艦”的奇跡……一支隊伍到底鐵不鐵，關鍵看敢不敢打硬仗、能不能打勝仗。

抓好村社組織換屆，重中之重是選好配強班子。省委書記夏寶龍強調，要堅持戰斗力標準，堅持寧缺勿濫，切實把那些能干、肯干、實干、拼命干的人選配到村社兩委崗位上來。省委常委、市委書記唐一軍提出，抓好村和社區組織換屆工作，必須把握好“選好班子、把住關口、匡正風氣”三個關鍵，把靠得住、重實干、能擔當、有口碑的優秀人才選進班子。選好配強班子，就必須嚴把資格條件，做到政治素質過硬、治理能力過硬、服務本領過硬、品行作風過硬“四過硬”。

堅持政治素質過硬，始終做政治上的“明白人”。村社干部隊伍是寧波鐵軍的基層連隊，思想政治素質是他們的首要素質。在村社組織換屆選舉中，必須旗幟鮮明講政治，把絕對忠誠、干事擔當的鐵軍標準一貫到底，確保新當選村社干部始終與黨在思想上同心同德、在目標上同心同向、在行動上同心同行，全力以赴執行黨的路線方針政策，真正使上級決策部署在基層落地生根、開花結果。

堅持治理能力過硬，始終做發展致富的“帶頭人”。全面建成小康社會，最艱巨最繁重的任務在基層。帶領群眾實現小康目標，做到小康路上“一個都不掉隊”，關鍵要靠村社換屆選出來的這批人。因此，必須突出實干導向，堅持事業選人和戰斗力標準，從源頭上把好村社干部素質關，要大力推選一批“有帶富能力和管理辦法，懂經營、會管理，善于做群眾工作，對推動‘三改一拆’‘五水共治’‘剿滅劣V類水’有實招，能團結帶領黨員群眾共同致富的優秀人才”。還要認真貫徹省委、市委要求，堅決把那些“不同心、不作為、不擔當、不在崗、不干凈”的“五不”人員擋在門外。

堅持服務本領過硬，始終做黨員群眾的“貼心人”。黨的組織和黨員隊伍，大頭在村和社區。加強和創新社會治理，重點難點在基層。加強基層服務型黨組織建設，推進基層治理法治化，關鍵要靠換屆選出的新班子來組織實施。群眾的眼睛是雪亮的。誰熱心公益，誰服務意識強，群眾最了解、最有發言權。因此，必須注重群眾口碑，確保新當選村社干部既有奉獻精神，熱心為村（居）民服務，又具有較強的服務能力，能把工作做到群眾“心坎上”，把問題解決在群眾“家門口”，切實提升群眾的感受度和獲得感。

堅持品行作風過硬，始終做廉潔自律的“清白人”。近年來，村官腐敗問題屢被曝光，有的吃拿卡要橫行鄉里，有的作威作福欺負百姓，有的大肆揮霍集體資產，花樣百變的腐敗亂象既令群眾寒心，也敗壞了黨風社風民風。鑒于此，要嚴格執行省委提出的“四過硬、五不能、六不宜”資格條件，切實把好第一道關口，確保新當選村社干部作為民主、做事公道，為人正派、廉潔自律。鐵的紀律是“鐵軍”的鮮明標志。換屆選舉結束后，要健全完善村和社區組織運行機制，全面落實村（居）重大事項“五議兩公開”，村（居）務、財務、黨務公開等制度，努力營造山清水秀的基層政治生態。

責任編輯：謝 霞