淺談如何踐行社會主義核心價值觀

甘曉文

【摘 要】踐行社會主義核心價值觀與加強和創新黨員教育相結合；與創建基層服務型黨組織相結合；與各項文明創建相結合；與加強員工培訓教育工作相結合；與企業文化建設相結合。

【關鍵詞】社會主義核心價值觀

黨的十八大報告指出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀。富強、民主、文明、和諧，是我國在社會主義初級階段的奮斗目標，是歷史發展的根本要求，是鼓舞人心的價值理想，是中國夢的核心。自由、平等、公正、法治，強調以人為本，是社會主義價值觀的基本內核。愛國、敬業、誠信、友善，是作為一名社會主義國家的公民應當樹立的基本價值追求和應當遵循的根本道德準則，是公民基本道德規范的核心要求，體現了社會主義價值追求和公民道德行為的本質屬性。這三個層次的理念相互聯系、相互貫通。實現了政治理想、社會導向、行為準則的統一，實現了國家、集體、個人在價值目標上的統一，兼顧了國家、社會、個人三者的價值愿望和追求。

聯系自身工作實際，淺談如何將踐行社會主義核心價值觀貫穿于企業生產和員工崗位工作的全過程。

一、將踐行社會主義核心價值觀與加強和創新黨員教育相結合

結合“三會一課”制度，將社會主義核心價值觀的宣傳以黨課的形式對廣大黨員進行講解，使全體黨員從思想上和行動上去實施，結合進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，持之以恒反對“四風”，加強全體黨員的黨風廉政建設，保持黨員的先進性，在“愛國、敬業、誠信、友善”的個人層面，使廣大黨員成為全體員工學習的榜樣。結合“亮牌評星爭先鋒”活動，要求全體黨員佩戴黨員崗位監督證、黨徽，要求黨員將黨徽時刻系在胸前，牢記使命、做好榜樣，在各項工作中主動接受職工、群眾監督，達到以服務旅客為中心，擴大黨建工作覆蓋面，充分發揮黨員的先鋒模范作用的效果。

二、將踐行社會主義核心價值觀與創建基層服務型黨組織相結合

全面加強和創建基層服務型黨組織，進一步牢固樹立服務意識，教育廣大黨員要牢固樹立服務意識，要善于想事、認真干事、努力成事，全心全意為群眾服務。黨支部是企業的主心骨，是黨員和員工的領路人，黨支部班子的合力與活力，直接影響著企業黨員隊伍的戰斗力和工作效能，要健全完善各項黨建管理制度，保證黨建工作高效有序運作。黨組織充分利用支委會、民主生活會、政治學習等機會，在思想上加強溝通和交流，使班子成員之間互相支持，團結協作，班子的整體功能得到充分發揮。通過增強全體黨員的黨性修養，使全體黨員時刻牢記自己是一名共產黨員，真正做到平時看得出來、關鍵時刻站得出來、危急時刻豁得出來；增強黨員素質能力。健全黨員教育長效管理機制，樹立終身學習的理念，不斷充實知識，提高自身素質，增強工作能力，掌握服務群眾的本領，在思想上永葆先進性，在工作上永爭一流，在服務中永創佳績；增強黨員奉獻意識，全體共產黨員要發揮先鋒模范作用，主動服務，自覺奉獻，切實做到思想高境界、工作作風過得硬、工作實績更突出。同時要增強思想政治工作主動性，就必須要深入基層、深入群眾之中進行了解和溝通，了解員工的所思所想，切實掌握員工的思想動態和心理狀況，努力探索車站思想政治工作的客觀規律，進而找準主要問題，選好工作切入點，打好思想政治工作主動仗，及時、主動地為員工提供精神食糧，從而更好幫助員工解決問題，打消思想上的矛盾和壓力，更好地去工作和生活，真正把思想政治優勢轉化為促進企業科學發展的能力。

