神峰山上的新型農民

周艷

這里，人人“身懷絕技”。上車是導游，下車是農技專家，鉆進廚房是炊事員，抓起抹布是清潔工，跳進豬圈是飼養員，登上舞臺是大明星……623名貧困人口在此就業。

這里，每天往城市輸送2噸蔬菜、35頭豬、1000只眼鏡山雞，還有胚芽米、山野菜等農特產品。帶動周邊2000余戶農戶發展種養加生態農業和鄉村旅游。

這里，村民勞有所得。31個村各個都有自強互助合作社，專業村發展一批、鄉村小康一批，涉及周邊2個縣8個鄉鎮。

這就是積極培育新型農民，帶動大量農民勵志就業的“神峰特色”，這就是生態農業與產業扶貧深度融合、良性循環的“神峰效益”，這就是擁有可實踐性和廣闊前景的“神峰模式”。這個奇跡的締造者，就是坐落于湖北省英山縣神峰山上的神峰山莊。

英山縣位于大別山區腹地，集貧困地區、革命老區于一身。全境以中低山為主，素有"八山一水一分田"之說。村民守著青山綠水卻過著窮日子。神峰山莊的橫空出世，在保護青山綠水的基礎上，將“金山銀山”帶給了這里的群眾。

山莊里的“新型農民”

“自己富不叫本事，把貧困農民培養成創業創新的生力軍、脫貧致富的帶頭人，讓他們有尊嚴地脫貧奔小康才是真本事。”神峰山莊“莊主”聞彬軍做到了，從員工培訓抓起，山莊開始了貧困村創業致富帶頭人的培育，把一幫“泥腿子”變成了見多識廣的現代農民，山莊623名員工個個“能文能武”。

要達到這樣的狀態可不容易。每批員工在上崗之前都要經過兩個半月的“魔鬼訓練”。這既是山莊發展現代農業的必備要求，更是貧困戶脫貧的奠基之作。早在2013 年動工建設之前，山莊就在英山縣開展的“春風行動”中開始了招工行動。不菲的工資，吸引了農民爭相報名。

“要想在短期內把一群農民培養成現代企業的合格員工，培養成一支在市場經濟大潮中的營銷隊伍，必須大道至簡，招招見血。”可培訓初始，聞彬軍的這些“招數”卻讓村民議論紛紛：投資在這個鬼不生蛋的地方純粹是浪費錢；讓員工整天練唱歌、跳舞、學游泳，講老掉牙的三字經、弟子規，背誦3800多字的“神峰山莊文化精要”，不好好干活還給發工資，這樣的企業不垮才怪；大姑娘、小媳婦一個個著了魔似的化妝、學禮儀，山莊是不是不正經？一時間，大姑娘的父母不放心了，勸孩子回家老老實實務農；小媳婦的公婆和丈夫不放心了，要她們回家做賢妻良母。但奇怪的是，這些員工死活不走。

方平是金家鋪鎮岳家沖村一名普通的姑娘，由于要照顧年邁多病的母親和奶奶，不能外出打工，家徒四壁。聞彬軍得知情況后聘請她到山莊上班，將她培養成一名多才多藝的員工和餐飲部負責人，月薪3000元左右，每月還補貼600元給其家人，讓這個家從此擺脫了貧困；孔家坊鄉鄭沖村貧困戶周愛玲，丈夫因外出打工腰椎受傷基本喪失勞動能力，公婆年邁多病，2013年年初來到了山莊，逐步被培養成了“民歌大王”，現為武漢黑禧豬神峰山莊農樂園常青店副店長，月薪近萬元，全家脫貧……

