加強工會宣傳，建設企業責任文化

陳超

摘要：隨著市場經濟的發展，現代國企也逐漸走向市場化經營，正在逐步確立現代企業制度，現代企業管理中少不了文化氛圍的營造，通過文化建設來支持并推動企業的經營與發展，才能達到預期的經濟效益。本文分析了工會組織對企業文化建設的作用，以及工會對建設企業責任文化的關鍵舉措。

關鍵詞：工會宣傳；企業責任文化；意義；措施

工會是企業文化建設的關鍵力量，工會自身有著穩定的群眾基礎，這是企業文化的宣傳與建設的有利條件，要想支持企業的長遠建設與發展，就必須加強工會宣傳，利用工會這一組織平臺來宣傳企業責任文化，提高企業文化宣傳工作效率。工會本身具有一定的宣傳作用，能夠妥善帶動企業文化建設，提高企業責任文化建設的步伐。

一、工會組織對企業文化建設的意義

企業文化還是吸收與借鑒西方現代企業制度的一種新型文化，隨著市場經濟的發展與改革開放步伐的加快，我國企業正在逐步確立屬于自身的企業文化。工會則是企業廣大職工群眾的代表性組織，可以充分依托自身所的群眾力量，通過加強群眾教育與企業文化宣傳來加強企業文化建設，使企業內部群眾更加積極地接受先進的企業文化。

工會組織作為廣大人民群眾利益的代表，具有一定的宣傳功能與帶動作用，可以充分利用自身的群眾基礎來宣傳企業文化，與企業共同發展，總體來看，工會組織是企業文化的促進者、支持者，能夠從整體上帶動企業文化建設。

企業本身屬于經濟性團體，主要以創造經濟利潤與獲取經濟效益為生存之道，實際的生產經營活動中必然要遵從一定的思想理念與文化認知，企業員工才能在相同理念下齊心協力，共同為企業的建設與發展創造效益。對此，企業文化建設對于企業整體的發展至關重要，必須強化企業文化建設，發揮工會組織的宣傳作用，積極帶動企業的建設與發展。

二、工會宣傳教育工作內容

（一）思想政治教育

工會宣傳的前提是要有科學的思想與理念，加強對員工的思想教育是工會組織的基礎性工作，主要體現為我黨與國家在制度、方針、政策等方面的宣傳、灌輸等，積極地將企業各項規范與制度向廣大群眾職工宣傳，通過思想教育、組織活動、宣傳等方式來進行員工教育，從而達到工會宣傳企業責任文化的目標。

（二）黨政方針的宣傳

工會是代表廣大職工群眾利益的組織，是黨與人民群眾交流的組織，企業工會的組建能夠妥善拉近黨組織與企業職工群眾之間的距離。工會的工作內容之一就是面向企業廣大職工群眾進行黨政方針的宣傳，深刻領會黨政方針的內涵，并將面向企業職工來宣傳教育，使他們能夠理解、認可并遵守黨政方針，同時，也緊密圍繞人民群眾，分析他們所關注、關心的問題，再憑借特定的獎懲措施與績效管理等來激勵員工，提高員工的工作效率。

（三）企業文化的宣傳

工會作為群眾性組織，有著廣泛的群眾基礎，同時，工會也是一個思想教育與宣傳部門。工會組織的特殊性決定著在企業文化宣傳中的有利地位，也決定著工會必須承擔起企業文化宣傳的關鍵任務。企業工會應該以企業整體利益為重，樹立大局意識，充分吸收和接納企業的責任文化，將責任文化納入到自身工作的始終，用來指導自身的各項工作，并加大企業責任文化的宣傳力度，面向廣大員工群眾，做好文化宣傳工作，發揮企業工會在企業文化宣傳與建設中的主體作用，從而支持并帶動企業責任文化建設。

三、加強工會宣傳，建設企業責任文化

（一）積極滲透企業文化于工會

文化是一種活的思想靈魂，是一種思想理念，工會組織要想在企業文化宣傳、教育方面發揮作用，就要先從文化理念入手，優化自身理念，將企業文化理念滲透到工會組織的日常工作中，從而實現工會組織工作理念的調整、優化與創新，這樣工會組織就能具備大局意識，真正站在企業發展的角度來開展各項工作，樹立為企業發展服務的目標，形成一種服務意識。將自身的一切工作都融入企業文化建設，引導企業員工群眾支持信仰企業的文化理念，遵從企業的各項規則制度，對群眾做好各項思想工作，協助企業對員工進行思想教育，讓工會成為企業文化宣傳的陣地，讓企業文化武裝工會組織，將文化傳播給企業員工群眾，讓更多的員工能夠憑借工會理解與認知企業文化，形成一個積極健康的企業文化氛圍，從而有效推動并促進企業責任文化。

（二）創新工作模式，加快企業責任文化建設

企業工會要想做好企業責任文化的建設，就必須積極創新工作模式，要改變單一的宣傳與思想教育模式，而是朝著多元化、豐富化、創新化的工作模式發展。為了達到這一目標，企業必須首先加強自身建設，具體包括：思想建設、作風建設等，逐步打造成先進的組織機構，體現出企業工會組織的先進性，為企業文化宣傳創造良好條件，對此，工會可以面向廣大職工群眾舉辦形形色色的活動，通過活動來讓廣大職工參與其中，讓職工群眾在活動中充分吸收、汲取企業責任文化，更加深刻地理解企業的文化內涵，群眾一旦接受了企業文化內涵就能更加高效、順利地開展各項工作，從而加快企業文化的普及與宣傳力度，支持并促進企業責任文化建設。

（三）創建并完善工會工作體系

企業工會承擔著維護員工群眾利益，支持企業文化建設的多項任務，其中企業文化建設是重點，要想做好這兩大工作，首先就要做好自我發展，穩固自身的地位，對此就要創建并完善工會工作體系，從而為企業文化的宣傳與建設提供組織保障，要積極發展并完善企業工會工作體系，將工會宣傳作為企業工會工作的重要內容之一，重點為企業責任文化的宣傳搭建良好的平臺，營造有利環境，完善工會工作體系還體現在建設與完善工會組織內部各項基礎設施、配套設施等，為工會工作創造有利的硬件條件，為企業責任文化的宣傳創造有利條件，從而支持并促進企業文化建設。

此外，企業工會還要健全自身制度建設，為工會宣傳、企業文化宣傳與教育等提供完善的制度保證，實現企業責任文化的規范化建設。

總結：

企業責任文化的建設需要工會的宣傳力量，需要工會為其提供宣傳平臺，為企業文化建設創造良好的基礎，工會要積極發揮自身的優勢，加大宣傳力度，面向群眾做好企業責任文化宣傳工作，加快企業文化建設步伐，支持企業責任文化建設。

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