加強工會的紐帶作用。企業工會作為企業職工的群眾組織，是企業黨委聯系職工群眾的橋梁和紐帶，也是職工群眾合法利益的代表和維護者。在新的歷史時期，加強和維護員工的合法權益，不斷發揮工會組織的核心作用，探索工會工作的新機制，對企業的成長和發展具有重要意義。在新的形勢下，工會要多種形式地開展工會工作，最大程度地調動員工的凝聚力、向心力民，建立和完善工會工作新機制，就必須將工會工作與企業的生產經營中心工作結合起來，對職工的意愿和呼聲進行處理后要及時向職工進行通報，給職工以滿意的答復。要求黨員干部深入到職工隊伍中去，及時了解和掌握他們的思想動態，與職工相互交流，共同促進，及時宣傳政策法規，并進一步做好解惑釋疑工作，通過多種形式的思想政治工作，使職工提高思想覺性，消除了思想障礙，與黨員干部架設起思想橋梁，堅定社會主義信念， 在各自的工作崗位上樹立起愛崗敬業、求真務實、與時俱進、開拓創新的時代精神。

三、將踐行社會主義核心價值觀與各項文明創建相結合

精神文明建設是企業黨建工作的一項重要內容，將社會主義核心價值觀融入精神文明創建活動，從而可以更好地提高全體員工工作作風和精神面貌。“愛國、敬業、誠信、友善”，規范了員工在工作過程中的行為舉止。將員工隊伍建設與爭創“文明員工”、“服務之星”、“優秀共產黨員”、年終先進集體和先進個人等創建活動結合起來，形成激勵機制，進一步豐富精神文明建設創建載體。以開展“五個一”文明創建活動為基礎，開展“道德講堂”活動，以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教育身邊人”為主要形式，傳播凡人善舉，引發道德自覺，倡導修身律己，達到自我凈化心靈、自我提升修養的效果。積極開展學雷鋒活動，開展便民、利民服務活動和送溫暖活動，在旅客高峰期時在候車大廳為重點旅客提供提行李、購票、導乘等服務；為廣大旅客免費提供開水、針線包，開展清理衛生死角；清除小廣告、地面污跡、墻壁張貼物等活動內容。

四、將踐行社會主義核心價值觀與加強員工培訓教育工作相結合

通過制訂年度考核計劃和月度考核計劃，嚴格落實年度培訓計劃的各項內容，加強檢查和監督，重點突出員工服務質量考核工作，不斷完善崗位職責和作業指導書，落實規范化操作要求，使社會主義核心價值觀與員工的日常工作行為有效結合；同時做好員工普法教育工作，按照年度普法工作安排，組織員工學習相關法律法規內容，提高員工的法律意識和法制觀念，做到學法、守法、用法；大力加強員工思想道德建設，突出誠信建設，充分體現社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的相關內容。倡導學習之風，開展“全民閱讀”活動，引導廣大員工努力學習，不斷提升自身素養，大力提高全體員工的道德素質和業務知識水平。

五、將踐行社會主義核心價值觀與企業文化建設相結合

以加強班組管理為中心，充分發揮黨、工、青、婦組織的重要作用，積極組織開展各種形式的企業文化建設活動，充分調動全體員工參與到企業文化建設中來。一是政治上關心，重點培養一些先進典型，積極培養和樹立先進典型，健全選樹典型機制，積極開展“文明員工”“優秀黨員”、先進生產工作者等評選活動；二是堅持以人為本，在工作、生活上關懷員工，積極開展健康向上的文化活動、濟困扶危的送溫暖活動等，開展談心活動，了解掌握員工的思想動態，幫助解決實際困難，使黨支部成為員工的貼心人。。通過開展職工體育活動比賽、職工文藝匯演、職工演講比賽等各種文體活動，進一步陶冶和培育員工思想情操，增強員工的價值認同和踐行能力，促進企業的穩定發展；三是開展崗位奉獻活動。組織黨員開展崗位練兵、業務技能競賽等活動，努力提升工作水平。廣大員工要充分履行工作職責和義務，努力為群眾熱情服務、解難幫困。