神峰山莊兩個半月的緊張培訓，帶來了這些“脫胎換骨”的改變，員工們個個從隨遇而安變得有理想、有奮斗目標了，從平平庸庸變得有氣質、有闖勁了。山莊投資3000萬元花73天建起的生態循環農業產業園、5棟北京四合院，一個水上餐廳、一個先秾壇大舞臺，是員工們的舞臺。拿起抹布、安排食宿她們就是服務員；拿起道具、唱歌跳舞她們就是演員；拿起話筒、沿途解說她們就是能干的導游；上臺講課、提筆宣傳她們就是合格的營銷員……她們，成為神峰山莊的中堅力量，撐起了脫貧致富的脊梁！

培訓，是山莊給員工最好的福利。他們無比自豪、干勁十足，成為山莊一道亮麗的風景線。據測算，623名員工年平均工資超過4萬元，這讓600多個家庭擺脫了貧困。在“民工荒”愈演愈烈、招工難、留住職工更難的今天，山莊與這樣一批吃苦耐勞的忠誠員工攜手，做到培養一人脫貧一戶，創造了人們津津樂道、廣為傳頌的“神峰特色”。

山莊外的創業致富帶頭人

方興旺是孔家坊鄉鄭家沖村村民，家中上有老下有小，僅靠幾畝薄田維持生計。2014年，在與山莊簽訂眼鏡山雞、黑禧豬訂購合同后，養雞1500只、養豬50頭，年收入一舉突破10萬元，成為當地小有名氣的創業致富帶頭人。

這便是神峰山莊更長遠的培訓計劃。以綠色大別山的好山、好水、好空氣為核心，以打造國家運動員綠色食品基地為目標，山莊在英山縣逐步拓展生態農業產業和鄉村旅游的同時，將大規模的創業致富帶頭人創業培訓融入到自身產業發展中，以產業帶脫貧、以脫貧促發展。

專班培訓。村干部成為貧困村創業致富帶頭人，能起到更好的帶動作用。連續四年，聞彬軍利用給全縣309個村黨支部書記培訓班授課的機會，闡述山莊的扶貧理念，傳授山莊創業成功的經驗，幫助他們解放思想，強化市場意識，提升發展能力。目前，有31個村的村支書已成為山莊專業合作總社分社負責人，成為山莊與村民之間的聯絡員、產業發展的責任人。

專題培訓。山莊現有黑禧豬養殖、眼鏡山雞養殖、水產養殖、生態沼液菜種植等11支創業導師隊伍；成立了先秾壇黑禧豬養殖總合作社、眼鏡山雞總合作社、果蔬家庭農場合作總社。先后開辦6期黑禧豬、眼鏡山雞養殖技術培訓班。2003年9月以來，山莊對接了周邊31個貧困村的1003戶貧困戶，對他們進行培訓，與他們簽訂養殖合同，實施“戶戶30頭豬”養殖計劃，實行定點專人技術指導與監管。黑禧豬養殖還帶動了“豬-沼-菜”生態循環農業的快速發展，沼氣減支、賣菜增收、農家樂增收收入逐年增加，小康生活不再是夢。

辦校培訓。以山莊會議中心為陣地，在縣婦聯的指導下，開辦神峰山莊婦女培訓學校，定期組織全鄉婦女學習種養技術、家政護理、旅游服務、養老服務等職業技能，為農村婦女精準脫貧提供智力支撐。

還有替代傳統培訓的“美廚娘大賽”，吸引了全縣創業致富帶頭人觀摩；以果蔬家庭農場為單位參賽的蔬菜栽種大PK，讓孔家坊鄉農民大飽了眼福；利用養殖業發展大會契機，動員全縣養殖戶加盟山莊養殖業……

據統計，經山莊指導的參訓學員已有3000人投身農業、農產品加工、旅游等一二三產業發展。大部分成為種養大戶，帶動發展了一批生態農莊、小型農產品加工企業和農家樂。

培訓的規模遠不止于此。以環神峰山21公里生態循環農業休閑觀光帶及萬畝種養基地、先農食品科技園為現場，山莊接待全國各地來此參觀學習的貧困村創業致富帶頭人學員近5萬人次，游客更是絡繹不絕，平均每天有六七輛大巴駛入、500余名游客光臨。預計到年底游客將達35萬人次，“神峰效益”已初見成效。

