有效啟動學海擱淺之舟“六部曲”

游愛君

摘 要：后進生，一種表現為成績方面的后進，另一種表現為思想行為習慣方面的后進。本文將結合筆者五年來的工作體驗，重點針對成績方面的后進生談談六點行之有效的轉化方法。

關鍵詞：轉化后進生；成績后進；六部曲

后進生，一種表現為成績方面的后進，另一種表現為思想行為習慣方面的后進。他們是在各種壓力和誘惑下，越出了正常的軌道，才成了“不想學、不會學、學不好、不學好”的令家長心煩、教師頭疼的后進生。我執教五年，前四年連續擔任初中班主任，在班主任工作中感覺最難的就是轉化后進生，也曾經走過很多彎路，甚至屢屢徘徊、迷茫。如今當了科任，反而更能靜下心來反思自己，也虛心拜讀了不少轉化后進生的文章，并從中得到了不少的領悟。我結合五年的工作體驗，重點針對成績方面的后進生談談六點有效的轉化方法。

一、案例

教書第五年開學初，我就擔任七年級（13）班的語文教學教師。第一單元考試，小吳同學就不及格。我當時氣不打一處來，這么簡單的卷子竟然考了三四十分。經過觀察，我發現小吳上課基本沒在聽，更別說做筆記了，一個單元下來，書本還是新的。

二、對策

通過找班主任了解，我知道，這個學生其他科也科科掛紅燈。除了學習習慣不好導致學習成績差之外，小吳的行為習慣還算規范。因而我初步推測，他只是缺乏學習方法的引導和信心的培養。于是，我就找他長談了一次，讓他在心底里知道老師是真心想幫他，在課堂上我也經常有意無意地提醒他做筆記。平時小測驗不過關時，我從不在傍晚把他留下來，只是認真地告訴他，老師相信他可以在課后自行補測完并交給課代表。當然，他并沒有每次都服從課代表的抽查，當課代表告狀時，我也只是裝作故意生氣的樣子，讓他下次盡量做好。因為，我知道對于這樣的學生，不能逼得太緊，否則他會對學習失去興趣。

但是，我也有自己應對其考試的撒手锏。期中考前的復習，我跟他說只要能考及格，我就給他發獎狀。顯然這一招非常有用。畢竟初一知識點并不多，復習期間我有足夠的精力來抽查他對基礎知識的掌握情況。只要我晚自習值班，就會單獨找他輔導。期中考成績出來，小吳同學出乎意料地考了75分，我在班級會議中表揚了他，并讓班主任在家長會上給他的家長發獎狀。期中考后的每次單元考試，他的卷面都答得很滿，雖然錯誤率很高，也偶爾會不及格，但我都會挑出他的優點在全班學生面前表揚。

很快，又到了期末復習。他主動問我，這次他考幾分可以再拿到獎狀。我反問他，他說：“老師不會要求我考80吧”。我沒想到他給自己定了這么高的目標，于是我告訴他，只要比期中考進步，就可以得到一張更大的獎狀。很明顯，他又勢在必得。每逢我值班，找他抽查時，他都很積極且不抗拒，我也因此吃了顆定心丸。果然，期末考他考了77分。除夕夜，我接到了他們班很多學生的祝福短信，卻唯獨接到了他的祝福電話。當時我是又驚又喜，平時看起來沉默寡言的小吳同學，竟然會給老師打電話。此刻，我真心感受到付出與收獲的快樂。

三、“六部曲”總結

從以上這個初步轉化成功的后進生案例中，我總結出了以下行之有效的“六部曲”：

第一部，加強情感溝通。與后進生進行情感溝通，我認為無須很功利。有時候聊聊家常，反而更能走進學生內心。

第二部，有效進行輔導。學業輔導在難度的要求上有所降低，以緩解學生的畏難心理。

第三部，堅決維護自尊心。要善于發現學生的閃光點和細微的進步，并及時給予肯定、鼓勵和贊揚，使他們看到自己的長處和進步。

第四部，不斷鼓舞激勵。當后進生有了點滴進步時，必須及時給予表揚和鼓勵，點燃他們內心深處的閃光火苗。

第五部，設置合理目標。為了激發后進生的積極性，教師應該引導他們建立一系列可行的目標，且目標既不能太難也不能太容易。

第六部，讓學生體驗成功。少采用常模評價方式，多采用標準參照評價方式，讓絕大多數學生都能體驗成功。

四、總結

真正有思想的園丁絕不會將所有的花木按照統一標準修剪整齊，而會尊重差異，因材而“修”；真正高明的園丁還會智慧地施肥，原諒學生無心的過錯，讓每一朵花都能明媚盛開！唯有如此，才能有效地做好“后進生”的轉化工作，才能在我們的學校管理中打造出一座座令人神往的班級花園。

參考文獻：

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[3]鐘成寶.幫助學生找回個性尊嚴——我與學生“孟”的故事[J].廣西教育，2015（5）.