杭州鋼鐵集團公司

入選理由 老牌國企以壯士斷腕、破釜沉舟的決心和勇氣在堅定推進去產能、調結構、促轉型的同時，積極承擔社會責任，通過校企合作資源共享機制創辦實體化職業教育集團，為服務區域乃至國家的經濟社會轉型升級提供人才支撐。

亮 點 在供給側改革的實踐中，鋼鐵行業率先面臨考驗。以杭鋼集團的半山基地為例，過去一年要運入200萬噸煤，熔煉500萬噸鐵礦粉，產出400萬噸鋼材。然而2015年底，基地關停，400萬噸的鋼鐵產能一朝化解。面對新局面，集團把目光聚焦在人才和教育上。2016年10月24日，杭州鋼鐵集團公司正式成立職業教育集團。集團注冊資本金6.5億元，以信息、環保、健康、旅游、時尚、金融、高端裝備制造等新興產業為重點，通過校企合作實現資源共享。集團按照企業法人而設立，在運營架構上，實行董事會負責制，設立公益職教事業部、社會辦學部、國際合作部和資本運營管理部等專門工作機構，杭鋼集團將借助職教集團資源優勢，重點培養一批能夠從事環境管理、環境工程設計、工藝設計和技術改造等方面的發展型、復合型和創新型技術技能人才，形成智慧健康、高端裝備制造產業、眾創空間平臺的發展構架。目前，杭鋼集團擁有兩所省級示范性高職院校、一所杭鋼技校和兩所研究院，全日制在校學生達22000多人。“十三五”期間，浙江杭鋼職業教育集團將新增5所職業院校，成立50個職業教育聯盟，建立500家校企合作關系，普及“現代學徒制”工學交替人才培養模式，著力培養信息、節能環保、大健康等七大萬億產業領域的技術技能人才。

企業簡介 杭州鋼鐵集團公司創建于1957年，是一家以鋼鐵、節能環保、貿易流通、健康地產、第三方檢測、酒店旅游、科研設計、高等職業教育、黃金開采冶煉等多元產業協調發展的大型企業集團。擁有全資及控股子公司37家，其中杭州鋼鐵股份有限公司為上市公司。杭鋼集團成為全國去產能的典范，得到中央領導、國家有關部委和省委省政府的充分肯定。