白敬
中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2017)04-000-01
摘 要 隨著十八大精神不斷引向深入,如何做好新形勢下國有水務企業基層黨務建設工作,提高基層黨務工作水平,全面深化國有水務企業改革發展,是現階段重中之重。本文通過對新形勢下國有水務企業基層黨務工作中常發生的問題進行分析,對新形勢下國有水務企業基層黨務建設的創新提出相關意見和建議。
關鍵詞 新形勢下 國有水務企業 基層黨務建設
國有水務企業是關系國計民生的公共服務企業,隨著國有企業改革的不斷深入,國有水務企業在改革創新和轉型升級過程中仍任重道遠。為貫徹黨的十八大精神,保證改革順利進行,國有水務企業基層黨建須積極發揮先進作用,營造良好黨建氛圍。推動國有水務企業的黨務建設工作,必須堅持黨對國有企業的領導,明確發展方向,提高思想認識,落實全面從嚴治黨的各項要求,加強新形勢下國有水務企業基層黨務建設,充分發揮黨組織政治核心作用。學習宣傳黨的十八大精神,加強國有水務企業黨的建設,以十八大要求從嚴治黨,使國有水務企業改革發展的社會主義方向得到保證,使國有水務企業的制度優勢和競爭優勢得到提升,對于國有水務企業的做大、做優、做強起著重要推動作用,是國有水務企業發展戰略指向。隨著國企改革逐步邁入深水區、攻堅期,貫徹落實好《若干意見》,加強國有水務企業黨的建設,深化改革,明確發展方向,是如今新形勢下國有水務企業基層黨務建設重中之重。
一、新形勢下國有水務企業基層黨務工作存在的問題
在國有水務企業基層黨務工作中常有各類問題存在,較為突出的主要有以下幾類問題:
(一)基層工作人員思想認識不到位
基層工作人員普遍重視經濟效益,大多數對黨務工作思想認識常常不到位,企業基層存在黨務建設不夠深入,忽視了利用黨建的思想政治力量來解決企業發展和改革中矛盾的優越作用,在如何把握思想風潮、化解問題矛盾上突顯得力量薄弱。同時,個別基層黨組織停留在紙質工作上,忽視了全員的思想建設和意識形態建設,使黨建工作缺乏新鮮活力和持續動力。
(二)基層黨務工作人員職責不明確
國有水務企業基層黨組織普遍存在人員配備不足,多數采取兼職形式,基層人員將大量精力集中于水務企業的管理、經營中,忽視了黨務工作的完成,使國企黨務工作開展不到位。當黨務工作有問題發生時,部分基層黨務工作人員不能很好的履行職責,使國企黨務工作不能順利、有效的開展。
(三)國企黨務工作過于應付
在新形勢下,企業進行黨務工作時依然沿用傳統的處理方法,使工作不能得到很好的處理。部分地方開展黨務工作僅是為了應付檢查,黨務工作僅停留在表面,沒有將黨務工作落實到實處,甚至在日常工作中幾乎沒有黨務工作。同時,基層金經費不足導致黨務工作不能很好的開展。
二、基層黨務建設在國企改革中的必要性
國有水務企業改革創新和轉型升級過程中,只有對癥下藥,改革發展,打破固有思想的束縛,做到問題的早解決、早處理、早預防,才能做好基層黨務工作,保障基層黨務工作順利開展,才能保證企業的社會效益、環境效益和經濟效益的增長,在市場經濟大環境下具備更強競爭力和更廣的市場空間,為民生提供保障。
三、新形勢下國有水務企業基層黨務建設的創新意見和建議
對新形勢下國有水務企業基層黨務建設提出以下創新意見和建議:
(一)提高思想認識,加強政治素質
國企工作人員應提高對黨務工作的思想認識,提高政治素質。特別是基層黨務工作者,還需依法加強對水務的管理,緊跟時代的發展,學習專研黨的先進理論和知識,補充自身營養。國企應從實際出發做好黨務工作建設,合理制定并落實好黨務工作相關制度,規范好基層黨務工作人員的職責,制定相應的獎懲辦法。及時對黨務工作人員做好培訓工作,提高黨務工作人員的素質水平、思想認識,使黨務工作能夠順利開展。
(二)明確自身職責,發揮模范作用
國有水務企業應明確黨務工作職責,加大黨務工作人員配備,加大黨務資金投入,特別是要保證黨的一線組織結構完整和人員配備,同時結合基層單位實際明確黨務工作者崗位職責,基層黨務工作人員應起到思想引領和模范帶頭作用,以身作則保障黨務工作順利開展,以黨建帶動企業中心工作,帶領基層一線上下一心謀求創新發展,努力圓滿完成企業各項工作,切實履行國有水務企業的公共服務職能。
(三)轉變工作方式,創新工作方法
以十八大精神為指導,以國有企業改革為契機,學習貫徹黨的先進理論和知識,轉變傳統工作方式,從國有水務企業生產經營實際出發創新黨務工作方法,使黨務工作高質量、高效率的完成。要注重加強對水務工作的領導,應時代的發展需要,做好黨務工作的規劃工作,及時調整自身工作方式,利用黨建工作的優勢解決生產經營和企業改革中不易解決的問題和矛盾,保障水務民生公用事業持續發展。
四、結語
新形勢下國有水務企業基層黨務建設必須嚴格按照十八大關于加強國有企業黨的建設要求,使國有水務企業更好的發展。
參考文獻:
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