山莊的專業村 脫貧的小康村

“基地建在哪里，哪里就脫貧致富。山莊提供了一個生態農業產業融合式發展的精準扶貧最優解決方案，讓鄉親們在自己的土地上勞有所得。”山莊生態農業扶貧合作聯社黨支部宣傳委員聞德才介紹道。

這個最優解決方案，就是神峰山莊力推的“公司+基地+合作社+貧困戶”模式。大規模的土地流轉，讓打工仔卸下了“拋荒不種”的包袱，成千上萬名從責任田里解放出來的富余勞動力及農村留守婦女、老人，或在家門口的果蔬家庭農場、神峰山莊上班，或在山莊開在各大城市的都市農樂園上班，或以加入村自強互助扶貧合作社方式加盟參加種養業，鄉村建設全面推進。

截至目前，山莊已在英山、羅田縣的8個鄉鎮31個村，直接流轉土地5853畝，建起31個果蔬家庭農場，為各個都市農樂園直營店提供充足的肉蛋菜貨源。值得一提的是，在當地農民熟悉生產流程后，山莊鼓勵當地創業致富帶頭人承包家庭農場經營，市場和銷售由山莊負責，一方面調動了農民的積極性，另一方面山莊也可將人力物力財力用于擴展新的農場，實現發展的良性循環，達到“雙贏”目的。

農戶土地流轉后，山莊沒有對他們“撒手不管”，而是落實“四重保障”。生存保障上，每年按每畝500斤稻谷的市價進行補助，讓農戶旱澇保收；就業保障上，在自己的土地上勞動的老人每天有50-60元的報酬，年工資1.8萬元左右，在山莊當服務員的農民月工資3000元左右，在都市農樂園上班的農民月工資5000-10000元；增收保障上，眼鏡山雞實行訂單發展，腳環跟蹤，每斤收購價23元（比市場價高10元），戶年均增收8000元；致富保障上，對黑禧豬以高于市場20-30%的價格收購，專業戶年均收入過10萬元，僅養豬一項戶年均收入3.5萬元。

除流轉土地建基地外，貧困村自強互助扶貧合作社的加盟為山莊的發展拓寬了空間，31個專業村應運而生。山莊與村自強互助脫貧合作社簽訂合作協議，公司控股51%，確定肉蛋菜訂單，合作社組織生產，山莊按照合作社業績，每斤肉蛋菜按照一定比例給予村集體提成獎。到目前為止，所有與神峰山莊對接的村，年可獲得8萬元以上的提成獎，有力增加了村集體經濟。山莊、村集體、農民“三贏”的局面，印證了這種模式的可行性，也讓聞彬軍充滿干勁：2020年前，建基地3萬畝，與100個自強互助脫貧合作社合作！

鄭家沖村原是偏遠的貧困村，有山林860畝、耕地263畝。121戶、402口村民中，有貧困戶47戶、142人。神峰山莊將該村土地全部進行流轉，興建了果蔬家庭農場，包括養豬示范基地、“鐵豬三項比賽”賽場、60畝水果、143畝蔬菜、50畝木耳。每年農民僅流轉收入一項就達20.21萬元。全村402人中，40%被安排在神峰山莊或都市農樂園就業。村里59戶貧困戶和神峰山莊還自愿組建了公益性合作社，年養雞12000只、養豬1600頭、蔬菜14.5萬斤。2016年全村僅產業扶貧收入可達到734.8萬元，人均1.83萬元，村集體收入20萬元。

短短3年時間，神峰山莊帶領農民創造出一個又一個神話。“新文化+新農業+新健康”的扶貧模式，讓神峰山莊在發展自己的同時，帶動新型農民富了起來，“神峰模式”，令人稱贊。