李康懷
初見元謀縣醫藥有限公司董事長陸梅英,一身樸實的穿著,一直在各個辦公室之間穿梭,哪怕一件小事都要親力親為。她不像是一個老板,更像是一位鄰家大姐。憑借不畏困難、勇于吃苦的精神和對創業的不懈努力與執著,陸梅英帶領職工將一個銷售額500萬元的企業逐步發展成年銷售收入3000余萬元、員工數達128人的大型藥品批發公司,該公司的規模在元謀縣也是最大的。
陸梅英嚴格遵循誠實守信、合法經營的原則,她經常對職工們說:“我們賣的藥品是老百姓用來治病救命的,因此每位員工都要有專業知識,嚴格保證藥品質量,做藥要講良心。因為,我們是藥企,關乎人命,質量必須擺在第一位。”
在經營過程中,她高度重視藥品質量,不管與任何一家公司合作,首先必須簽訂所有產品的購銷合同,再經公司質量管理部審核產品相關資料齊全后,最終公司藥品批發部驗收方可接收。為此,公司建立并完善了合同管理的一系列制度,并認真執行,目前,公司合同簽約率達100%。
在嚴把藥品質量關的同時,陸梅英還特別重視對員工文化素質技能的培訓。公司員工大多來自農村,因為文化素質技能水平較低,如果不提高她們的技能水平勢必會影響企業的快速發展,甚至危及企業的生存。
陸梅英要求門店員工每周組織一次2小時的集中學習培訓,并支持員工參加各種函授、自學、專業技能考試,對取得證書的員工,全額報銷車旅費、培訓費和住宿費等費用。公司現有大專生20多人,專業技術人員占90%。她自己也努力學習專業知識,獲得了國家專業的中藥職業藥師。
同時,她還心系職工的生活,除了按國家規定給職工繳納各項社會保險之外,還給職工每年增加300至600元的工資。在提高員工工資收入的同時,她還努力打造企業文化,積極創造條件、組織開展各種豐富多彩的文藝活動和體育活動。并在元謀縣廣場大賽舞、酒歌比賽中榮獲第一名。
正是源于這樣的堅持和守信,經過多年的不懈努力,公司一天天發展壯大起來,藥品批發部和26個零售藥店全部通過國家GSP認證,公司全部實現規范化管理,銷售收入連年遞增。
陸梅英作為一家有50多年歷史的企業負責人,她非常熱愛自己的事業,在銷售一年比一年好,公司一年比一年發展壯大的同時,她沒有忘記回報社會,心里一直裝著元謀的父老鄉親。用她的話說,對事業,就應傾一腔熱情,對社會,就應盡一份責任。
公司在招聘員工時首先錄用下崗工人,近幾年來,30多名下崗工人先后加入到公司員工隊伍中來。
在吸納下崗職工再就業的同時,陸梅英還捐資幫助家庭困難的學生完成學業;捐款近7萬元幫助元謀縣九所學校改善校舍環境;捐贈藥品,捐資修路、建水窖……從2002年至今,她先后捐款捐物達30余萬元。
陸梅英還積極深入到街道社區,調查了解群眾生產生活中的困難和問題,先后在交通、水利、城市基礎設施建設和藥品配送等方面提出意見建議。
“為老百姓辦實事、解難題是我的責任和義務,下一步,我將結合企業實際,在做好社會公益事業的同時,進村人戶做好扶貧幫扶工作。”陸梅英說。
“按我的理解,企業發展壯大了,就應該積極投身于社會愛心公益活動中,感恩社會,回報大眾,在此過程中不斷豐富企業文化內涵,這樣,最終受益更多的仍將是企業自身。”陸梅英說。
“責任是什么?是對企業的忠誠,對事業的熱愛,對崗位的珍惜。”這是陸梅英常掛在嘴邊的話。也正是責任,一直激勵著她在公司的領導崗位上堅持誠信經營、憑良心制藥、對社會負責。